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Presentación y Objetivos
- Conocer qué es la valoración de puestos
- Asumir su importancia y complejidad
- Encuadrar la valoración de puestos dentro de las funciones del departamento de recursos humanos
- Conocer las ventajas y dificultades
- Conocer los sistemas generales
- Aplicar cada método
Dirigido a
Profesionales de los recursos humanos: técnicos y directores.
- Conocer qué es la valoración de puestos
- Asumir su importancia y complejidad
- Encuadrar la valoración de puestos dentro de las funciones del departamento de recursos humanos
- Conocer las ventajas y dificultades
- Conocer los sistemas generales
- Aplicar cada método
Dirigido a
Profesionales de los recursos humanos: técnicos y directores.
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Programa
- Valoración de puestos de trabajo: concepto, objetivos, dificultades y métodos
- Métodos cualitativos. Aplicarlos
- Métodos cuantitativos. Aplicarlos
- Elaborar un manual de valoración de puestos
Profesorado
Profesor:
- D. Ángel Fernández Muñoz. Profesor del CEF.
-
Metodología y Materiales
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
- Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
- Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
- Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
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Precio y calendario
Calendario on line
Fecha de inicio Fecha de fin Duración 24 de febrero de 2020 Mayo 2020 2 meses Precios
Modalidades Pago único On line 370 € Forma de Pago
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
