Curso de Gestión de Equipos y Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Presentación
Conoce el Curso de Gestión de Equipos y Riesgos Psicosociales en el Trabajo
En la organización moderna, la mayor parte del trabajo se realiza en equipo, aunque los resultados que se producen son excepcionalmente variados. Algunas personas no se dan cuenta de su potencial y con frecuencia tienen un desempeño inferior. Un estilo de liderazgo preocupado por el bienestar de las personas del equipo es una de las variables principales que influyen en la consecución de unos resultados óptimos y de calidad.
Los riesgos psicosociales tienen una importancia significativa en nuestra sociedad y conocerlos e identificarlos contribuye a su visualización en las organizaciones y a realizar acciones preventivas que mejoren en la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Objetivos
Esta acción formativa pretende facilitar herramientas prácticas para la gestión de equipos. Se hará especial énfasis en:
- Desarrollar comportamientos orientados hacia la consecución de resultados individuales y del equipo.
- Proporcionar pautas que permitan gestionar con eficacia equipos de trabajo.
- Identificar y evaluar los riesgos psicosociales.
- Conocer medidas preventivas y las consecuencias de los riesgos.
Dirigido a
Profesionales de RR. HH, personas con responsabilidad en la gestión de equipos o profesionales que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales o que quieran enfocar su actividad laboral hacia esta materia.
¿A quién va dirigido?
El Curso de Riesgos Psicosociales y sus medidas preventivas está dirigido a cualquier persona interesada en conocer los aspectos psicosociales y organizativos relacionados con las prácticas y políticas laborales específicas, y su presencia en el ámbito laboral.
Asimismo, está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales o que quieran enfocar su actividad laboral hacia esta materia.
¿Qué hace este curso único?
Se trata de una formación completa que persigue potenciar los resultados de los equipos de trabajo analizando y mejorando su gestión y los posibles riesgos psicosociales.
Programa Académico
- Estilos de gestión. ¿Hay alguno más efectivo?
- Principales capacidades de un líder.
- Inteligencia social para gestionar emociones.
- Resolución de conflictos.
- La importancia del feedback y el reconocimiento.
- Qué caracteriza a un equipo? Roles de trabajo en equipo.
- Gestión de tareas y enfoque a productividad.
- Diseño de un plan de acción para la gestión del equipo.
- Factores de riesgo psicosocial.
- Metodologías y fases de la evaluación.
- Medidas preventivas (primarias, secundarias y terciarias).
- Consecuencias de los riesgos psicosociales; para el trabajador y para la empresa.
- ISO 45003. Cultura preventiva.
- Ejemplos y casos prácticos.
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Horas formación |
|---|---|---|---|
| 17 de noviembre de 2025 | 15 de febrero de 2026 | Jueves, de 19 a 21 h (20 h.) | 25 horas |
* Formación síncrona. Máximo 30 alumnos por grupo.
* Clases en streaming en directo.
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 625 € |
| Fraccionado | 4 plazos de 157 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
Requisitos de acceso
Los participantes deben:
- Tener conocimientos básicos a nivel usuario de Outlook, Word, Excel y PowerPoint, pero no es necesario tener formación específica.
- Disponer de una licencia activa de Microsoft Copilot para realizar las prácticas, ya que la versión gratuita no está integrada con las aplicaciones ni permite la creación de documentos, siendo solo una alternativa a ChatGPT.
- Las opciones recomendadas son las siguientes:
- En un entorno empresarial: Microsoft Copilot para negocio o Microsoft Copilot para empresa.
- Para uso personal: Microsoft 365 para Individuos o Microsoft 365 para Familias, que incluyen Aplicaciones de Productividad con Copilot, siempre y cuando sean las versiones comerciales de estos productos.
- Alternativamente, consultar Microsoft 365 Copilot: planes para particulares | Microsoft 365.
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