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Seminario sobre Aspectos Clave de las Elecciones Sindicales

Presentación y Objetivos

En esta sesión, el objetivo se centra en analizar el proceso de elección de los representantes de los trabajadores en la empresa o en el centro de trabajo. En primer lugar, se expondrá una breve aproximación al sistema de representatividad español, para concretar los motivos que aconsejan contar con una representación en la empresa que provea al empresario de una interlocución fiable y que facilite la gestión de las relaciones laborales. En segundo lugar, y de forma más extensa, se tratará el desarrollo de un proceso electoral desde el inicio, esto es, la constitución de las mesas electorales hasta el escrutinio, haciendo especial referencia a las cuestiones más problemáticas como el número de representantes que corresponde elegir y la forma de realizar el escrutinio una vez llevada a término la votación. Finalmente, se abordarán las cuestiones relacionadas con la impugnación de los actos del proceso electoral, tanto ante la mesa electoral como en sede arbitral y la eventual impugnación del laudo arbitral ya en sede judicial. Se pretende un aprendizaje eminentemente práctico, por lo que los asistentes contarán con todos los modelos y actas de un proceso de elección de comité de empresa, que se irán cumplimentando a lo largo de la sesión.

Dirigido a:

Abogados, graduados sociales o responsables de RR. HH. implicados en el proceso sindical.

En esta sesión, el objetivo se centra en analizar el proceso de elección de los representantes de los trabajadores en la empresa o en el centro de trabajo. En primer lugar, se expondrá una breve aproximación al sistema de representatividad español, para concretar los motivos que aconsejan contar con una representación en la empresa que provea al empresario de una interlocución fiable y que facilite la gestión de las relaciones laborales. En segundo lugar, y de forma más extensa, se tratará el desarrollo de un proceso electoral desde el inicio, esto es, la constitución de las mesas electorales hasta el escrutinio, haciendo especial referencia a las cuestiones más problemáticas como el número de representantes que corresponde elegir y la forma de realizar el escrutinio una vez llevada a término la votación. Finalmente, se abordarán las cuestiones relacionadas con la impugnación de los actos del proceso electoral, tanto ante la mesa electoral como en sede arbitral y la eventual impugnación del laudo arbitral ya en sede judicial. Se pretende un aprendizaje eminentemente práctico, por lo que los asistentes contarán con todos los modelos y actas de un proceso de elección de comité de empresa, que se irán cumplimentando a lo largo de la sesión.

Dirigido a:

Abogados, graduados sociales o responsables de RR. HH. implicados en el proceso sindical.

  • Programa
    1. El modelo español de representatividad 
      • La conveniencia de la elección de los representantes de los trabajadores
    2. La elección de los representantes de los trabajadores
      • ​Las obligaciones de la empresa en el proceso electoral
      • Electores y elegibles
      • La determinación del número de representantes a elegir
      • Candidaturas. Requisitos
      • Votación y escrutinio
    3. La impugnación del proceso electoral y de las decisiones de la mesa electoral

    Profesorado

    Ponente de Valencia:

    • Dña. Ana Mejías García. Abogada de UGT.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Valencia 28 de febrero de 2018 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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