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Seminario sobre el Análisis de Sentencias Relevantes en el Orden Social durante 2018

Presentación y Objetivos

El año 2018 ha dado de sí un importante número de sentencias del orden social con un notable impacto en las decisiones de gestión de las relaciones laborales y las responsabilidades empresariales. Los Tribunales se han posicionado este año en determinadas materias, perfilando los márgenes de actuación de empresas y trabajadores. Asuntos tan relevantes como la videovigilancia o control empresarial del correo electrónico, los falsos autónomos, los efectos de la extinción prevista del contrato de interinidad, el cómputo de los permisos retribuidos, el despido en situación de IT, la calificación de las guardias localizadas, el uso de la prueba de detectives, los efectos de la subrogación convencional, etc. han protagonizado pronunciamientos judiciales durante 2018 que serán objeto de recapitulación y comentario en la presente sesión.

Dirigido a

Graduados en Relaciones Laborales, abogados, directores de RR. HH. y demás operadores jurídicos.

El año 2018 ha dado de sí un importante número de sentencias del orden social con un notable impacto en las decisiones de gestión de las relaciones laborales y las responsabilidades empresariales. Los Tribunales se han posicionado este año en determinadas materias, perfilando los márgenes de actuación de empresas y trabajadores. Asuntos tan relevantes como la videovigilancia o control empresarial del correo electrónico, los falsos autónomos, los efectos de la extinción prevista del contrato de interinidad, el cómputo de los permisos retribuidos, el despido en situación de IT, la calificación de las guardias localizadas, el uso de la prueba de detectives, los efectos de la subrogación convencional, etc. han protagonizado pronunciamientos judiciales durante 2018 que serán objeto de recapitulación y comentario en la presente sesión.

Dirigido a

Graduados en Relaciones Laborales, abogados, directores de RR. HH. y demás operadores jurídicos.

  • Programa
    1. Condiciones de trabajo
    2. Contratación
    3. Control del empresario
    4. Derechos fundamentales
    5. Despidos objetivo y colectivo
    6. Despido disciplinario
    7. Garantías por cambio de empresario
    8. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
    9. Negociación colectiva
    10. Relación laboral de alta dirección
    11. Aspectos procesales

    Profesorado

    Profesor de Valencia:

    • D. Ramón Lacomba Pérez. Cuatrecasas Abogados.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Valencia 20 de diciembre de 2018 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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