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Oposiciones a Administradores (AD5 y AD7) de la Unión Europea
Desde 1977 más de 28.000 opositores han cumplido su objetivo gracias a nuestra preparación: convertirse en altos cargos de la Función Pública en España
Descripción y requisitos
Información general
La Unión Europea ofrece unas perspectivas laborales de carácter fijo que pueden abarcar toda la vida profesional del candidato. Un trabajo interesante y estimulante en un contexto multicultural, la oportunidad de trabajar en el extranjero con personas de toda Europa y unas atractivas prestaciones económicas y sociales. (Un AST3 tiene una retribución de 3.200 €/netos mes; un AD5 unos 4.100 €/netos mes; un AD7 en torno a 6.000 €/netos mes).
Características generales de las oposiciones a la Unión Europea
- Convocatorias anuales para los cuerpos de Asistentes, Administradores y Lingüistas.
- Las pruebas de acceso se basan en la evaluación de las competencias y habilidades de los candidatos y no exclusivamente en los conocimientos específicos, como ocurre en las oposiciones de las distintas Administraciones en España. Para lograr una plaza como funcionario europeo no hay que estudiar ningún temario.
- La evaluación de competencias en las pruebas de acceso a la Unión Europea se desarrollan en dos ejercicios distintos: en primer lugar, la resolución de una serie de test para valorar la capacidad de los aspirantes relativos a su razonamiento verbal, numérico o abstracto, entre otros; y un segundo ejercicio en el que, a través de entrevistas, ejercicios en grupo o presentaciones, se valoran las siguientes competencias: análisis y resolución de problemas, comunicación, calidad y resultados, aprendizaje y desarrollo, priorización y organización, resistencia, trabajo en equipo y liderazgo. Este último se denomina Assessment Center.
- Es requisito imprescindible un nivel alto de inglés, francés o alemán, pues algunos de los ejercicios se realizan en la lengua materna del aspirante (español), pero otros han de realizarse en la segunda lengua elegida. No obstante, no se requiere ninguna titulación referente al nivel de conocimiento de la segunda lengua elegida.
- Los procesos de selección duran entre 9 y 12 meses, abarcando las dos etapas: una prueba de preselección, que se realiza por ordenador en cada Estado miembro de la Unión Europea, y una etapa de evaluación (Assessment Center) que se lleva a cabo en Bruselas.
- Lista de reserva. Los aspirantes aprobados no se incorporan inmediatamente a un puesto de trabajo, sino que pasan a una lista de reserva desde la que son llamados para su incorporación en las distintas Instituciones de la Unión Europea. No obstante, aunque el hecho de aprobar no constituya ni un derecho ni una garantía de ser contratado por una institución, bien es cierto que una gran mayoría accede a ellas.
Las listas de reserva serán válidas solo durante un año, hasta que concluyan las pruebas de selección del año siguiente, si bien cabe la posibilidad de que se prorroguen en algunos casos concretos. En el supuesto de no ser llamado, el solicitante debe repetir las pruebas si opta por volver a opositar.
Requisitos generales para todos los Cuerpos
- Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Estar en pleno disfrute de los derechos de ciudadano.
- Poseer un alto conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (entre las que se encuentra el español) y un conocimiento satisfactorio (alto) de inglés, francés o alemán.
- La titulación exigida en cada convocatoria.
- Experiencia profesional en aquellas oposiciones en las que se exige, pues no todos los procesos la demandan.
Información general
La Unión Europea ofrece unas perspectivas laborales de carácter fijo que pueden abarcar toda la vida profesional del candidato. Un trabajo interesante y estimulante en un contexto multicultural, la oportunidad de trabajar en el extranjero con personas de toda Europa y unas atractivas prestaciones económicas y sociales. (Un AST3 tiene una retribución de 3.200 €/netos mes; un AD5 unos 4.100 €/netos mes; un AD7 en torno a 6.000 €/netos mes).
Características generales de las oposiciones a la Unión Europea
- Convocatorias anuales para los cuerpos de Asistentes, Administradores y Lingüistas.
- Las pruebas de acceso se basan en la evaluación de las competencias y habilidades de los candidatos y no exclusivamente en los conocimientos específicos, como ocurre en las oposiciones de las distintas Administraciones en España. Para lograr una plaza como funcionario europeo no hay que estudiar ningún temario.
- La evaluación de competencias en las pruebas de acceso a la Unión Europea se desarrollan en dos ejercicios distintos: en primer lugar, la resolución de una serie de test para valorar la capacidad de los aspirantes relativos a su razonamiento verbal, numérico o abstracto, entre otros; y un segundo ejercicio en el que, a través de entrevistas, ejercicios en grupo o presentaciones, se valoran las siguientes competencias: análisis y resolución de problemas, comunicación, calidad y resultados, aprendizaje y desarrollo, priorización y organización, resistencia, trabajo en equipo y liderazgo. Este último se denomina Assessment Center.
- Es requisito imprescindible un nivel alto de inglés, francés o alemán, pues algunos de los ejercicios se realizan en la lengua materna del aspirante (español), pero otros han de realizarse en la segunda lengua elegida. No obstante, no se requiere ninguna titulación referente al nivel de conocimiento de la segunda lengua elegida.
- Los procesos de selección duran entre 9 y 12 meses, abarcando las dos etapas: una prueba de preselección, que se realiza por ordenador en cada Estado miembro de la Unión Europea, y una etapa de evaluación (Assessment Center) que se lleva a cabo en Bruselas.
- Lista de reserva. Los aspirantes aprobados no se incorporan inmediatamente a un puesto de trabajo, sino que pasan a una lista de reserva desde la que son llamados para su incorporación en las distintas Instituciones de la Unión Europea. No obstante, aunque el hecho de aprobar no constituya ni un derecho ni una garantía de ser contratado por una institución, bien es cierto que una gran mayoría accede a ellas.
Las listas de reserva serán válidas solo durante un año, hasta que concluyan las pruebas de selección del año siguiente, si bien cabe la posibilidad de que se prorroguen en algunos casos concretos. En el supuesto de no ser llamado, el solicitante debe repetir las pruebas si opta por volver a opositar.
Requisitos generales para todos los Cuerpos
- Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Estar en pleno disfrute de los derechos de ciudadano.
- Poseer un alto conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (entre las que se encuentra el español) y un conocimiento satisfactorio (alto) de inglés, francés o alemán.
- La titulación exigida en cada convocatoria.
- Experiencia profesional en aquellas oposiciones en las que se exige, pues no todos los procesos la demandan.
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Programa y Ejercicios
Proceso de Admisión para las pruebas de acceso a la Unión Europea
Centro de Evaluación (Assessment Center)
Administradores grado AD5
- Es el grado elegido habitualmente por los aspirantes que acaban de finalizar sus estudios universitarios, ya que no se exige experiencia laboral.
- Funciones. Los Administradores contratados en este grado pueden efectuar, bajo supervisión, tres tipos de tareas: formulación de políticas, funciones operativas y gestión de recursos.
- Requisitos académicos. Diplomatura o Grado. En función de la especialidad elegida se requerirán estudios relacionados con esa materia.
- Experiencia profesional. No se requiere ninguna experiencia profesional.
Administradores grado AD7
- Funciones. Además de las tareas descritas para el grado AD5, realizan funciones de coordinación de un equipo o de vigilancia del trabajo.
- Requisitos académicos. Licenciatura o Grado. En función de la especialidad elegida se requerirá estudios relacionados con esa materia. También se puede acceder con una Diplomatura, seguido de una experiencia profesional de un año como mínimo, relacionada con las funciones propias del Cuerpo, descritas en la convocatoria.
- Experiencia profesional. Experiencia profesional de nivel universitario de una duración mínima de 6 años, relacionada con las funciones descritas para AD7.
Pruebas de acceso
Los dos grados tienen las mismas pruebas.
Primer examen, prueba de Preselección. Se realiza por ordenador en un centro concertado, en España (Madrid o Barcelona). Consta de 4 pruebas de test: Test de razonamiento verbal, Test de razonamiento numérico, Test de razonamiento abstracto y Test de juicio situacional (en la 2.ª lengua).
Segundo examen, Centro de Evaluación (Assessment Center). Esta prueba se realiza en Bruselas.
Solo si se han superado las pruebas de preselección, se invitará al aspirante a la siguiente etapa, el Assessment Center. Esta prueba se desarrolla en el idioma elegido como segunda lengua (francés, inglés o alemán).
En esta fase se hará hincapié en el análisis en las competencias específicas relacionadas con el ámbito elegido, así como en las siguientes competencias generales:
- Análisis y resolución de problemas.
- Comunicación; Calidad y resultados.
- Aprendizaje y desarrollo.
- Jerarquización de prioridades y organización.
- Trabajo en equipo.
- Resilencia (capacidad para trabajar bajo presión).
- Capacidad de dirección.
Estas competencias se evaluarán mediante las siguientes pruebas:
- Estudio del caso en el ámbito elegido.
- Ejercicios en grupo.
- Exposición oral.
- Entrevista estructurada.
Actualmente la EPSO está inmersa en un proceso de profunda transformación en lo relativo a la selección de personal para responder mejor a la evolución de las necesidades de las instituciones de la UE y a las realidades del mercado laboral actual. Se han puesto en marcha reflexiones estratégicas sobre un nuevo concepto para las oposiciones de administradores (nivel AD) con perfil generalista y sobre un marco de competencias revisado. En este sentido, un objetivo importante es aumentar la diversidad del grupo de candidatos, por lo que se refiere tanto a los perfiles como a la procedencia. En las oposiciones de especialistas, se ha iniciado ya una fase piloto para poner a prueba algunas metodologías de selección nuevas.
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Metodología y Materiales
PREPARACIÓN ONLINE
La preparación de esta oposición se desarrolla a través del sistema online.
¿En qué consiste nuestro curso online?
El curso online se desarrolla en un entorno virtual al que el alumno puede acceder en cualquier momento, en cualquier lugar, y en el que comparte procesos de aprendizaje con compañeros y profesores a través del campus. Es un curso personalizado, con una programación abierta, no sujeta a una planificación predeterminada: el alumno, en función de su dedicación y capacidad, puede practicar, avanzar y repetir las pruebas propuestas tantas veces como quiera.
Características del curso
Este curso, como todos los organizados por el CEF, se centra en el tipo de pruebas que esta oposición demanda al alumno. Teniendo esto presente, la propuesta de CEF ha sido crear un curso interactivo en el que el alumno pueda entrenarse y ser capaz de desenvolverse en situaciones similares a las que se va a encontrar en el examen oficial del primer ejercicio. Una vez superado el primer ejercicio y para la preparación del segundo ejercicio (Assessment Center) se contactará con un profesional en la materia que también es profesor del CEF-UDIMA en el área de recursos humanos.
Por ello, todos los ejercicios propuestos tienen muy en cuenta el perfil de las pruebas propuestas por la EPSO (European Personnel Selection Office), su grado de dificultad y el tiempo en el que tienen que ser resueltas. Así pues, las características de nuestro curso persiguen dar respuestas a tres cuestiones fundamentales en las pruebas a las instituciones europeas: perfil, dificultad y tiempo.
Características
- El curso atiende a todas las pruebas de test propuestas en la oposición de Administradores.
- Los test han sido confeccionados por personal experto, teniendo en cuenta en cada prueba el nivel de dificultad exigido por la EPSO.
- Todos los test, una vez resueltos por el alumno, ofrecen una explicación de las razones por las que las repuestas son correctas o incorrectas, permitiendo así al alumno una mayor comprensión de las preguntas y de las características de las pruebas.
- Las baterías de test se presentan de acuerdo al formato propuesto por la EPSO en los exámenes de selección. Mismo número de preguntas, mismo tiempo para su realización.
- Para un mejor aprovechamiento por el alumno, todos los test se pueden realizar: en formato examen (reproduce el mismo número de preguntas y el mismo tiempo para su realización que el que el alumno dispondrá el día del examen), formato prueba (es el recomendado cuando el alumno quiere practicar sin la presión añadida del tiempo) y formato simulacro (se propone realizar un simulacro del examen similar a los realizados por la EPSO, reproduciendo todos sus aspectos: el simulacro comprende preguntas de los 6 tipos de test, en el mismo número que el día del examen, con el mismo tiempo que el día del examen, y posteriormente ofrecerán las estadísticas de los demás aspirantes, para que alumno tenga una referencia del nivel de sus competidores). El alumno puede elegir en cada momento el formato en el que desea trabajar.
- Los test se realizan de manera interactiva en el campus obteniendo una calificación inmediata, además, el alumno puede ver en la pantalla en todo momento el tiempo que va consumiendo, aspecto este muy importante.
- A través del campus, el alumno puede en todo momento consultar y formular al tutor cualquier duda o aclaración que pueda tener sobre el proceso selectivo en general, sobre cada una de las pruebas, los test disponibles, así como recibir consejo y asesoramiento, siendo contestadas sus preguntas y dudas a través del campus en un tiempo máximo de 48 horas.
La segunda prueba consistente en un Assessment Center requiere trabajar comportamientos que ayuden a desenvolverse con solvencia y garantías en un entorno de evaluación cuyo objetivo es valorar el nivel de las competencias marco necesarias para trabajar en la Unión Europea.
Para ello, la preparación se estructura en sesiones individuales de acompañamiento con un profesional del ámbito de la selección y el desarrollo de profesionales, conocedor de la metodología, en las que el aspirante, partiendo del autoconocimiento, realizará simulacros relacionados con las principales pruebas que se llevan a cabo en los assessment de EPSO. Estas sesiones se realizan mediante videoconferencia.
Documentación del curso
Pruebas de preselección:
TEST PREGUNTAS (IDIOMA) 1. Test de razonamiento verbal 250 preguntas (español) 2. Test de razonamiento numérico 250 preguntas (español) 3. Test de razonamiento abstracto 250 preguntas (español) 4. Test de juicio situacional 100 preguntas (inglés) Documentación sobre la Unión Europea:
Como parte de la preparación de las pruebas de acceso, consideramos importante ofrecer al alumno una documentación sobre la organización de la Unión Europea, ya que su conocimiento le puede resultar de mucha utilidad, sobre todo en las pruebas del Assessment Center.
La documentación está estructurada temáticamente, organizada en unidades didácticas y orientada a las necesidades reales que el alumno requiere para afrontar las pruebas. Esta documentación está lejos, pues, de la tradicional remisión a páginas webs sobre la Unión Europea en las que el alumno, habitualmente, se encuentra perdido y desorientado sobre la profusa información que se le ofrece en ellas. Esta materia, al igual que las anteriores, está tutorizada, pudiendo el alumno formular cuantas consultas crea convenientes.
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Precio y calendario
Calendario
Centro Fecha Inicio Horarios Online Posibilidad de incorporación Duración: 6 meses Precios de la preparación
Honorarios: 6 mensualidades de 110 € (*)
(*) En este precio no está incluida la fase de Evaluación o Assessment Center.
Actualización del curso. Pasado el periodo de 6 meses, si el alumno desea seguir practicando en el curso, se le ofrece la posibilidad de continuar con el acceso al aula virtual con un precio mensual de 30 €.
Descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA. Ver condiciones.
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Oferta de empleo público
En el Diario Oficial del pasado jueves 5 de octubre de 2023 (pulse aquí) se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/410/23 — Administradores (AD 7) (h/m) en el ámbito del transporte.
Se pretende seleccionar un total de 80 candidatos, finalizando el plazo de presentación de candidaturas el próximo 7 de noviembre de 2023, a las 12:00 horas (hora de Bruselas).
A destacar:- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar, así como las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, y los criterios de selección.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requiere un conocimiento de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2, debiendo ser una de ellas el inglés.
- En la convocatoria se detalla también todo el procedimiento, así como las pruebas a superar.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial de 20 de julio de 2023 se ha publicado la convocatoria de la siguiente oposición:
EUIPO/AD/01/23 — Administradores (AD 6) en el ámbito de la propiedad intelectual
Se pretende seleccionar 200 candidatos para formar parte de una lista de reserva a partir de la cual la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), con sede en Alicante, pueda contratar nuevos funcionarios.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 29 de agosto de 2023, a las 12:00 del mediodía (hora central europea). A destacar:
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requiere un conocimiento de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con nivel mínimo C1 y un nivel mínimo B2 en inglés, francés, alemán, italiano o español, debiendo ser esta segunda lengua diferente de la primera.
- Se realizarán pruebas de razonamiento numérico, verbal y abstracto, una prueba específica de opciones múltiples sobre la especialidad y un estudio de caso.
- A tener en cuenta que las pruebas se realizarán y se supervisarán a distancia.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial, de lectura imprescindible para quien esté interesado en aquella.
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En el Diario Oficial de 22 de junio de 2023 se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/402/23 — ADMINISTRADORES (AD 6) en los ámbitos siguientes:
Micro/Macroeconomía, Economía Financiera y Economía Industrial.Se pretende seleccionar 300 candidatos en el ámbito de Micro/macroeconomía; 348 en el de Economía Financiera y 322 en el ámbito de Economía Industrial. Como siempre, los seleccionados pasarán a formar parte de las correspondientes listas de reserva a partir de las cuales las instituciones y agencias de la UE podrán contratar nuevos administradores. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 25 de julio de 2023, a las 12:00 del mediodía (hora de Bruselas). A destacar:
- La convocatoria abarca 3 ámbitos y cada candidato solo podrá presentar candidatura para uno de ellos, no pudiéndose cambiar el ámbito seleccionado una vez validado el formulario.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requiere un conocimiento de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2, debiendo ser una de ellas el inglés.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- Se realizarán pruebas de razonamiento numérico, verbal y abstracto (en la lengua oficial diferente del inglés), una prueba de opciones múltiples en el ámbito elegido (en inglés) y un caso práctico (en inglés).
- A tener en cuenta que las pruebas se realizarán en un mismo día y que, a diferencia de lo que estábamos acostumbrados en anteriores convocatorias, ya no se realizarán en centros colaboradores de EPSO, sino a distancia, siendo también la vigilancia a distancia. En las cartas de invitación a las pruebas se especificarán todas las instrucciones a seguir.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial, de lectura imprescindible para quien esté interesado en aquella.
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En el Diario Oficial de la UE de 20 de octubre de 2022 se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/401/22 — Administradores(AD 6) en los ámbitos de la Energía, el Clima y el Medio Ambiente.
Podéis encontrarla en Diario Oficial 2022/C 404 A/01 (pulse aquí).
Se pretende seleccionar 54 candidatos en el ámbito de la Energía; 49 en el ámbiente del Clima y 52 en el ámbito del Medio Ambiente.
Recordad que los seleccionados pasarán a formar parte de las correspondientes listas de reserva a partir de las cuales la Comisión Europea podrá contratar nuevos administradores. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 22 de noviembre de 2022, a las 12:00 del medio día (hora de Bruselas). A destacar:
- La convocatoria abarca 3 ámbitos y cada candidato solo podrá presentar candidatura para uno de ellos, no pudiéndose cambiar el ámbito seleccionado una vez validado el formulario.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requiere un conocimiento de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2, debiendo ser una de ellas el inglés.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- Para aquellos candidatos que se considere que cumplen todas las condiciones, el tribunal hará una selección basada en cualificaciones, de donde se obtendrá una clasificación, siendo convocados a las pruebas los candidatos con mejores puntuaciones.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial de 10 de marzo de 2022 se ha publicado la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/399/22 — Administradores (AD 7) en el Ámbito de la Auditoría
Podéis encontrarla en Diario Oficial 2022/C 114 A/01 (pulse aquí).
El número de candidatos que se pretende seleccionar para constituir la correspondiente lista de reserva es de 60. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 12 de abril de 2022, a las 12:00 del mediodía (hora de Bruselas). A destacar:
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requiere un conocimiento de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con nivel mínimo C2, lengua 1, y un nivel mínimo C1 en inglés o francés, lengua 2, debiendo ser ésta distinta de la lengua 1.
- El formulario de candidatura podrá rellenarse en cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE, con excepción del "_talent screener_", que deberá cumplimentarse en la lengua 2 escogida.
- Las pruebas de razonamiento se harán en lengua 1, siendo el resto de pruebas en lengua 2.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- Para aquellos candidatos que se considere cumplen todas las condiciones, el tribunal hará una selección basada en cualificaciones, de donde se obtendrá una clasificación, siendo convocados a las pruebas de razonamiento los candidatos con mejores puntuaciones.
- Para las pruebas de razonamiento se convocará un máximo de 3 candidatos por plaza ofrecida, y consistirán en un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), otro de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y otro de razonamiento abstracto (10 preguntas en
10 minutos). La puntuación obtenida en estas pruebas no se contabilizará para la calificación definitiva. - Se realizará asimismo una entrevista relacionada con el ámbito de especialización, una entrevista situacional sobre competencias y otra entrevista sobre competencias.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial del 9 de septiembre de 2021se ha publicado la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/393/21 — Administradores (AD6) en el ámbito de la protección de datos
Podéis encontrarla en Diario Oficial C 363A/9 [1] (pulse aquí).
El número de candidatos que se pretende seleccionar para constituir la correspondiente lista de reserva es de 76. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 12 de octubre de 2021, a las 12:00 horas del mediodía (hora de Bruselas). A destacar:
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requiere un conocimiento de al menos dos lenguas oficiales de la UE con un nivel mínimo C1. En la convocatoria se hace referencia a lengua 1, utilizada para las pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto, y a lengua 2, utilizada en la prueba de opciones múltiples por ordenador del ámbito de especialización y en la prueba de las competencias generales y del ámbito de especialización en el centro de evaluación. Lengua 1 y lengua 2 deberán ser diferentes, estando la lengua 2 entre el francés o el inglés.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- Se convocará a los candidatos a una prueba de opciones múltiples por ordenador del ámbito de especialización, bien en un centro acreditado de EPLO o bien a distancia. Esta prueba consistirá en 40 preguntas en lengua 2, contando con 60 minutos, y será eliminatoria. La puntuación obtenida se sumará a las obtenidas posteriormente en el centro de evaluación.
- Al centro de evaluación se convocará (en línea o de forma
presencial) un máximo de 3 candidatos por plaza convocada, de entre los que cumplan las condiciones de admisión y hayan obtenido las puntuaciones más elevadas en la prueba anteriormente mencionada. Habrá un estudio de casos y una entrevista situacional sobre competencias, ambas pruebas en lengua 2. Se realizarán asimismo un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), otro de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y otro de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). - En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial de la Unión Europea de 20 de mayo de 2021 se publica la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/392/21 Administradores (AD 7) en el ámbito de la Salud y la seguridad alimentaria
Podéis encontrarla (pulsando aquí)
El número de candidatos que se pretende seleccionar, como siempre para constituir las correspondientes listas de reserva, es:
- Elaboración de políticas y legislación en el ámbito de la salud: 41
- Elaboración de políticas y legislación en el ámbito de la seguridad alimentaria: 30
- Auditoría, inspección y evaluación en el ámbito de la salud y la seguridad alimentaria: 30
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 22 de junio de 2021, a las 12:00 del mediodía (hora de Bruselas). A destacar:
- Sólo se podrá presentar candidatura para uno de los ámbitos, opción que no podrá modificarse una vez validado el formulario.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- Se requiere un nivel mínimo C1 en una de las lenguas oficiales de la UE y un mínimo B2 en inglés o francés.
- Al presentar la candidatura, se seleccionarán una lengua 1 y una lengua 2, debiendo ambas ser distintas. La lengua 1, que podrá ser cualquiera de las 24 oficiales de la UE, será utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador. La lengua 2 -que deberá ser el francés o el inglés- se deberá utilizar a la hora de cumplimentar el talent screener y se utilizará en las pruebas del centro de evaluación.
- En función del número de candidatos, las pruebas de opciones múltiples por ordenador se realizarán en los centros acreditados de la EPSO (o a distancia) o bien en el propio centro de evaluación.
- Las pruebas de opciones múltiples por ordenador consistirán en un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), otro de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y otro de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). Estos test son eliminatorios (hay que obtener las puntuaciones mínimas que fija la convocatoria), pero su puntuación no se tendrá luego en cuenta a efectos de las demás pruebas a realizar en el centro de evaluación.
- Por lo que se refiere a las pruebas del centro de evaluación (en línea o de forma presencial), se realizarán en lengua 2 una entrevista situacional sobre competencias, un estudio de caso, entrevista relacionada con el ámbito de especialización y una prueba escrita sobre el ámbito de especialización.
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En el Diario Oficial de la Unión Europea de 8 de abril de 2021 se publica la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/391/21 — Expertos en apoyo técnico a las reformas estructurales de los Estados miembros y expertos en el acervo de Schengen (AD 7)
Podéis encontrarla (pulsando aquí)
El número de candidatos que se pretende seleccionar, como siempre para constituir sendas listas de reserva, es:
- Apoyo a las reformas estructurales: 45
- Acervo de Schengen: 25
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 11 de mayo, a las 12:00 horas del mediodía (hora de Bruselas). A destacar:
- Sólo se podrá presentar candidatura para uno de los ámbitos, opción que no podrá modificarse una vez validado el formulario.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección.
- Se requiere un nivel mínimo C1 en una de las lenguas oficiales de la UE y un mínimo B2 en inglés o francés.
- Al presentar la candidatura, se seleccionarán una lengua 1 y una lengua 2, debiendo ambas ser distintas. La lengua 1, que podrá ser cualquiera de las 24 oficiales de la UE, será utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador. La lengua 2 -que deberá ser el francés o el inglés- se deberá utilizar a la hora de cumplimentar el talent screener y se utilizará en las pruebas del centro de evaluación.
- En función del número de candidatos, las pruebas de opciones múltiples por ordenador se realizarán en los centros acreditados de la EPSO (o a distancia) o bien en el propio centro de evaluación.
- Las pruebas de opciones múltiples por ordenador consistirán en un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), otro de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y otro de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). Estos test son eliminatorios (hay que obtener las puntuaciones mínimas que fija la convocatoria), pero su puntuación no se tendrá luego en cuenta a efectos de las demás pruebas a realizar en el centro de evaluación.
- Por lo que se refiere a las pruebas del centro de evaluación (en línea o de forma presencial), se realizarán en lengua 2 una entrevista sobre competencias generales, un estudio de caso, una entrevista situacional sobre competencias, una entrevista relacionada con el ámbito de especialización y una prueba escrita sobre el ámbito de especialización.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial de la UE de 11 de marzo de 2021 se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/390/21 - Administradores (AD 6) en el ámbito de la política sobre productos químicos
Podéis encontrarla en el siguiente enlace (pulse aquí).
El número de candidatos a seleccionar, como siempre para constituir una lista de reserva, es de 45. El plazo de inscripción finaliza el próximo 13 de abril de 2021, a las 12:00 del mediodía (hora de Bruselas). A
destacar:- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requieren conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con un nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2.
- Al presentar la candidatura, se seleccionarán una lengua 1 y una lengua 2, debiendo ambas ser distintas. La lengua 1, que podrá ser cualquiera de las 24 oficiales de la UE, será utilizada para las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador. La lengua 2 -que deberá ser el francés o el inglés- se utilizará para la selección basada en cualificaciones (talent screener) y para las pruebas del centro de evaluación.
- En la convocatoria se especifican las condiciones relativas a cualificaciones y experiencia laboral requeridas.
- Se realizarán, en lengua 1, un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), un test de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y un test de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). Estos test son eliminatorios (hay que obtener las puntuaciones mínimas que fija la convocatoria), pero su puntuación no contará en el total.
- Se convocarán al centro de evaluación un máximo de tres candidatos por plaza ofrecida entre aquellos que cumplan las condiciones de admisión según los datos consignados en la candidatura y que hayan obtenido las puntuaciones más elevadas en la selección basada en cualificaciones. En el centro de evaluación se realizarán en lengua 2 cinco pruebas: entrevista sobre competencias generales, entrevista relacionada con el ámbito de especialización, entrevista situacional sobre competencias, prueba escrita sobre el ámbito de especialización y estudio de caso.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial de la UE del pasado jueves 4 de febrero de 2021 se publica la convocatoria de la siguiente oposición:
Administradores (AD 6) en el ámbito de la agricultura sostenible y el desarrollo rural.
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aqui)
El número de candidatos a seleccionar, como siempre para constituir una lista de reserva, es de 55. El plazo de inscripción finaliza el próximo 9 de marzo de 2021, a las 12:00 del mediodía (hora de Bruselas). A
destacar:- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- Se requieren conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con un nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2.
- Al presentar la candidatura, se seleccionarán una lengua 1 y una lengua 2, debiendo ambas ser distintas. La lengua 1, que podrá ser cualquiera de las 24 oficiales de la UE, será utilizada para las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador. La lengua 2 -que deberá ser el francés o el inglés- se utilizará para la selección basada en cualificaciones (talent screener) y para las pruebas del centro de evaluación.
- En la convocatoria se especifican las condiciones relativas a cualificaciones y experiencia laboral requeridas.
- Se realizarán, en lengua 1, un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), un test de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y un test de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). Estos test son eliminatorios (hay que obtener las puntuaciones mínimas que fija la convocatoria), pero su puntuación no contará en el total.
- Se convocarán al centro de evaluación un máximo de tres candidatos por plaza ofrecida entre aquellos que cumplan las condiciones de admisión según los datos consignados en la candidatura y que hayan obtenido las puntuaciones más elevadas en la selección basada en cualificaciones. En el centro de evaluación se realizarán en lengua 2 cinco pruebas: entrevista sobre competencias generales, estudio de caso, entrevista situacional sobre competencias, entrevista relacionada con el ámbito de especialización y prueba escrita sobre el ámbito de especialización.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
Condiciones específicas — cualificaciones y experiencia laboral:
— Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración, acreditado por un título en ciencias agrícolas, seguido de un mínimo de tres años de experiencia profesional en el ámbito de la oposición (agricultura sostenible, desarrollo rural, silvicultura, recursos naturales sostenibles, economía agraria, mercados y comercio agrícolas)
O
— Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración, acreditado por un título distinto del mencionado anteriormente, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional en el ámbito cubierto por la oposición (agricultura sostenible, desarrollo rural, silvicultura, recursos naturales sostenibles, economía agraria, mercados y comercio agrícolas).----------------------.
En el Diario Oficial de la UE del pasado jueves 10 de septiembre de 2020 se publica la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/382/20 — Administradores (AD 5/AD 7) en el ámbito de las relaciones exteriores
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aqui) [1]
El número de candidatos por grado, como siempre para constituir sendas listas de reserva, es:
- AD 5: 53
- AD 7: 33
A partir de dichas listas, principalmente el Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE) podrá contratar nuevos funcionarios. A tener en cuenta que todo el personal del SEAE trabajará periódicamente en Delegaciones de la Unión, estando alguna de ellas situadas en países en los que las condiciones de vida y de seguridad pueden ser difíciles.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 13 de octubre de 2020, a las 12:00 horas, del mediodía (hora de Bruselas). A destacar:
- Sólo se podrá presentar candidatura para uno de los grados, opción que no podrá modificarse una vez validado el formulario. No obstante, en determinados casos detallados en la convocatoria, candidaturas al grado AD7 podrán ser trasladadas por el tribunal al grado AD5.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas para cada grado, así como los criterios de selección.
- Se requiere un nivel mínimo C1 en una de las lenguas oficiales de la UE y un mínimo B2 en inglés o francés.
- Al presentar la candidatura, se seleccionarán una lengua 1 y una lengua 2, debiendo ambas ser distintas. La lengua 1, que podrá ser cualquiera de las 24 oficiales de la UE, será utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador. La lengua 2 -que deberá ser el francés o el
inglés- se deberá utilizar a la hora de cumplimentar el talent screener y se utilizará en las pruebas del centro de evaluación. - En función del número de candidatos, las pruebas de opciones múltiples por ordenador se realizarán en los centros acreditados de la EPSO o en el propio centro de evaluación.
- Las pruebas de opciones múltiples por ordenador consistirán en un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), otro de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y otro de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). Estos test son eliminatorios (hay que obtener las puntuaciones mínimas que fija la convocatoria), pero su puntuación no se tendrá luego en cuenta a efectos de las demás pruebas a realizar en el centro de evaluación.
- Por lo que se refiere a las pruebas del centro de evaluación (muy probablemente en Bruselas), se realizarán en lengua 2 una entrevista sobre competencias generales, un ejercicio de grupo, un estudio de caso, y una entrevista y una prueba escrita sobre el ámbito de la oposición.
- Quienes sean invitados al centro de evaluación deberán llevar una memoria USB con copias escaneadas de los documentos justificativos.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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Ofertas AD7 y AD9 2019
En el Diario Oficial de la UE del 30 de julio de 2020 se ha publicado la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/381/20 — Administradores (AD 5) en el ámbito del Derecho europeo
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aquí)
El número de candidatos a seleccionar, como siempre para constituir una lista de reserva, es de 104. El plazo de inscripción finaliza el próximo 15 de septiembre de 2020 a las 12:00 del mediodía (hora de Bruselas) A destacar:
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas. No se requiere experiencia profesional.
- Se requieren conocimientos con un nivel mínimo C1 de al menos 2 de las lenguas oficiales de la UE.
- Al presentar la candidatura, se seleccionarán una lengua 1 y una lengua 2, debiendo ambas ser distintas. La lengua 1, que podrá ser cualquiera de las 24 oficiales de la UE, será utilizada para las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador. La lengua 2 -que deberá ser el francés o el inglés- se utilizará para las pruebas intermedias de opciones múltiples por ordenador y para el centro de evaluación.
- Se requiere un nivel de estudios universitarios de al menos cuatro años acreditado por un título en Derecho.
- Se realizarán, en lengua 1, las denominadas pruebas preliminares de opciones múltiples, consistentes en test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), numérico (10 preguntas en 20 minutos), abstracto (10 preguntas en 10 minutos) y de comprensión lingüística (12 preguntas en 25 minutos). Estos test son eliminatorios hay que obtener las puntuaciones mínimas que fija la convocatoria), pero su puntuación no contará en el total.
- En lengua 2 se realizarán -para aquellos que alcancen las puntuaciones mínimas requeridas en las pruebas preliminares- preguntas de opciones múltiples relacionadas con el ámbito de especialización (40 preguntas en 60 minutos) y de comprensión lingüística (12 preguntas en 25 minutos). En ambos casos, se deberá superar un mínimo establecido en la convocatoria, pero la puntuación de la comprensión lingüística no se sumará al total.
- Se convocarán al centro de evaluación (seguramente en Bruselas) un máximo de tres candidatos por plaza ofrecida entre aquellos que cumplan las condiciones de admisión según los datos consignados en la candidatura y que hayan obtenido las puntuaciones más elevadas en la prueba de opciones múltiples relacionada con el ámbito de especialización. En el centro de evaluación se realizarán en lengua 2 dos ejercicios de simulación -role-play-, una entrevista sobre competencias generales, una presentación oral y una prueba escrita sobre el ámbito de especialización.
- Quienes sean invitados al centro de evaluación deberán llevar una memoria USB con copias escaneadas de los documentos justificativos.
- En caso de cualquier discrepancia entre lo aquí resumido y lo que consta en la convocatoria, hay que tener por supuesto en cuenta lo publicado en el diario oficial.
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En el Diario Oficial de la UE de 5 de diciembre de 2019 se ha publicado la siguiente convocatoria:
EPSO/AD/380/19 - Administradores (AD 7/AD 9) en el ámbito de la cooperación internacional y la gestión de la ayuda a terceros países.
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aquí)
El número de candidatos por grado, como siempre para constituir sendas listas de reserva, es:
- AD 7: 85
- AD 9: 20
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 14 de enero de 2020, a las 12:00 horas, del mediodía (hora central europea) A destacar:
- Sólo se podrá presentar candidatura para uno de los grados, opción que no podrá modificarse una vez validado el formulario. No obstante, en determinados casos detallados en la convocatoria, candidaturas al grado AD9 podrán ser trasladadas por el tribunal al grado AD7.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Se menciona en la propia convocatoria que "es probable que las personas contratadas ejerzan parte de su carrera profesional en delegaciones de la UE situadas en países donde las condiciones de vida pueden ser difíciles"
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas para cada grado, así como los criterios de selección.
- Se requiere un nivel mínimo C1 en una de las lenguas oficiales de la UE (lengua 1) y un mínimo B2 en inglés o francés (lengua 2, la cual debe ser diferente de la lengua 1).
- Se realizarán, en lengua 1, test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), numérico (10 preguntas en 20 minutos) y abstracto (10 preguntas en 10 minutos) Estos test serán eliminatorios pero no se tendrán luego en cuenta a efectos de las demás pruebas. La lengua 2 se utilizará para el talent screener, el resto de pruebas en el centro de evaluación y para la comunicación entre la EPSO y los candidatos.
- Los invitados al centro de evaluación, como máximo 3 por plaza y muy probablemente en Bruselas, realizarán (en su lengua 2) un estudio de caso, un ejercicio en grupo, una entrevista sobre competencias generales y una entrevista relacionada con el ámbito de especialización.
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Ofertas AD5 y AD7 2019
En el Diario Oficial de la UE del jueves 6 de junio de 2019 se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/374/19 — ADMINISTRADORES (AD7) en los ámbitos siguietes:
- Derecho de la competencia
- Derecho financiero
- Derecho de la unión económica y monetaria
- Normas financieras aplicables al presupuesto de la UE
- Protección de las monedas de euro contra la falsificación
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aqui):
El número de candidatos por ámbito, como siempre, para constituir las correspondientes listas de reserva, es:
- Derecho de la competencia: 60 plazas
- Derecho financiero: 33 plazas
- Derecho de la unión económica y monetaria: 13 plazas
- Normas financieras aplicables al presupuesto de la UE: 38 plazas
- Protección de las monedas de euro contra la falsificación: 12 plazas
El plazo de inscripción finaliza el 9 de julio de 2019, a las 12:00 horas (hora central europea, CET).
A destacar:
- La convocatoria incluye cinco ámbitos. Cada candidato sólo podrá presentar su candidatura para uno de ellos y una vez validado el formulario no se podrá modificar la elección. La convocatoria especifica la naturaleza de las funciones a desarrollar en cada uno de esos ámbitos.
- Se requieren conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con un nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2. La lengua 1 será utilizada en los test por ordenador, mientras que la lengua 2 se utilizará en el “talent screener” o evaluador de talentos, para las pruebas en el centro de evaluación y en la comunicación con EPSO. La lengua 2 debe ser diferente de la lengua 1 y estar entre el alemán, el español, el francés, el inglés o el italiano.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección respectivos. A destacar que se requiere experiencia profesional directamente relacionada con las funciones a desarrollar.
- Aunque el formulario de candidatura se puede completar en cualquiera de las 24 lenguas oficiales, aquellos que aprueben la oposición y pasen a la lista de reserva serán requeridos para traducirlo a la lengua 2 si han utilizado otra diferente, y ello con el fin de facilitar su contratación ya que los servicios de recursos humanos de las instituciones trabajan en un número limitado de lenguas vehiculares.
- Se realizarán, en lengua 1, test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), numérico (10 preguntas en 20 minutos) y abstracto (10 preguntas en 10 minutos) Estos test serán eliminatorios pero no se tendrán luego en cuenta a efectos de las demás pruebas.
- Se comprobará el cumplimiento de las condiciones de admisión y se hará una selección basada en cualificaciones, aunque sólo para aquellos candidatos que cumplan las condiciones de admisión. Dicha selección se basará en la información facilitada en la pestaña “evaluador de talentos”.
- Se convocará a participar en el centro de evaluación, en función de las puntuaciones obtenidas en la selección acabada de referir, un número de candidatos como máximo 3 veces el número de candidatos que se pretende seleccionar por ámbito. El centro de evaluación será muy probablemente en Bruselas y en él se realizarán pruebas en la lengua 2.
- Salvo indicación en contra, en el centro de evaluación se deberá presentar una memoria USB con copias escaneadas de los documentos acreditativos pertinentes, memoria que será devuelta a los candidatos ese mismo día.
- En el centro de evaluación se realizarán un estudio de caso, un ejercicio en grupo, una entrevista sobre competencias generales y una entrevista relacionada con el ámbito de especialización
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En el Diario Oficial de la UE del pasado jueves 23 de mayo de 2019 se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/373/19 – ADMINISTRADORES (AD 5)
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aqui) [1]
El número de candidatos a seleccionar, como siempre para constituir una lista de reserva, es de 147. El plazo de inscripción finaliza el 25 de junio de 2019, a las 12:00 horas del mediodía (hora central europea).
A destacar:
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- El formulario de candidatura se divide en dos partes, cada una con un plazo.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de la primera parte del formulario de candidatura. No se requiere experiencia profesional.
- Se requieren conocimientos de al menos 2 de las lenguas oficiales de la UE, una con un nivel mínimo C1 y otra con un mínimo B2.
- EPSO tiene previsto ofrecer como posible lengua 2 (a utilizar en la prueba de juicio situacional, en el ejercicio de bandeja electrónica, en el centro de evaluación y en la comunicación entre EPSO y los candidatos) las cinco que los candidatos mencionen con mayor frecuencia con un nivel de conocimiento B2 o superior en la primera parte de la candidatura teniendo además en cuenta las necesidades de servicio que según se describen en la propia convocatoria. En la lengua 1 se realizarán los test (excepto juicio
situacional). - La primera parte de la candidatura deberá cumplimentarse -en cualquier lengua oficial de la UE- antes del fin del plazo de presentación de candidaturas anteriormente referido y se pedirá que se indique el grado de conocimiento de todas las lenguas de la UE en las que se tenga al menos un conocimiento básico, oral y escrito. Ahora bien, para que se admita la candidatura, se deberán señalar como mínimo una lengua con nivel C1 o superior y otra con nivel B2 o superior.
- Si al menos una de las lenguas respecto de las que se ha manifestado un conocimiento de nivel B2 o superior está entre las cinco ofrecidas por EPSO como lengua 2, se instará al candidato a cumplimentar la segunda parte del formulario, momento en el que se le indicará un nuevo plazo máximo. Será aquí donde haya que añadir información como títulos o experiencia laboral y también se elegirán las lenguas 1 y 2 de entre las manifestadas en la primera parte.
- Aunque la segunda parte se puede completar en cualquiera de las 24 lenguas oficiales, aquellos que aprueben la oposición y pasen a la lista de reserva, serán requeridos para traducir esta segunda parte a la lengua
2 si han utilizado otra diferente, y ello con el fin de facilitar su contratación ya que los servicios de recursos humanos de las instituciones trabajan en un número limitado de lenguas vehiculares. Así pues, sería conveniente rellenarla ya en la lengua 2 de entre las cinco ofrecidas para ahorrarnos trabajo cuando luego aprobemos. - Se realizarán, en lengua 1, test de razonamiento verbal (10 preguntas en 18 minutos), numérico (10 preguntas en 20 minutos) y abstracto (20 preguntas en 20 minutos). Los test de razonamiento verbal y numérico son eliminatorios (hay que obtener como mínimo 5 sobre 10 en cada uno de ellos), pero su puntuación no contará en el total. El test de juicio situacional (20 preguntas en 30 minutos) se realizará en lengua 2.
- Se convocarán entre 10 y 11 candidatos por plaza ofrecida a la 2.º fase, ejercicio de bandeja electrónica, prueba a realizar en lengua 2 y que constará de entre 15 y 25 preguntas.
- Los invitados al centro de evaluación -entre 2 y 2,5 por plaza-, seguramente en Bruselas, realizarán (en su lengua 2) un estudio de casos, una presentación oral, una entrevista sobre competencias, un ejercicio en grupo y una entrevista motivacional.
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En el Diario Oficial de la UE del pasado 7 de mayo de 2019 se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/372/19 ADMINISTRADORES EN EL ÁMBITO DE LA AUDITORÍA (AD 5/AD 7)
Podéis encontrarla en este enlace (Pulsa aqui) [1]
El número de candidatos por grado, como siempre para constituir sendas listas de reserva, es:
- AD 5: 84
- AD 7: 37
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 12 de junio de 2019, a las 12:00 del mediodía (hora central europea).
A destacar:
- Sólo se podrá presentar candidatura para uno de los grados, opción que no podrá modificarse una vez validado el formulario. No obstante, en determinados casos detallados en la convocatoria, candidaturas al grado AD7 podrán ser trasladadas por el tribunal al grado AD5.
- En la convocatoria se detallan las funciones a desempeñar por los administradores a seleccionar.
- Las condiciones generales y específicas detalladas en la convocatoria deben cumplirse en la fecha límite de presentación de candidaturas.
- En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral (esta última para el grado AD7) requeridas, así como los criterios de selección.
- Se requiere un nivel mínimo C1 en una de las lenguas oficiales de la UE (lengua 1) y un mínimo B2 en inglés o francés (lengua 2, la cual debe ser diferente de la lengua 1).
- Se realizarán, en lengua 1, test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), numérico (10 preguntas en 20 minutos) y abstracto (10 preguntas en 10 minutos) Estos test serán eliminatorios pero no se tendrán luego en cuenta a efectos de las demás pruebas. La lengua 2 se utilizará para el talent screener, el resto de pruebas en el centro de evaluación y para la comunicación entre la EPSO y los candidatos.
- Los invitados al centro de evaluación, como máximo 3 por plaza y muy probablemente en Bruselas, realizarán (en su lengua 2) un estudio de caso, un ejercicio en grupo, una entrevista sobre competencias generales y una entrevista relacionada con el ámbito de especialización.
Upcoming Opportunities:
