Seminario sobre la Reforma Laboral

Presentación

Tras largos meses plagados de múltiples comisiones, reuniones y debates, el pasado sábado día 18 de septiembre ha sido publicada en el BOE la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Desde el 5 de febrero, fecha del primer documento de trabajo presentado para reactivar el diálogo social, mucho se especuló sobre las medidas que finalmente adoptaría el Gobierno para reformar y mejorar el panorama laboral en nuestro país. En este sentido, el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, puso punto y seguido a ese periodo de incertidumbre, introduciendo modificaciones de calado en las principales normas laborales y de seguridad social, supeditadas, no obstante, a un proceso de negociación en sede parlamentaria.

El resultado definitivo de todo el proceso es la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Heredera directa del referido Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, en realidad no constituye una copia fiel de este último, sino que efectúa algunos cambios sustanciales e incorpora ciertas e importantes novedades sobre su literal.

Ahora es el momento de estudiar y analizar el texto finalmente aprobado por el Congreso.

Para ello, el CEF organiza un seminario en el que se analizará desde un enfoque teórico-práctico el conjunto de medidas que recoge la Ley 35/2010 y en el que, de la mano de profesionales expertos, se valorarán las posibles repercusiones de esta reforma.

Programa

I. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO Y DIRECTRICES EUROPEAS

II. MEDIDAS DIRIGIDAS A FAVORECER O FACILITAR EL ACCESO AL MERCADO LABORAL

• La intermediación laboral.
• Las ETT.

III. MEDIDAS PARA FAVORECER EL EMPLEO DE LOS JÓVENES Y DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS

• Los contratos formativos.
• El programa de fomento del empleo: las nuevas bonificaciones.

IV. MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO

• El endurecimiento de la contratación temporal como primera alternativa para reconducir la situación.
• El contrato de fomento de la contratación indefinida.

V. INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA

• La movilidad geográfica.
• Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
• Las cláusulas de descuelgue salarial.
• Suspensión y reducción de jornada por causas objetivas.

VI. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

• La redefinición de las causas.
• La nueva regulación del despido objetivo y colectivo.
• El abono de las indemnizaciones por el FOGASA: nuevos supuestos.

VII. OTRAS NOVEDADES INCORPORADAS POR LA LEY 35/2010

VIII. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES

Formación a distancia

El CEF, en colaboración con la Universidad a Distancia de Madrid, te ofrece la posibilidad de estudiar la Reforma Laboral sin moverte de tu casa.

• Duración: Dos semanas. Próximas fechas en Septiembre 2011.
• Metodología: Durante el curso, los alumnos podrán asistir a diferentes charlas vía internet. Estas ponencias quedarán grabadas en el aula, pudiendo ser visualizadas en cualquier momento y desde cualquier sitio.
  La participación de los asistentes es fundamental. Para ello, asociada a cada ponencia, se abrirá un foro de debate donde los alumnos podrán plantear todas las dudas que les surjan.
• Programación de las clases: Durante el curso se darán cinco clases de una hora de duración en horario de 18.00 a 19:00 horas (cuya grabación quedará permanentemente publicada en el aula).
• Profesores-tutores: El seminario será impartido por profesionales expertos en la materia que, además de impartir las ponencias programadas, contestarán a las dudas que planteen los alumnos durante el tiempo que dure el curso.
• Material: el alumno contará con un material elaborado por sus propios profesores que estará publicado con carácter permanente en el aula virtual. Además, contará con las presentaciones en power-point que los distintos ponentes hayan utilizado en sus conferencias.
• Requisitos: Sólo se necesita un ordenador, con conexión a internet y equipado con altavoces o auriculares.

Honorarios