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Publicada la Oferta de Empleo Público para 2021
Más información aquí sobre cada una de nuestras modalidades: presencial, online y telepresencial.
Desde 1977 más de 26.000 opositores han cumplido su objetivo gracias a nuestra preparación: convertirse en altos cargos de la Función Pública en España
Descripción y requisitos
Entre las funciones que desempeña un Técnico de Gestión, se contemplan tanto tareas de colaboración en las actividades administrativas de nivel superior, como las tareas propias de gestión administrativa, no específicas de técnicos superiores. Así, por ejemplo, será el personal de apoyo del Jefe de Servicio o de los Jefes de Sección en Personal, Administración, Patrimonio…
Como requisito académico es indispensable Estar en posesión del título de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Diplomado Universitario.
Entre las funciones que desempeña un Técnico de Gestión, se contemplan tanto tareas de colaboración en las actividades administrativas de nivel superior, como las tareas propias de gestión administrativa, no específicas de técnicos superiores. Así, por ejemplo, será el personal de apoyo del Jefe de Servicio o de los Jefes de Sección en Personal, Administración, Patrimonio…
Como requisito académico es indispensable Estar en posesión del título de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Diplomado Universitario.
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Programa y Ejercicios
Programa
Publicado en el BOCM de 15 de febrero de 2019 y modificación por Orden 1207/2020, de 8 de julio.
- Derecho Constitucional y Organización Administrativa (18 temas).
- Derecho Administrativo (22 temas).
- Relaciones Internacionales y Unión Europea (7 temas).
- Gestión Pública y Recursos Humanos (18 temas).
- Gestión Financiera (16 temas).
Ejercicios
El sistema selectivo será el de oposición.
La oposición estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, todos y cada uno de ellos eliminatorios:
PRIMER EJERCICIO
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el Tribunal, compuesto por 80 preguntas basadas en el contenido del programa.
Duración: 83 minutos.
SEGUNDO EJERCICIO
Desarrollo por escrito dedos temas del programa extraídos al azar por el Tribunal en la misma sesión en la que haya de celebrarse el ejercicio, de entre los que componen el temario del programa, en los términos que se indican a continuación:
- El primer tema será extraído necesariamente de entre los contenidos en los apartados "Derecho Constitucional y Organización Administrativa" y "Derecho Administrativo".
- El segundo tema será extraído necesariamente de entre los contenidos en los apartados "Relaciones internacionales y Unión Europea", "Gestión Pública y Recursos Humanos" y "Gestión Financiera".
Dicho ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal. El Tribunal podrá dialogar con los aspirantes durante un plazo máximo de 10 minutos.
Duración: 2 horas y media.
TERCER ERCICIO
Realización por escrito dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, desglosados en preguntas y relacionados con el contenido de los apartados "Derecho Administrativo", "Gestión Pública y Recursos Humanos" y "Gestión Financiera" del programa.
El ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal. El Tribunal podrá dialogar con los aspirantes durante un plazo máximo de 10 minutos.
Duración: 2 horas.
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Metodología y Materiales
Preparación presencial
Exclusivamente en el sistema PREPARACIÓN PRESENCIAL.
En la preparación, que se realiza en dos o tres días a la semana o intensivo de un sólo día, se combina la explicación de los temas más complejos, la realización de test y el análisis y método a seguir en los ejercicios de desarrollo de temas y supuestos prácticos. Periódicamente se realizan simulacros de todos los ejercicios con el propósito de acostumbrar al alumno a las exigencias de las pruebas: organización del tiempo y organización de los contenidos; son aspectos que se trabajan desde el principio.
Telepresencia
- Clases online en directo. En estas clases el profesor interactúa con el alumno como si de una clase presencial se tratase, pudiendo preguntar dudas y participar en clase.
- El campus virtual. Al iniciar el curso, el alumno recibirá unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrá a su disposición el material complementario que cada profesor estime oportuno, un chat y foros donde interactuar con profesores y compañeros.
- Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
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Precio y calendario
Calendario telepresencial
Fecha Inicio Horarios Consultar Jefe de Estudios Tardes (lunes y miércoles, de 16 a 19 h) Los días de clase son meramente informativos, pudiendo variar por múltiples razones.
Posibilidad de incorporación a los distintos grupos y creación de nuevos (según el número de alumnos). Los interesados pueden dirigirse personalmente o por teléfono a nuestros distintos centros.
Precios de la preparación
Precio PREPARACIÓN TELEPRESENCIAL
Matrícula (primer mes) 40 €210 €/mes En estos importes no se incluirán los temarios de los ejercicios.
Descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA. Ver condiciones.
Precios de los temarios
Precio TEMARIO COMPLETO 165 € -
Resultados
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Oferta de empleo público
Convocatoria (Oferta empleo público 2020)
Se publica el Decreto 123/2020, de 29 de diciembre (BOCM de 30 de diciembre), del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2020.
Se ofertan 2 plazas de Turno Libre.
Convocatoria (Oferta empleo público 2019)
Se publica el Decreto 15/2019, de 26 de marzo (BOCM de 28 de marzo), del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2019.
La convocatoria de las plazas objeto de esta Oferta de Empleo Público deberá publicarse en el correspondiente Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid dentro del plazo improrrogable de 3 años a contar desde la fecha de publicación de la presente Oferta de Empleo Público.
Se ofertan 5 plazas de Turno Libre.
Convocatoria (Oferta empleo público 2018)
Se publica el Decreto 170/2018, de 18 de diciembre (BOCM de 20 de diciembre), del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2018.
La convocatoria de las plazas objeto de esta oferta de empleo público deberá publicarse en el correspondiente Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid dentro del plazo improrrogable de 3 años a contar desde la fecha de publicación de la presente oferta de empleo público.
Se ofertan 11 plazas de Turno Libre.
Convocatoria (Oferta empleo público 2017)
Se publica el Decreto 144/2017, de 12 de diciembre (BOCM de 14 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017.
La convocatoria de las plazas objeto de esta Oferta de Empleo Público deberá publicarse en el correspondiente Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid dentro del plazo improrrogable de 3 años a contar desde la fecha de publicación de la presente Oferta de Empleo Público.
Se ofertan 52 plazas de Turno libre.
Convocatoria actual (Oferta de empleo 2016)
Se publica la Orden 191/2019, de 1 de febrero (BOCM de 15 de febrero) por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Gestión, de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid.
Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de 30 plazas de Turno Libre (3 para discapacitados) vinculadas a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2016.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Se publica la Resolución de 20 de septiembre de 2019 (BOCM de 9 de octubre) por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación provisional de excluidos y la de aspirantes que han solicitado adaptación, con indicación de si deben aportar, o no, documentación acreditativa de la necesidad de la adaptación solicitada.
Los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, así como los que no figuren entre los aspirantes que han solicitado adaptación, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, a fin de subsanar el/los defecto/s.
Se publica la Orden 1207/2020, de 29 de junio (BOCM de 8 de julio) por la que se procede a la ampliación del número de plazas.
Se amplia en 52 el número de plazas convocadas, siendo 82 (10 para discapacitados) el total de las plazas objeto de convocatoria.
Se habilita un nuevo plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo de referencia de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Se publica la Resolución de 21 de octubre de 2020 (BOCM de 17 de noviembre), de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Gestión, de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, se publica la relación provisional de excluidos y la de aspirantes que han solicitado adaptación, con indicación de si deben aportar, o no, documentación acreditativa de la necesidad de la adaptación solicitada.
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