Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

Presentación y objetivos del Curso de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso.  Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional.

Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.

Facilitar la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.

Mejorar las capacidades para  gestionar el capital humano.

Conocer las técnicas para aplicar las políticas fundamentales de la gestión de los recursos Humanos.

Desarrollar habilidades en el manejo de los métodos para aplicar aquellas políticas de Recursos Humanos que mayor impacto generan en la organización.

Dirigido a

Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.

Programa [4 créditos]

• Definición de puestos de trabajo.
  
• Gestión por Competencias.
  
• Selección.
  
• Gestión de la Formación.
  
• Gestión del Desempeño.
  
• Comunicación Interna.
• Gestión del conocimiento.
  
• Clima Laboral.
• Motivación.

Material didáctico

Unidades didácticas. Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables que combinan los conocimientos teóricos y prácticos.

Sistema de enseñanza

Exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN A DISTANCIA.

Duración

El tiempo estimado para su seguimiento es de 3 meses, disponiendo de otros 3 meses de prórroga para su finalización.

Evaluación y controles

Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación asociadas al programa formativo y haber superado de forma positiva al menos el 90% de ellas. La realización de la prueba de evaluación denominada "Supuesto Práctico" se considerará requisito indispensable. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del Curso.

Campus del CEF.- Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de herramientas que les permitirán comunicarse con el profesor y los compañeros de curso, realizar consultas, participar en los foros de debate y consulta, acceder a la Biblioteca Digital, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas, etc.

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Honorarios