Curso de Derecho Laboral, Seguridad Social y Práctica Procesal Laboral

El curso se divide en cuatro módulos didácticos fundamentales, cada una de ellos con sus correspondientes prácticas.

Se incluirá el examen de procesos reales, así como la elaboración de escritos por parte de los alumnos y la participación en simulaciones de un juicio laboral.

I. Módulo de Derecho laboral sustantivo (32 horas)

1. Principios y fuentes del Derecho laboral y de la Seguridad Social
2. Relación individual del contrato de trabajo: sujetos, ámbito, relaciones laborales especiales, y exclusiones de laboralidad
3. Derechos y deberes de la relación laboral
4. Clasificación profesional
5. Modalidades y duración del contrato de trabajo
6. Suspensión del contrato de trabajo. Reducción de la jornada de trabajo
7. Extinción del contrato de trabajo: causas objetivas, causas disciplinarias
8. Procesos colectivos: el despido colectivo y el expediente de suspensión de contratos y de reducción de jornada
9. Garantías por cambio de empresario: contratación de obras o servicios, cesión ilegal de mano de obra; sucesión de empresa
10. Derechos de representación colectiva y de reunión. Huelga y cierre patronal
11. Negociación colectiva y convenios colectivos
12. El FOGASA
13. La Economía Social

II. Módulo procesal laboral (96 horas)

1. Jurisdicción y competencia. Cuestiones prejudiciales. Abstención y recusación
2. Capacidad y legitimación procesal. Representación y defensa procesales
3. La conciliación previa y la reclamación previa a la vía jurisdiccional. La prescripción y la caducidad. Solución extrajudicial de conflictos
4. Referencia al SIMA y al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
5. Actuaciones previas: medidas de anticipación y aseguramiento de pruebas. Medidas cautelares
6. Acumulación de actuaciones, autos y recursos
7. La demanda
8. Acto de juicio
9. La sentencia. Ejecución de sentencias. Acumulación de ejecuciones
10. El proceso ordinario
11. El proceso por despido y sanciones
12. Impugnación de despidos colectivos
13. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales
14. Suspensión contractual y reducción de jornada
15. Clasificaciones profesionales. Vacaciones. Materia electoral. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
16. Conflicto colectivo. Impugnación de convenios colectivos
17. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
18. Proceso monitorio laboral
19. El proceso concursal y las acciones laborales ante el juez del concurso
20. Recurso de suplicación
21. Recurso de casación: unificación de doctrina y casación ordinaria
22. Recurso de amparo. Incidente previo de nulidad
23. Orden jurídico europeo. Primacía y efecto directo. Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH)

III. Módulo de Seguridad Social (24 horas)

1. Cotización, altas y bajas, actos de encuadramiento y recaudación
2. Incapacidad temporal y maternidad. Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia
3. Incapacidad permanente
4. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares
5. Accidente de trabajo. Recargo de prestaciones. Papel de las mutuas
6. Jubilación
7. Inspección de Trabajo y análisis de las infracciones en el orden laboral
8. La prestación por desempleo
9. Procedimientos en materia de Seguridad Social. Prestaciones. Procedimientos de oficio

IV. Módulo profesional (10 horas)

1. Turno de oficio
2. Deontología profesional
3. Técnicas de negociación
4. Oratoria
5. Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y obligaciones de los letrados
6. Sensibilización contra discriminación por razón de género y discapacidad
7. Protocolo de detección de trata de seres humanos

V. Módulo de prácticas (18 horas)

1. Prácticas en juzgados de primera instancia
2. Prácticas sobre cuestiones comunes a los juicios declarativos
3. Prácticas sobre cuestiones comunes a los juicios especiales
4. Prácticas de familia
5. Caso práctico final