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Seminario sobre las Novedades de los Reales Decretos-Leyes 6/2019 y 8/2019: Reforma del Estatuto de Trabajadores, Materia de Igualdad, Seguridad Social, Trabajo Autónomo y Fomento del Empleo

Presentación y Objetivos

  • Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación
  • Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

DIRIGIDO A

Abogados, graduados sociales o responsables de RR. HH. y todos aquellos que quieran conocer los cambios normativos que se han producido tras el Real Decreto-Ley 6/2019 y el Real Decreto-Ley 8/2019.

  • Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación
  • Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

DIRIGIDO A

Abogados, graduados sociales o responsables de RR. HH. y todos aquellos que quieran conocer los cambios normativos que se han producido tras el Real Decreto-Ley 6/2019 y el Real Decreto-Ley 8/2019.

  • Programa

    REAL DECRETO-LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES PARA GARANTÍA DE LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

    1. Modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres
      • Plan de igualdad en las empresas de 50 o más trabajadores
      • Contenido del plan de igualdad
      • Registro de planes de igualdad
      • Diagnóstico y seguimiento
      • Derecho transitorio para la aprobación de los planes de igualdad
    2. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
      • Nulidad por discriminación salarial
      • Interrupción del cómputo de la duración del contrato
      • Garantía de ausencia de discriminación en personas trabajadoras a tiempo parcial
      • Interrupción del cómputo del período de prueba
      • Definición de los grupos profesionales
      • Igualdad de remuneración por razón de sexo
      • Adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo y conciliación familiar
      • Descanso semanal, fiestas y permisos
      • Causas de suspensión del contrato de trabajo
      • Excedencia. Familia numerosa
      • Suspensión del contrato por parto
      • Suspensión del contrato en los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento
      • Efectos de la extinción discriminatoria
      • Supuestos de nulidad del despido disciplinario
      • Derechos de información y consulta
      • Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida
      • Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente a la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas
      • Aplicación paulatina de los períodos de suspensión del contrato de trabajo
    3. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
    4. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
      • Acción protectora del sistema de la Seguridad Social
      • Sustitución del término maternidad por una nueva denominación: nacimiento y cuidado de menor
      • Situaciones protegidas
      • Prestación económica
      • Derecho transitorio
      • Pérdida o suspensión del derecho al subsidio por nacimiento y cuidado del menor
      • Corresponsabilidad en cuidado del lactante
      • Situación protegida
      • Beneficiarios
      • Prestación económica
      • Régimen jurídico de los convenios especiales de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia
    5. Modificación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
    6. Modificación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
      • Desarrollo reglamentario y entrada en vigor

    REAL DECRETO-LEY 8/2019, DE 8 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES DE PROTECCIÓN SOCIAL Y DE LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL EN LA JORNADA DE TRABAJO

    1. Subsidio de desempleo de mayores de 52 años
      • Beneficiarios
      • Requisito de carencia de rentas
      • Mantenimiento del derecho reconocido
      • Duración
      • Cotización durante la percepción del subsidio
      • Subsidio por desempleo de mayores de 52 años y jubilación
    2. Prestaciones familiares de la Seguridad Social
    3. Cuantías mínimas de las pensiones de incapacidad permanente total
    4. Medidas de fomento del empleo indefinido
      • Conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos
      • Bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración
      • Medidas de apoyo a la prolongación del período de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística
    5. Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
      • Registro de jornada
      • Infracciones laborales
    6. Aplicación del límite de edad máximo de 30 años con anterioridad a la entrada en vigor del real decreto-ley
    7. Cotización en la situación de incapacidad temporal de los trabajadores autónomos anterior a la entada en vigor del Real Decreto-Ley 28/2018
    8. Mantenimiento de la prestación por paternidad
    9. Sistema Nacional de Garantía Juvenil
    10. Modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
      • Cotización en los períodos de reducción de jornada
      • Convenios especiales de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia
      • Entrada en vigor

    Profesorado

    Ponente:

    • D. Manuel Laraña Cobo. Subdirector provincial de Pensiones del INSS en Barcelona.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Barcelona 11 de abril de 2019 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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