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Curso Sobre Transformación Digital: Aspectos Fiscales y Laborales

Presentación y Objetivos

El desarrollo tecnológico ha dado lugar al surgimiento de nuevos modelos de negocio que permiten a proveedores individuales ofrecer sus productos o servicios a clientes a través de plataformas digitales y apps. Ello ha generado discusión tanto en el ámbito laboral como en el ámbito fiscal por cómo encuadrar cada una de las diferentes situaciones o modelos de trabajo con la actual normativa.

La transformación digital ha permitido la aparición de nuevas formas de organización del trabajo además de numerosos conflictos en el ámbito laboral por diferentes motivos, como el control empresarial, el manejo de las TIC por las diferentes generaciones, el uso de las redes sociales en el trabajo, la protección de datos, etc.
Desde el punto de vista fiscal, en cada caso habría que analizar las implicaciones existentes en el IRPF, el impuesto sobre sociedades, el IVA o incluso desde el plano internacional.

El desarrollo tecnológico ha dado lugar al surgimiento de nuevos modelos de negocio que permiten a proveedores individuales ofrecer sus productos o servicios a clientes a través de plataformas digitales y apps. Ello ha generado discusión tanto en el ámbito laboral como en el ámbito fiscal por cómo encuadrar cada una de las diferentes situaciones o modelos de trabajo con la actual normativa.

La transformación digital ha permitido la aparición de nuevas formas de organización del trabajo además de numerosos conflictos en el ámbito laboral por diferentes motivos, como el control empresarial, el manejo de las TIC por las diferentes generaciones, el uso de las redes sociales en el trabajo, la protección de datos, etc.
Desde el punto de vista fiscal, en cada caso habría que analizar las implicaciones existentes en el IRPF, el impuesto sobre sociedades, el IVA o incluso desde el plano internacional.

  • Programa

    1. Aspectos laborales de la transformación digital

    1. Aspectos técnicos y legales del ecosistema digital y las TIC en el ámbito laboral
    2. La transformación digital de las relaciones laborales. Riesgos y oportunidades
    3. Nuevas formas de organización del trabajo. La plataformización y robotización de las relaciones laborales. Casos Uber y Deliveroo. Cooperativas de autónomos. Propuestas de futuro. Las profesiones digitales del siglo XXI
    4. El trabajador digital ante el derecho laboral. El teletrabajo vs. trabajo móvil y telepresencia. El derecho a la desconexión tecnológica
    5. El despido tecnológico

    2. Uso de medios tecnológicos en el ámbito laboral

    1. Análisis jurisprudencial de los límites de control empresarial. El correo electrónico y otros medios de comunicación en el ámbito laboral
    2. Gestión del uso de redes sociales en el trabajo
    3. Análisis de las nuevas herramientas digitales en el ámbito de la selección y gestión de recursos humanos. Otros sistemas de control laboral digital y su incidencia en el ámbito laboral. Registros biométricos y vídeo-vigilancia. Geolocalización. Nuevos horizontes y perspectivas de futuro
    4. Políticas y protocolos corporativos de uso y control de las TIC por los empleados
    5. Compliance laboral y TIC. El código ético, el uso responsable de las TIC y los canales de denuncia interna. Políticas BYOD. Check-list de prevención de riesgos en el ámbito laboral tecnológico

    3. Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos y su impacto en el ámbito laboral

    1. Gestión y tratamiento de datos personales en procesos de selección
    2. Políticas de uso de medios tecnológicos, privacidad y seguridad
    3. Confidencialidad en el ámbito de la empresa y obligaciones derivadas de la prestación de servicios
    4. Tratamiento de datos derivados de las funciones de control laboral
    5. Implantación de políticas BYOD y protección de datos personales
    6. Aspectos a tener en cuenta en la gestión de los departamentos de Recursos Humanos en relación con el Reglamento Europeo de Protección de Datos
    7. Beneficios sociales y otros tratamientos de datos en el marco del RGPD
    8. Tratamientos de datos de terceras personas en el ámbito laboral
    9. Casos especiales: representación de los trabajadores y otros tratamientos de datos de categorías especiales de datos
    10. Conservación de datos y obligaciones tras la extinción laboral en materia de protección de datos

    4. Propiedad intelectual y nuevas tecnologías en el marco del contrato de trabajo. Riesgos y recomendaciones prácticas

    1. Relación laboral como presupuesto especial de la transmisión de derechos de autor. Análisis del régimen de cesiones de derechos en el marco de una relación laboral y de relacionas asimilables
    2. La obra por encargo. Presunciones aplicables. Pactos entre las partes
    3. Principio de libertad contractual e interpretación del contrato. Forma y validez de las cesiones. Concepto de actividad habitual
    4. La relación laboral y la autoría de software. Referencia al régimen especial de los programas de ordenador. Software desarrollado con los medios de la empresa fuera del marco de la relación laboral
    5. Aspectos digitales de la propiedad intelectual en el ámbito laboral. Comunicación y alojamiento de contenidos digitales protegidos. Contenidos accesibles en internet para uso laboral. La publicación digital de trabajos propios desarrollados en el marco del contrato de trabajo
    6. Casos prácticos

    5. Las startups tecnológicas y el trabajo en las plataformas digitales ante la normativa laboral. Aspectos laborales de los eSport

    1. La startup tecnológica y su acomodo a la normativa laboral
      • La startup como centro de imputación de obligaciones sociolaborales. Encuadramiento en la Seguridad Social. Políticas retributivas. Cláusulas contractuales. La sucesión de empresa ante la compra de la startup 
      • Laboralidad vs. trabajo autónomo de las prestaciones de servicios a través de plataformas digitales bajo demanda (on-demand / gig economy)
      • Trabajo en red. Singularidades en el régimen de jornada, horario, tiempo de trabajo y control de la actividad laboral
      • La protección de los derechos del trabajador en plataformas digitales o a través de internet: prevención de riesgos en el marco de un trabajo descentralizado y digital
      • La extraterritorialidad en las prestaciones de servicios deslocalizadas. Legislación aplicable
    2. Aspectos laborales de los eSport
      • Concepto eSport. Partes intervinientes (patrocinador, club, jugadores, etc.) y perfiles profesionales demandados
      • Legislación y convenios colectivos de aplicación
      • El eGamer: trabajador laboral vs. freelance
      • Especialidades del contrato de prestación de servicios: cláusula de rescisión, derechos de imagen del eGamer, exigencia de convivencia en game roms, exclusividad, derechos y obligaciones específicos
      • El desplazamiento del eGamer a eventos deportivos internacionales
      • Experiencias en derecho comparado

    6. Régimen fiscal

    1. Rendimientos del trabajo y rendimientos de actividades profesionales
    2. Fiscalidad de prestaciones de servicios o actividades profesionales desde el extranjero
    3. Fiscalidad del trabajo colaborativo o asociativo. Cooperativas digitales
    4. Actividad económica
    5. Singularidades en los impuestos sobre sociedades, IVA, etc.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    El sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.

    MATERIAL DIDÁCTICO

    La documentación que se facilitará para el estudio del Curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

    Los asistentes recibirán documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas comprendidos en el programa del Curso. Concretamente, se entregará la normativa estatal vigente, presentaciones y casos prácticos ilustrativos que en cada caso correspondan.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Madrid 22 de abril de 2019 Lunes, de 19 a 22 h 3 de junio de 2019 21 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2018-19.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 420 € 435 € en 3 plazos de 145 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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