Bolsa de Trabajo y Emprendedores
De un tiempo a esta parte escuchamos que, además de los conocimientos fiscales, un buen profesional de esta área debe tener una serie de competencias y habilidades. Pero ¿cuáles son? Para responder a esta pregunta hemos hablado con varias empresas que colaboran con el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, así como con una de nuestras egresadas del Máster en Tributación/Asesoría Fiscal.
Por Eva María Arellano (Bolsa de Trabajo)/ Redacción CEF.- Media
Un hecho claro es que la legislación fiscal es cambiante, caracterizándose por una transformación continua. Por ello, la actualización de contenidos fiscales es imprescindible para conocer las novedades y dar un buen asesoramiento, ya sea a la entidad o a nuestro cliente externo. Con esto podemos enumerar ya una de las habilidades que debe tener un buen fiscalista: el crecimiento profesional.
Neyvi Tolentino, abogada dominicana-española con una vasta experiencia desde el 2005, comparte con el Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del CEF.- su travesía en el ámbito legal, desde sus inicios hasta su consolidación como fundadora de su propio despacho, Tolentino Abogados. Su historia, marcada por desafíos y momentos de grandes cambios, ofrece múltiples lecciones para los estudiantes del Máster en Práctica de la Abogacía del Grupo CEF.- UDIMA.
Redacción CEF.- Media | Vielka Peguero
Desde El Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del CEF.-UDIMA hemos querido conocer un poco más de su trayectoria, las crisis y momentos difíciles que la llevaron a reinventarse, el papel de la tecnología en su ejercicio; el proyecto del primer abogado de software Roberta, su implicación con la inteligencia artificial, y, sobre todo, el motor que la impulso a escoger una carrera tan competitiva como el derecho.
Una buena actitud determina el éxito en la búsqueda de empleo. Las certificaciones académicas y el historial curricular son esenciales, aunque no claves a la hora de seleccionar candidatos para una primera entrevista. El éxito o fracaso del futuro aspirante al puesto laboral dependerá de su actitud durante el encuentro con el reclutador.
Redacción CEF.- Media
En un entorno en el que los candidatos suelen tener exceso de formación académica, los valores que representa un aspirante serán importantes para destacar del resto y conseguir ser el aspirante ideal.
“Descríbase a sí mismo”, “¿cuáles son sus puntos fuertes o débiles” o “¿Qué es lo mejor que sabe hacer?” son algunas de las preguntas más comunes que utilizan los reclutadores con el objetivo de saber si es el candidato ideal para el puesto de trabajo. Autoconocimiento o autoconocimiento integral, así es el proceso mediante el cual se pueden conocer áreas de la psicología “profunda”.
Redacción CEF.- Media
Uno de los procesos más importantes para las oportunidades laborales es el autoconomiento profesional. De ello se asesora en la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA. Descubrir las características y cualidades propias son la mejor herramienta para incorporarse a la vida social y laboral.
Al grito de "¡sí, sí, sí, ya estamos en Madrid!", los nuevos estudiantes agradecían por fin estar al otro lado del Atlántico, dispuestos a comenzar sus estudios de máster en la escuela de negocios CEF.- Centro de Estudios Financieros, con el certificado oficial de la Universidad UDIMA. Son 80 alumnos de República Dominicana, así como 32 de otros países de América Latina y el Caribe (Méjico, Perú, Guatemala, Colombia, Venezuela...) que inician el próximo curso académico los másteres de MBA, RRHH, Marketing Digital, Económico-Financiero, Big Data, y Tributación. Todos ellos pudieron recibir este jueves la bienvenida a España a cargo de la presidencia del Grupo Educativo y el director de Relaciones Internacionales, Fredy Araujo, a la cabeza.
Por Alberto Orellana | Fotografías: José Antonio Campos
El propio Araujo fue el encargado de abrir la sesión de saludo y acogida aludiendo al carácter de inversión que tiene su estancia en nuestro país. "Inversión es esfuerzo, y todos ustedes han hecho una inversión, que tendrá una rentabilidad, una utilidad, una ganancia". También aquellos que han obtenido una beca para estudiar su máster, en cuyo caso el esfuerzo es "doble o triple". Sea cual fuere la situación de cada uno, Araujo aclaró que todos tienen una "responsabilidad y deber" importantes. Y es que tienen ante sí la tarea de "hacer crecer la clase media" de sus países, pues esa es la que "aspira a superarse" y "genera desarrollo económico y social". Esa es la que sigue "generando riqueza para lograr un mejor país", señaló Araujo.
La entrevista de trabajo es un punto culminante en el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo es obtener un puesto laboral vendiendo la mejor candidatura posible a la empresa demostrando aptitudes, conocimientos, habilidades y experiencia idóneas para ocupar la vacante.
Redacción CEF.- Media
Cada entrevista tiene un contexto diferente. El primer paso es el envío de la candidatura a través de portales de empleo o correo electrónico. En este caso, el intercambio de información debe ser de calidad y cubrir todas las necesidades de las empresas y demostrar que el aspirante encaja perfectamente mejor que otros candidatos.
“Eres ejemplo con cada gesto, palabra o imagen” o “una imagen vale más que mil palabras” son algunas de las expresiones utilizadas antes de acceder a una entrevista de trabajo. La presentación personal es la extensión de la personalidad y la profesión. Por este motivo, ningún profesional debiera estar ajeno a ello.
Redacción CEF.- Media
La comunicación no verbal, aquello que expresamos con la imagen, cuerpo o expresión facial, dice más de nosotros que todo lo que expresamos verbalmente. El 80% de lo que comunicamos lo hacemos a través de la parte no verbal. Por lo que una buena imagen transmite credibilidad, confianza, seguridad y calidad.
Cambiar de trabajo, ya sea por obligación o por interés personal es un desafío emocionante y abrumador. Comienzan las nuevas rutinas, nuevas relaciones de trabajo, nuevas formas de hacer las cosas, y hay que adaptarse a esa situación de la mejor manera posible. La clave para lograr una buena adaptación es poner en marcha estrategias efectivas que faciliten el proceso de transición. En este artículo se presentan algunos consejos para aquellos que tienen que enfrentarse a esa situación.
Por Ana Lacasa
Actitud positiva ante el cambio
Cuando se empieza algo nuevo, siempre es interesante mirarlo de manera positiva. Lo mismo sucede con un nuevo puesto de trabajo, ya que esta actitud positiva y abierta es fundamental. Y es que cambiar de trabajo también presenta oportunidades de crecimiento y aprendizaje. Es un nuevo reto, una aventura que hay que descubrir y afrontarla con la mejor cara posible. Una mentalidad flexible y la disposición para adquirir nuevas habilidades son cualidades valoradas en el mundo laboral actual.
Primero observar
Escribir un buen currículum vitae es crucial para cualquier persona que busque trabajo. Un currículum vitae bien redactado puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser descartado de inmediato. Es la forma de presentación de un candidato, la manera que tienen los trabajadores del departamento de Recursos Humanos de una empresa de realizar la primera criba y descartar a todos aquellos que no se ajustan a las necesidades del puesto ofertado, por lo que es vital que sea original, completo y personalizado.
Por Ana Lacasa
En este artículo, se explicarán algunos consejos útiles sobre cómo escribir un currículum vitae efectivo, sin olvidar que el alumno podrá contar con la experiencia y apoyo de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA para afinar en su CV ideal.
Conseguir el trabajo soñado no es tarea fácil, especialmente en un mercado laboral competitivo. Hay que estar inscrito en muchos portales de empleo y, por supuesto, ser un miembro activo de LinkedIn, que da mucha visibilidad profesional. O estar vinculado a la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA que presta asesoramiento y apoyo en este ámbito.
Por Ana Lacasa
Pero después de haber echado el curriculum a muchas ofertas de trabajo llega el día en que se tiene la oportunidad para mostrar lo que vales en una entrevista de trabajo y hay que prepararla adecuadamente para ganarse a los responsables de Recursos Humanos, si los hubiera.
