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Curso sobre Jubilación y Previsión Social

 
5% de descuento hasta el 31 de diciembre en la convocatoria de 2019

Presentación y Objetivos

Con este Curso se pretende dar a conocer la situación actual del sistema de la Seguridad Social en relación con la jubilación y las diferentes alternativas o complementos a la misma, analizando los diferentes productos financieros, tanto de empresa como individuales, desde la perspectiva económica y la jurídica.

Se analizará también qué sucede en los casos de movilidad internacional de los trabajadores, qué efectos tiene sobre la jubilación y qué productos existen a nivel internacional.

También se verá cómo diseñar las prejubilaciones, a quién afecta y las formas de financiación.

Todo ello con un enfoque práctico y analizando los últimos estudios de mercado.

DIRIGIDO A

Directores, responsables y equipos de Recursos Humanos, de Compensación y Beneficios, de Relaciones Laborales y financieros; abogados; miembros de comisiones de control; especialistas en asignaciones internacionales, y a todos aquellos que, por su situación personal o profesional, desean conocer y profundizar en la materia.

Con este Curso se pretende dar a conocer la situación actual del sistema de la Seguridad Social en relación con la jubilación y las diferentes alternativas o complementos a la misma, analizando los diferentes productos financieros, tanto de empresa como individuales, desde la perspectiva económica y la jurídica.

Se analizará también qué sucede en los casos de movilidad internacional de los trabajadores, qué efectos tiene sobre la jubilación y qué productos existen a nivel internacional.

También se verá cómo diseñar las prejubilaciones, a quién afecta y las formas de financiación.

Todo ello con un enfoque práctico y analizando los últimos estudios de mercado.

DIRIGIDO A

Directores, responsables y equipos de Recursos Humanos, de Compensación y Beneficios, de Relaciones Laborales y financieros; abogados; miembros de comisiones de control; especialistas en asignaciones internacionales, y a todos aquellos que, por su situación personal o profesional, desean conocer y profundizar en la materia.

  • Programa
    1. Seguridad Social
      • La Seguridad Social en España: bases y funcionamiento
      • Prestaciones cubiertas
      • Últimos cambios legislativos: reformas del 2011 y 2013
      • Consecuencias de las reformas: ejemplos prácticos
      • Suficiencia y sostenibilidad del sistema de pensiones
      • Comparativa con otros países (Informe Melbourne)
    2. Planes complementarios de jubilación
      • Real Decreto 1588/1999 de Exteriorización de Compromisos por Pensiones
      • Principales características de los planes complementarios
        • Tipos de compromisos
        • Naturaleza de los mismos (aportación definida vs. prestación definida)
        • Funcionamiento de los planes
          • Contingencias cubiertas
          • Formas de cobro
          • Derechos adquiridos
          • Posibilidad de movilización
      • Información de mercado y tendencias
      • Trasposición de la normativa europea IORP II al marco español
    3. Productos financieros de ahorro
      • Productos financieros empresa: aspectos jurídicos, económicos y fiscales
        • Planes de pensiones del sistema de empleo
        • Seguros colectivos de vida
        • Planes de previsión social empresarial
        • Otros: mutualidades y EPSV (País Vasco)
      • Productos financieros individuales: aspectos jurídicos, económicos y fiscales
        • Seguros de vida
        • Planes de previsión asegurados (PPA)
        • Planes de pensiones individuales
    4. Planes de pensiones de empleo
      • Marco normativo
      • Principios básicos
      • Comisión de control
      • Fondos de pensiones
      • Requerimientos legales
        • Base técnica
        • Dictamen de viabilidad
        • Revisión financiero actuarial
        • Auditoría de los fondos de pensiones
      • Estrategias de inversión
      • Planes de pensiones de promoción conjunta
      • Información y comunicación
    5. Inversiones en los planes de jubilación
      • Estrategias de inversión: diferencia entre planes de pensiones y seguros
      • Buen gobierno de los fondos de pensiones
      • Elementos a gestionar por las comisiones de control
      • Fijación de objetivos
      • Mandato de gestión
      • Control y evaluación de resultados
      • Opciones de inversión
    6. Jubilación y previsión en las asignaciones internacionales
      • ¿Por qué un plan de pensiones internacional?
      • Acuerdos bilaterales o multilaterales. ¿Cómo funcionan?
      • Vehículos financieros aptos
        • Planes de pensiones paneuropeos
        • Planes de pensiones internacionales
        • Planes de pensiones locales
      • Información de mercado: ¿qué hacen las empresas multinacionales?
      • Caso práctico: asignación internacional en Brasil
        • Costes de seguridad social
        • Prestaciones garantizadas
        • Regla de totalización de periodos
    7. Prejubilaciones
      • Definición de prejubilación
        • ¿Existe una definición jurídica de la prejubilación?
        • Diferencias con la jubilación parcial, la anticipada o la activa
      • ¿Cómo se diseña una prejubilación? ¿Y a quién afecta?
      • Convenio especial con la Seguridad Social
      • Formas de financiación: dotación interna vs. financiación externa
      • Práctica habitual de mercado; estudio de mercado 2018
      • Ejemplo práctico
      • Comunicación e información al prejubilado
    8. ¿Qué es el wellness financiero?
      • Necesidad de la educación financiera
      • Transición: hacia un cambio de mentalidad
      • La retribución flexible como mecanismo de ahorro para las plantillas
      • “Programas horizonte”: la necesidad de programas de ahorro a largo plazo
      • Simulador de pensiones
      • Vídeos personalizados
      • Timing and transition. Asesoramiento individualizado en el momento de salida
      • Casos prácticos y ejemplos numéricos
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

    Material didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del Curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Madrid 4 de marzo de 2019 Lunes, de 19 a 22 h 29 de abril de 2019 24 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 480 € 498 € en 3 plazos de 166 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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