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Seminario sobre la Aplicación Práctica del RD 902/2020, de Igualdad Retributiva, y el Cálculo de la Brecha Salarial de Género

Presentación y Objetivos

A falta de unos días para la entrada en vigor el próximo 14 de abril del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, son muchas las compañías que se encuentran en estos momentos ultimando actuaciones y mecanismos específicos para dar cumplimiento a las nuevas obligaciones que impone dicho real decreto a las empresas en la gestión de los salarios y las retribuciones desde una perspectiva de género.

Objetivo

Por ello, el CEF.- organiza este seminario tiene que por objeto aclarar las numerosas dudas o consultas que están surgiendo a las empresas en los últimos meses en la interpretación de esta nueva normativa desde el punto de vista retributivo, así como su aplicación práctica, poniendo foco, principalmente, en el sistema de valoración de puestos de trabajo, los registros retributivos, las auditorías salariales y el cálculo de la brecha salarial de género.

Dirigido a

Personas en departamentos de Recursos Humanos, Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Sostenibilidad, RSC, Diversidad e Inclusión, Auditoría y Cumplimiento con responsabilidades en materia retributiva, de igualdad de género o elaboración de planes de igualdad.

A falta de unos días para la entrada en vigor el próximo 14 de abril del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, son muchas las compañías que se encuentran en estos momentos ultimando actuaciones y mecanismos específicos para dar cumplimiento a las nuevas obligaciones que impone dicho real decreto a las empresas en la gestión de los salarios y las retribuciones desde una perspectiva de género.

Objetivo

Por ello, el CEF.- organiza este seminario tiene que por objeto aclarar las numerosas dudas o consultas que están surgiendo a las empresas en los últimos meses en la interpretación de esta nueva normativa desde el punto de vista retributivo, así como su aplicación práctica, poniendo foco, principalmente, en el sistema de valoración de puestos de trabajo, los registros retributivos, las auditorías salariales y el cálculo de la brecha salarial de género.

Dirigido a

Personas en departamentos de Recursos Humanos, Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Sostenibilidad, RSC, Diversidad e Inclusión, Auditoría y Cumplimiento con responsabilidades en materia retributiva, de igualdad de género o elaboración de planes de igualdad.

  • Programa
    1. Repaso normativo de obligaciones del RD 902/2020 en materia retributiva
    2. El sistema de valoración de los puestos de trabajo
    3. Los registros retributivos
    4. La auditoría retributiva
    5. Cálculo de la brecha salarial de género

    Profesorado

    Ponente:

    • D. José Ángel López Palomo. Jefe Corporativo de Compensación y Desarrollo en OHL.
  • Metodología y Materiales

    Telepresencial

    • Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el alumno como si de una clase presencial se tratase, pudiendo preguntar dudas y participar en clase.
    • El aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, el alumno recibirá unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrá a su disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realice a lo largo del curso.
    • Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
  • Precio y calendario

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Telepresencial

    (Completo)
    7 de abril de 2021 Miércoles, de 19 a 21 h 2 horas lectivas
    Telepresencial

    (Completo)
    7 de abril de 2021 Miércoles, de 16,30 a 18,30 h 2 horas lectivas
    Telepresencial 12 de abril de 2021 Lunes, de 19 a 21 h 2 horas lectivas
    Telepresencial 14 de abril de 2021 Miércoles, de 19 a 21 h 2 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Telepresencial 90 € (no bonificable)

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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