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Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

6% de descuento hasta el 25 de julio en matrículas curso 17/18

Presentación y Objetivos

Análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades normativas y jurisprudenciales que incidan en la normativa laboral y de Seguridad Social, al tiempo que se ofrece a los asistentes una interpretación autorizada sobre las cuestiones planteadas de la mano de profesionales especialistas en la materia.

Este curso es un auténtico foro de profesionales de la asesoría laboral.

Dirigido a

Aquellos que han realizado el Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área social, así como a aquellos profesionales, asesores laborales, auditores o responsables de relaciones laborales que buscan la formación continua y actualización.

Análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades normativas y jurisprudenciales que incidan en la normativa laboral y de Seguridad Social, al tiempo que se ofrece a los asistentes una interpretación autorizada sobre las cuestiones planteadas de la mano de profesionales especialistas en la materia.

Este curso es un auténtico foro de profesionales de la asesoría laboral.

Dirigido a

Aquellos que han realizado el Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área social, así como a aquellos profesionales, asesores laborales, auditores o responsables de relaciones laborales que buscan la formación continua y actualización.

  • Programa

    Programa 2016-2017

    Debido a que este Curso tiene como objetivo tratar los temas más actuales en la normativa laboral y de Seguridad Social y la jurisprudencia y los aspectos más conflictivos del ámbito laboral, no cuenta con un programa fijado previamente. Durante el Curso se van estableciendo las ponencias a partir de los temas propuestos por el CEF.- y de las sugerencias que realicen los propios alumnos según criterios de actualidad, interés y mayor problemática en la práctica.

    Como referencia, indicamos las ponencias que se trataron en el curso 2016-2017:

    • Últimas sentencias de interés en materia de Seguridad Social
    • Últimas sentencias de interés en materia Laboral
    • Últimas sentencias de interés del TJUE con incidencia en nuestro Derecho Laboral.
    • Análisis de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.
    • Retribución Flexible y Variable en la empresa
    • Registro de la Jornada y Horario. Actuación y Criterios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
    • Relaciones Laborales y nuevas tecnologías: cuestiones candentes (derecho a la intimidad y propia imagen, el uso de las redes sociales etc).
    • Contrato de trabajo y figuras afines: Becarios. Arrendamiento de obra y servicios. Autónomos y TRADE. Contrato de agencia y franquicia.
    • Implicaciones Jurídicas de la Reducción del Salario.
    • Aspectos Conflictivos y Jurisprudencia sobre el Despido ( 4 horas )
    • Negociación Colectiva: Aspectos Jurídicos y Estratégicos ( 4 horas )
    • Planes de la ITSS y Actuaciones ante una Inspección de Trabajo
    • Incentivos a la Contratación
    • La prueba electrónica en el proceso laboral. Doctrina reciente del TS.
    • Responsabilidad empresarial: subcontratación, cesión ilegal de trabajadores y grupos de empresas
    • Procesos de Impatriación y Análisis de las Directivas de Transnacionales
    • Aspectos Conflictivos y Jurisprudencia del Despido Colectivo
    • Análisis sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
    • El derecho de huelga
    • Límites del poder de dirección: velo islámico, uniformes, tatuajes, ideologías ...
    • El proceso de conflicto colectivo y la ejecución colectiva de las sentencias de condena
    • El despido en situación de IT.
    • La indemnización de los contratos temporales. Análisis de las sentencias de nuestros tribunales tras el caso de Diego Porras
    • Jornada de trabajo, permisos, vacaciones y excedencias
    • La incidencia del concurso en materia laboral
    • Las referencias al derecho laboral y de la SS en la Ley del IRPF y su calificación fiscal en el impuesto
    • El valor de la calidad en la función de consultoría-asesoría laboral de empresas: a propósito de varias experiencias judiciales recientes

    Certificado

    Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

    Profesorado

    Ponentes

    Especialistas en el área laboral por el desempeño de cargos públicos en la Administración, en la magistratura o en despachos profesionales especializados.

    Algunos ponentes invitados

    • D. Martín Godino Reyes. Socio Director Sagardoy Abogados.
    • D. Antonio Vicente Sempere Navarro. Magistrado de la Sala IV del TS. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
    • D. Ignacio García Perrote. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y director área laboral Despacho Uría Menéndez.
    • D. Jesús Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UC3M.
    • Dña. M.ª Luisa Segoviano Astaburuaga. Magistrada de la Sala IV del TS.
    • D. Ricardo Bodas Martín. Presidente de lo Social. Audiencia Nacional.
    • D. Fermín Guardiola Madera. Socio Baker & Mackencie. Departamento Laboral.
    • D. Juan Carlos López González. Director Relaciones Laborales IBM.
    • D. Juan Miguel Torres Andrés. Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid.
    • Dña Asunción Bauzá Abril. Socia Cuatrecasas Gonzalvez Pereira.
    • D. José Antonio Panizo Robles. Administrador Civil del Estado. Experto en Seguridad Social.
    • D. Cristóbal Molina Navarrete. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén.
    • D. Gonzalo Núñez Sarompas. Inspector de Trabajo en excedencia. Socio Labor 10.
    • D. Juan Antonio Linares Polaino. Socio Ceca Magán Abogados.
    • D. Eugenio Lanzadera Arencibia. Secretario General UDIMA.
    • Dña. M.ª Ángeles Fernández. Técnico de empleo. SEPE.
    • D. Antonio Pedrajas Quiles. Socio Director Organización Abdón Pedrajas & Molero.
    • Dña. Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Las ponencias se organizan en miércoles o jueves alternos (dependiendo de la sede de realización) en horarios de 17 a 21 horas.

    Material Didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

    Los asistentes recibirán la documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas del programa, así como las Leyes Sociales y las Revistas de Trabajo y Seguridad Social.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Barcelona 26 de octubre de 2017 Jueves (alternos), de 17 a 21 h 7 de junio de 2018 40 horas lectivas
    Madrid 26 de octubre de 2017 Jueves (alternos), de 17 a 21 h 7 de junio de 2018 40 horas lectivas
    Valencia 2 de noviembre de 2017 Jueves (alternos), de 17 a 21 h Mayo 2018 40 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial (10 sesiones) 1.100 € 1.143 € en 9 plazos de 127 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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