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Curso de Derecho Laboral, Seguridad Social y Práctica Procesal Laboral

 
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Presentación y Objetivos

Una de las áreas de desarrollo profesional más demandada es sin duda la del Derecho laboral y de la Seguridad Social. En este ámbito resulta fundamental una formación especializada en el proceso laboral.

Por todo ello, el CEF.- presenta este curso de especialización en Derecho laboral, Seguridad Social y Derecho procesal laboral, curso para el repaso y la actualización de conocimientos ya adquiridos con un enfoque eminentemente práctico.

Dirigido a

El curso se dirige a abogados en ejercicio, a abogados que inician su andadura profesional o que reorientan su práctica profesional y a alumnos en último año de carrera, o de Máster de Acceso a la Abogacía, que ven en el Derecho laboral y de la Seguridad Social su futuro ámbito de especialización profesional.

Una de las áreas de desarrollo profesional más demandada es sin duda la del Derecho laboral y de la Seguridad Social. En este ámbito resulta fundamental una formación especializada en el proceso laboral.

Por todo ello, el CEF.- presenta este curso de especialización en Derecho laboral, Seguridad Social y Derecho procesal laboral, curso para el repaso y la actualización de conocimientos ya adquiridos con un enfoque eminentemente práctico.

Dirigido a

El curso se dirige a abogados en ejercicio, a abogados que inician su andadura profesional o que reorientan su práctica profesional y a alumnos en último año de carrera, o de Máster de Acceso a la Abogacía, que ven en el Derecho laboral y de la Seguridad Social su futuro ámbito de especialización profesional.

  • Programa

    El curso se divide en cuatro módulos didácticos fundamentales, cada una de ellos con sus correspondientes prácticas.

    Se incluirá el examen de procesos reales, así como la elaboración de escritos por parte de los alumnos y la participación en simulaciones de un juicio laboral.

    I. Módulo de Derecho laboral sustantivo (32 horas)

    1. Principios y fuentes del Derecho laboral y de la Seguridad Social
    2. Relación individual del contrato de trabajo: sujetos, ámbito, relaciones laborales especiales, y exclusiones de laboralidad
    3. Derechos y deberes de la relación laboral
    4. Clasificación profesional
    5. Modalidades y duración del contrato de trabajo
    6. Suspensión del contrato de trabajo. Reducción de la jornada de trabajo
    7. Extinción del contrato de trabajo: causas objetivas, causas disciplinarias
    8. Procesos colectivos: el despido colectivo y el expediente de suspensión de contratos y de reducción de jornada
    9. Garantías por cambio de empresario: contratación de obras o servicios, cesión ilegal de mano de obra; sucesión de empresa
    10. Derechos de representación colectiva y de reunión. Huelga y cierre patronal
    11. Negociación colectiva y convenios colectivos
    12. El FOGASA
    13. La Economía Social

    II. Módulo procesal laboral (96 horas)

    1. Jurisdicción y competencia. Cuestiones prejudiciales. Abstención y recusación
    2. Capacidad y legitimación procesal. Representación y defensa procesales
    3. La conciliación previa y la reclamación previa a la vía jurisdiccional. La prescripción y la caducidad. Solución extrajudicial de conflictos
    4. Referencia al SIMA y al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
    5. Actuaciones previas: medidas de anticipación y aseguramiento de pruebas. Medidas cautelares
    6. Acumulación de actuaciones, autos y recursos
    7. La demanda
    8. Acto de juicio
    9. La sentencia. Ejecución de sentencias. Acumulación de ejecuciones
    10. El proceso ordinario
    11. El proceso por despido y sanciones
    12. Impugnación de despidos colectivos
    13. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales
    14. Suspensión contractual y reducción de jornada
    15. Clasificaciones profesionales. Vacaciones. Materia electoral. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
    16. Conflicto colectivo. Impugnación de convenios colectivos
    17. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
    18. Proceso monitorio laboral
    19. El proceso concursal y las acciones laborales ante el juez del concurso
    20. Recurso de suplicación
    21. Recurso de casación: unificación de doctrina y casación ordinaria
    22. Recurso de amparo. Incidente previo de nulidad
    23. Orden jurídico europeo. Primacía y efecto directo. Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH)

    III. Módulo de Seguridad Social (24 horas)

    1. Cotización, altas y bajas, actos de encuadramiento y recaudación
    2. Incapacidad temporal y maternidad. Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia
    3. Incapacidad permanente
    4. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares
    5. Accidente de trabajo. Recargo de prestaciones. Papel de las mutuas
    6. Jubilación
    7. Inspección de Trabajo y análisis de las infracciones en el orden laboral
    8. La prestación por desempleo
    9. Procedimientos en materia de Seguridad Social. Prestaciones. Procedimientos de oficio

    IV. Módulo profesional (10 horas)

    1. Turno de oficio
    2. Deontología profesional
    3. Técnicas de negociación
    4. Oratoria
    5. Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y obligaciones de los letrados
    6. Sensibilización contra discriminación por razón de género y discapacidad
    7. Protocolo de detección de trata de seres humanos

    V. Módulo de prácticas (18 horas)

    1. Prácticas en juzgados de primera instancia
    2. Prácticas sobre cuestiones comunes a los juicios declarativos
    3. Prácticas sobre cuestiones comunes a los juicios especiales
    4. Prácticas de familia
    5. Caso práctico final

    Profesorado

    Profesorado

    • D. Tomás Aguilera Morales. Abogado ICAM. Profesor titular de Derecho Procesal Laboral del CEF.- y la UDIMA.
    • Dña. Concepción Esther Morales. Magistrada interina de lo Social. Profesora de Derecho Procesal Laboral del CEF.-
    • Dña. Puy Abril Larraínzar. Abogada del ICAM. Profesora de Derecho Procesal Laboral de la UDIMA.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

    Material didáctico

    Normativa laboral y procesal laboral y de la Seguridad Social. Documentación elaborada por el CEF. - en materia de Derecho procesal laboral y procedimiento laboral: carpeta de unidades didácticas.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Madrid 25 de marzo de 2020 Lunes, martes y miércoles, de 19 a 22 h 15 de julio de 2020 180 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2019-20.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 1.800 € 1.854 € en 6 plazos de 309 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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