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Presentado en el CEF.- el libro Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Una revisi贸n cr铆tica veinte a帽os despu茅s

Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Una revisi贸n cr铆tica veinte a帽os despu茅s

Coincidiendo con la Semana Europea de la Salud y la Seguridad, se ha presentado en el CEF.- Centro de Estudios Financieros la monograf铆a Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Una revisi贸n cr铆tica veinte a帽os despu茅s. Al acto de presentaci贸n asistieron diversas personalidades que debatieron desde diferentes prismas acerca de la Ley Prevenci贸n de Riesgos Laborales cuando se cumplen veinte a帽os desde su aprobaci贸n.

Durante el evento, Arancha de las Heras, directora general de CEF.- Editorial, se帽al贸 que esta obra es singular, ya que es un homenaje a la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales con motivo de su vig茅simo aniversario, 鈥減ero no solo desde el punto de vista retrospectivo, sino con una clara mirada hacia adelante. Con la atenci贸n puesta en los retos que la prevenci贸n de riesgos laborales supone para las empresas espa帽olas, en esa compleja ecuaci贸n que representa armonizar competitividad con el bienestar de sus trabajadores鈥.

Los ponentes que acompa帽aron a la directora general de CEF.- fueron Jordi Garc铆a Vi帽a, director de Relaciones Laborales de la CEOE y catedr谩tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona; 脕ngel Luis S谩nchez Iglesias, director de la Escuela de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social; Fernando Salinas Molina, magistrado de la Sala Social del Tribunal Supremo, y Crist贸bal Molina Navarrete, catedr谩tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Ja茅n y director de esta obra. Todos ellos coincidieron en glosar las virtudes de una ley que ha permitido notables avances en materia de prevenci贸n de riesgos laborales en Espa帽a, sin por ello dejar de se帽alar deficiencias y sugerir mejoras de cara al futuro. Y es que 鈥渁 pesar de los avances, a煤n queda mucho por hacer鈥, coincidieron en se帽alar.

La oferta de empleo p煤blico recupera los niveles pre-crisis

El CEF.- valora 鈥渕uy positivamente鈥 la oferta de empleo p煤blico publicada hoy en el BOE. Una oferta en la que, seg煤n el centro preparador de oposiciones, 鈥渄estaca el hecho de que ya no son 煤nicamente los cuerpos destinados a la lucha contra el fraude los que concentran el mayor n煤mero de plazas, sino que en general todos los 贸rganos de la Administraci贸n se ven reforzados con nuevas plazas, recuperando as铆 la normalidad鈥.

La oferta de empleo p煤blico de 2016 es mucho m谩s ambiciosa que la de a帽os precedentes: m谩s de 13 .000 plazas en turno libre entre todos los cuerpos y casi 5 .000 plazas de promoci贸n interna. Se trata de la oferta m谩s amplia desde 2009 y supone un crecimiento del 62 % respecto al del a帽o pasado. Adem谩s, por primera vez desde que estall贸 la crisis, la tasa de reposici贸n es del 100 %.

Madrid, 22 de marzo de 2016.- El CEF.- Centro de Estudios Financieros ha valorado muy positivamente la oferta de empleo p煤blico anunciada por el Gobierno el pasado 18 de marzo y publicada hoy, 22 de marzo, en el Bolet铆n Oficial del Estado. (Ver tabla de plazas y oposiciones que prepara el CEF.-)

Seg煤n 脕ngela de las Heras, jefe de oposiciones del CEF.-, 鈥渓a vuelta a niveles pre-crisis en cuanto al n煤mero de plazas es motivo de alegr铆a, no solo para los opositores, sino tambi茅n para la sociedad en su conjunto, ya que permite la natural renovaci贸n de nuestro cuerpo de funcionarios, lo que garantiza el buen funcionamiento de nuestras instituciones鈥.

La responsable del 谩rea de oposiciones del CEF.- tambi茅n ha querido aprovechar este momento para destacar 鈥渓a profesionalidad e independencia de los funcionarios espa帽oles, responsables de haber mantenido en marcha el buen funcionamiento de las instituciones durante estos a帽os de precariedad, al margen de vaivenes pol铆ticos, y soportando muchas veces ataques y cr铆ticas injustas desde diversos estamentos de la sociedad鈥.

En Espa帽a no hay cultura de trabajar por resultados

Arancha de las Heras - En Espa帽a no hay cultura de trabajar por resultados

Arancha de las Heras, directora general del Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha participado como ponente en los 鈥淒i谩logos de Mujeres Directivas del Sector Formaci贸n鈥, que ha tenido lugar en la sede de la CEOE en Madrid. El evento, organizado por el Foro ECOFIN, Confederaci贸n Empresarial de Madrid (CEIM-CEOE) y la Asociaci贸n Espa帽ola de Escuelas de Negocios, fue un encuentro con mujeres directivas del sector de la formaci贸n, tanto de escuelas de negocios como de 谩reas de formaci贸n en empresas, universidades y consultor铆a especializada.

En el mismo intervinieron, adem谩s de Arancha de las Heras, Carmen M.陋 Garc铆a, presidenta de la Fundaci贸n Woman鈥檚 Week, o Bel茅n Arcones, directora ejecutiva de IMF Business School, entre otras. Tambi茅n intervinieron Antonio Alonso y Salvador Molina, presidentes de la AEEN y del Foro ECOFIN, respectivamente.

Entre las propuestas que se pusieron encima de la mesa de debate estuvo la creaci贸n de una red de mujeres directivas que apoye el empoderamiento de la mujer en un sector que, como el de la formaci贸n, ha tenido fundamentalmente a hombres copando los puestos de direcci贸n.

Arancha de las Heras se帽al贸 que una de las grandes dificultades para el desarrollo de las mujeres directivas es que determinados trabajos 鈥渘o permiten conciliar la vida profesional con la personal鈥, un problema que, por una serie de condicionantes, suele afectar m谩s a las mujeres.