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Seminario sobre las Implicaciones Jurídicas de la Reducción del Salario. Mecanismo de Reducción Salarial, Compensación, Absorción y Otras Medidas de Flexibilidad Interna

Presentación y Objetivos

Dirigido a:

Graduados sociales, abogados, jefes de departamentos de RR. HH. y a operadores jurídicos que quieran profundizar acerca de qué debe entenderse por accidente de trabajo y todas las consecuencias jurídicas que ello implica.

Dirigido a:

Graduados sociales, abogados, jefes de departamentos de RR. HH. y a operadores jurídicos que quieran profundizar acerca de qué debe entenderse por accidente de trabajo y todas las consecuencias jurídicas que ello implica.

  • Programa
    1. La modificación del salario como modificación sustancial de las condiciones de trabajo
      • Concepto y distinción entre el carácter individual y colectivo
      • La causa justificativa y la materia objeto de modificación. ¿Se puede modificar cualquier condición de trabajo?
      • Mecanismos de ajuste salarial: la reducción salarial. Tendencias actuales
      • La compensación y absorción como mecanismo de neutralización de incrementos salariales. Aspectos prácticos
      • La extinción indemnizada de la relación laboral. ¿Es posible en caso de reducción del salario?
      • El procedimiento aplicable. Aspectos procesales
      • Las condiciones de trabajo previstas en convenio colectivo. Particularidades
      • Estudio y análisis de las resoluciones judiciales más relevantes y recientes sobre la materia
    2. El cambio de centro de trabajo
      • El traslado de centro vs. el desplazamiento
      • Las consecuencias económicas para el empresario y el trabajador del traslado: los gastos asociados
      • Otros supuestos de movilidad geográfica
      • La extinción indemnizada de la relación laboral. ¿También es posible en caso de traslado?
      • Estudio y análisis de las resoluciones judiciales más relevantes y recientes sobre la materia
    3. Otras medidas de flexibilidad interna
      • Concepto y características básicas
      • Un enfoque práctico: cuándo y cómo aplicarlas atendiendo a las circunstancias empresariales existentes
      • Resoluciones judiciales de interés
    4. Conclusiones, debate y preguntas

    Profesorado

    Ponente:

    • D. José Miguel Aniés Escudé. Asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Barcelona 7 de noviembre de 2019 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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