Práctica de salarios y cotizaciones

Para ello se exponen, en primer lugar, los conceptos teóricos necesarios para, a continuación, desarrollar un conjunto de supuestos prácticos que frecuentemente se dan en el ámbito empresarial.

En concreto, y por lo que respecta a la exposición teórica, se recogen las generalidades del salario, los actos administrativos consistentes en la inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de los trabajadores por cuenta ajena, los devengos, deducciones, bases de cotización y base sujeta a retención del IRPF, así como las reducciones y bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social, y las instrucciones de confección de los documentos de cotización.

Por lo que concierne a los supuestos prácticos, se desarrollan 24 casos que reflejan las vicisitudes que se dan en la realidad empresarial como consecuencia de la contratación de trabajadores por cuenta ajena.

Como complemento se reproduce un supuesto global redactado a partir de la situación real de una empresa que tiene contratados a diez trabajadores.

Sumario

Prólogo

Unidad 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina

Unidad 2. El recibo de salarios: devengos

Unidad 3. El recibo de salarios: deducciones

Unidad 4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización

Unidad 5. Documentos de cotización y sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED). Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos

Unidad 6. Supuestos prácticos

Índice de la obra