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Seminario sobre el Cálculo del Coste de Despido

Presentación y Objetivos

¿Qué indemnización me corresponde por despido? Si el despido es nulo, ¿tengo derecho a mayor indemnización? ¿Debo readmitir a un trabajador si le han otorgado la incapacidad total? Estas y muchas otras cuestiones controvertidas que preocupan a trabajadores y empresarios serán analizadas en este seminario.

Dirigido a

Graduados sociales, abogados, jefes de departamentos de RR. HH. y a operadores jurídicos que apliquen la potestad sancionadora del empresario o defiendan al trabajador al impugnar los despidos.

¿Qué indemnización me corresponde por despido? Si el despido es nulo, ¿tengo derecho a mayor indemnización? ¿Debo readmitir a un trabajador si le han otorgado la incapacidad total? Estas y muchas otras cuestiones controvertidas que preocupan a trabajadores y empresarios serán analizadas en este seminario.

Dirigido a

Graduados sociales, abogados, jefes de departamentos de RR. HH. y a operadores jurídicos que apliquen la potestad sancionadora del empresario o defiendan al trabajador al impugnar los despidos.

  • Programa

    1. ¿Ha desaparecido el “despido exprés”?

    2. Los acuerdos de cese entre empresario y trabajador

    3. Cuestiones controvertidas en el cálculo de la indemnización del despido:

    • Cálculo del salario en el despido disciplinario
      • ¿Horas extras no abonadas? ¿Coche de empresa? ¿Objetivos?
    • Antigüedad computable. La unidad del vínculo
    • Cálculo de indemnización en supuestos especiales
      • Fijos discontinuos
      • Empleadas de hogar
      • Excedentes
      • Alta dirección
      • Cuantia indemnizatoria pactada en contrato de trabajo
    • Cuantías que pueden deducirse de la indemnización por despido improcedente

    4. Consecuencias de la nulidad del despido. Especial referencia a la indemnización de daños y perjuicios por violación de un derecho fundamental

    5. Readmisión y cómputo de salarios de tramitación

    6. Incidente de readmisión irregular en el despido

    • No readmisión imputable al trabajador
    • No readmisión imputable a la empresa
    • Imposibilidad de readmisión

    7. Jurisprudencia

    8. Debate y turno de preguntas

    Profesorado

    Ponente:

    • Dña. Rosa Milán Hernández. Juez sustituta del Juzgado de lo Social n.º 10 de Barcelona.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Barcelona 24 de octubre de 2019 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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