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Presentación y Objetivos
(Ley de Extranjería, Ley de Movilidad, Comunitarios y Nacionalidad)
En este curso, eminentemente práctico, se estudian los cuatro bloques normativos y fundamentales de la materia: Ley de Extranjería y su reglamento, nueva Ley de Movilidad, ciudadanos de la Unión y nacionalidad.
El objetivo es capacitar al alumno en la tramitación, gestión y la resolución de supuestos jurídicos en los que la persona tiene nacionalidad extranjera.
Se profundiza en la materia a través de casos prácticos y resolución de supuestos reales, lo que permitirá a los alumnos más avanzados planificar y ejecutar estrategias de recursos humanos en empresas.
Dirigido a
Estudiantes extranjeros, profesionales, abogados, graduados sociales, directores de recursos humanos, técnicos de recursos humanos y personal de administración, y otros profesionales de intervención social, como trabajadores sociales, psicólogos, intermediadores y orientadores sociales. Es un curso que complementa los estudios de Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos, Máster en Derecho Laboral y Máster en Práctica Jurídica.
(Ley de Extranjería, Ley de Movilidad, Comunitarios y Nacionalidad)
En este curso, eminentemente práctico, se estudian los cuatro bloques normativos y fundamentales de la materia: Ley de Extranjería y su reglamento, nueva Ley de Movilidad, ciudadanos de la Unión y nacionalidad.
El objetivo es capacitar al alumno en la tramitación, gestión y la resolución de supuestos jurídicos en los que la persona tiene nacionalidad extranjera.
Se profundiza en la materia a través de casos prácticos y resolución de supuestos reales, lo que permitirá a los alumnos más avanzados planificar y ejecutar estrategias de recursos humanos en empresas.
Dirigido a
Estudiantes extranjeros, profesionales, abogados, graduados sociales, directores de recursos humanos, técnicos de recursos humanos y personal de administración, y otros profesionales de intervención social, como trabajadores sociales, psicólogos, intermediadores y orientadores sociales. Es un curso que complementa los estudios de Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos, Máster en Derecho Laboral y Máster en Práctica Jurídica.
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Programa
MATERIA 1: VISIÓN GENERAL Y RÉGIMEN DE ENTRADA EN ESPAÑA (VISADOS Y FRONTERAS SCHENGEN)
- Visión de los tres bloques normativos: (i) Ley 14/2013 (movilidad internacional) Criterios Ley 14/2013. (ii) Ley y Reglamento de Extranjería, (iii) Comunitarios y Acuerdo Comercial Cooperación UK-UE (Brexit)
- Control de fronteras Schengen
- Del puesto fronterizo a las fronteras inteligentes
- Reglamento(UE) 2017/2225 y Reglamento(UE) 2017/2226 por el que se establece un sistema de entradas y Salidas (SES)
- SEIAV/ETIAS ( Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes)
- Datos API ( información de pasajeros anticipada)
- Datos PNR ( Registro de Nombre de pasajeros)
- Requisitos de Entrada / Normativa Covid-19
- Entrada ilegal en España
- Salida de España
MATERIA 2: AUTORIZACIONES POR CUENTA AJENA (Parte I y Parte II)
- Tipos de autorizaciones y procedimiento general. Concesión
- Nuevo contrato en prácticas sin Situación Nacional de Empleo. (nuevo procedimiento electrónico) Introducido por RD Ley 11/2018
- Denegación, extinción, renovación y modificaciones
MATERIA 3: AUTORIZACIONES POR CUENTA PROPIA
- Procedimiento general. Concesión, denegación, extinción, renovación y compatibilidad de regímenes
MATERIA 4: TRABAJ. CUALIFICADOS –PROCEDIMIENTO ANTE UGE-CE–
- Origen de la UGE. Estudios de los supuestos, procedimiento y familiares
- Estudio de la Ley 14/2013 (movilidad internacional)
- Movilidad de Investigadores-UE y búsqueda de Empleo Investigadores
- Criterios Ley 14/2013
MATERIA 5: EXPATRIACION DE TRABAJADORES –PARTE GENERAL–
- Aspectos migratorios desde España para terceros países y la Unión Europea
- Seguridad Social Internacional
- Seguridad Social de la Unión Europea
- Convenios bilaterales de Seguridad Social suscritos por España
- Seguridad Social UK-UE Prot. del Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE
- Cartas de Desplazamiento y contratación local/destino
- Protección del trabajador desplazado:
- (Directiva 96/71CE reformada por Directiva 2018/957 y Directiva 2014/67/UE)
- Real Decreto ley 7/2021 de reforma de la Ley 45/99
- Herramientas de fiscalidad para impatriados y expatriados
MATERIA 6: TARJETA AZUL-UE
- Procedimiento general. Familiares. Concesión, denegación, extinción, movilidad internacional
MATERIA 7: RESIDENCIA, LARGA DURACIÓN, LARGA DURACIÓN UNIÓN EUROPEA
- Procedimiento general. Familiares. Concesión, denegación, extinción, movilidad internacional
MATERIA 8: TRABAJADORES TRANSNACIONALES
Escenarios de transnacionalidad
- Unión Europea
- Terceros estados
- Vander Elst.
- Traslados intraempresariales (Movilidad Intraempresarial ICT-UE) Art 73 ley 14/2013. que transpone la Directiva 2014/66/UE sobre desplazados ICT-UE)
Directiva 96/71/CE reformada por Directiva 2018/957
Ley 45/99 según redacción dada por Real Decreto Ley 7/2021
MATERIA 9: ESTUDIANTES
- Procedimiento y requisitos. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiante
- Directiva 2016/801/UE sobre investigadores y estudiantes transpuesta en España por RD Ley 11/2018
- Prácticas en empresas para titulados (DA 18 Ley de Movilidad)
- Prácticas en empresas: “becarios” (otros estudios)
- Movilidad-UE de Estudiantes titulados (nuevo art 44 Reglamento Extranjería)
- Movilidad-UE de estudiantes no titulados
- Compatibilidad de actividades laborales y estudios
- Búsqueda de Empleo para estudiantes titulados (DA 17 Ley de Movilidad)
- Cambio de autorización de estudios a trabajo
MATERIA 10: INFRACCIONES Y SANCIONES
- Infracciones laborales contempladas en la LISOS y LOEX
- Infracciones de la Ley de Extranjería (leves, graves y muy graves)
- Sanciones laborales
- Sanciones de la Ley de Extranjería
MATERIA 11: CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA
- Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. Mantenimiento del estatus de comunitario. Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería
- Brexit. (Acuerdo Comercial y Cooperación UK - UE. Normas migratorias y Seguridad Social)
MATERIA 12: NACIONALIDAD
- Atribución, adquisición, pérdida y recuperación de nacionalidad. (Ley 19/2015 que introduce procedimiento electrónico para la nacionalidad por residencia). Casos de doble nacionalidad. Convenio España-Francia de doble nacionalidad
- Ley 12/2015 de 24 de junio, en materia de concesión de la nacionalidad española a los sefardíes originarios de España
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Metodología y Materiales
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación online se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías online del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
- Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
- Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos online, consultar el estado de su expediente académico, etc.
- Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Unidades didácticas asociadas al programa de estudio publicadas en el aula virtual.
Normacef (internet). Base de datos en internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas.
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Precio y calendario
Calendario on line
Fecha de inicio Fecha de fin Duración 4 de octubre de 2021 Enero 2022 3 meses Se inician promociones en los meses de marzo, abril y octubre de cada año.
Precios
Tarifas vigentes para el curso 2021-22.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Modalidades Pago único Pago fraccionado On line 390 € 399 € en 3 plazos de 133 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
