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Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR.HH.)

Presentación y Objetivos

Este Curso es un auténtico foro de profesionales especialistas en Recursos Humanos para el análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades y cuestiones de interés en la materia.

Dirigido a

Aquellos que han realizado el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área de Recursos Humanos, así como a aquellos profesionales, asesores laborales, auditores, consultores, directores y responsables de relaciones laborales que busquen la formación continua y actualización en esta materia.

Certificado

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

Este Curso es un auténtico foro de profesionales especialistas en Recursos Humanos para el análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades y cuestiones de interés en la materia.

Dirigido a

Aquellos que han realizado el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área de Recursos Humanos, así como a aquellos profesionales, asesores laborales, auditores, consultores, directores y responsables de relaciones laborales que busquen la formación continua y actualización en esta materia.

Certificado

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

  • Programa

    Debido a que este Curso tiene como objetivo tratar los temas más actuales, conflictivos o de interés dentro del mundo de la dirección y la gestión de los recursos humanos, no cuenta con un programa fijado previamente; durante el Curso se van estableciendo las ponencias según criterios de actualidad, interés y mayor problemática en la práctica.

    Como referencia, indicamos las ponencias que se trataron en el curso 2016-2017.

    • Gestión del talento (identificación, desarrollo y retención)
    • Selección en procesos masivos
    • Capital emocional. Evaluación y gestión de las organizaciones
    • Claves prácticas de relaciones laborales en la gestión de personas
    • La comunicación efectiva del despido
    • Análisis de la comunicación no verbal y detección de mentiras
    • Employee value proposition
    • Recursos humanos en un mundo digital
    • Conciliación, implantación de medidas y teletrabajo
    • Retribución flexible y variable en la empresa
    • Pasos para hacer del departamento de recursos humanos un departamento de alto valor añadido
    • Cómo generar compromiso en los empleados
    • Aspectos estratégicos de la negociación colectiva
    • Alineamiento estratégico del cuadro de mando
    • Aspectos clave a tener en cuenta en la expatriación
    • La convivencia generacional en las empresas
    • Retos y tendencias a corto plazo en la gestión de personas
    • El directivo y la nueva comunicación

    Profesorado

    Ponentes

    Especialistas en la dirección y gestión de recursos humanos por el desempeño de cargos directivos y experiencia profesional dentro de grandes empresas.

    Algunos ponentes invitados:

    • D. Óscar Izquierdo Pérez. Director general de Ray Human Capital
    • D. Daniel Peña. Director de I+D de Apertia
    • Dña. María Jesús Álava. Presidenta de Apertia
    • D. Carlos Cid. Director de RR. HH. de Euroforum
    • Dña. Macarena Serrano. Directora de Desarrollo Territorial de Lee Hecht Harrison
    • D. José Luis Martín Ovejero. Abogado y experto en comunicación no verbal 
    • D. Juan Manuel Delgado Pérez. HR manager de BP
    • D. Jerónimo Corral. Director de RR. HH. de Compass Group
    • Dña. Arancha de las Heras García. Directora General del CEF.-
    • D. José Luis Casero Gimón. Presidente del Grupo Tempo y Presidente de ARHOE, Asociación para la Racionalización de Horarios Españoles
    • D. José Ángel López Palomo. Responsable de Compensación y Beneficios del Grupo OHL
    • D. Ángel Largo. Director de Mutare
    • D. Juan Francisco San Andrés García. Consultor de dirección en factor humano, equipo directivo y productividad
    • D. Juan Sánchez Rodríguez. VP recursos humanos de Iberia DHL Supply Chain
    • Dña. Puy Abril. Abogada laboralista de Ceca Magán Abogados
    • D.Alfonso Merino Hijosa. Subdirector general corporativo de RR. HH., Legal y SS. GG. de Proyecto Corp. Inc. Multinational
    • D. Luis José Amigo Gómez. Director de RR. HH. de Grupo Avintia
    • D. Alberto Calleja Matas. Director del Área de Talento de Lee Hecht Harrison
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

    Material Didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Madrid 25 de octubre de 2017 Miércoles (alternos), de 17 a 21 h 28 de marzo de 2018 40 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 750 € 1040 € en 5 plazos de 215 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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