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Seminario sobre los Nuevos Derechos Digitales y su Eficacia en el Ámbito Laboral: Jornada Flexible, Desconexión Digital y Registro. Videovigilancia, Control Empresarial y Protección de Datos

Presentación y Objetivos

Con este Seminario pretendemos poner en común los problemas del día a día y las soluciones propuestas en relación con el trabajo medido por unidad de tiempo y con el trabajo flexible medido por unidad de obra. Estudiaremos los límites de la jornada y el derecho a la desconexión digital, así como la obligación de registro del tiempo de trabajo. Analizaremos los problemas derivados de los medios de control empresarial, con especial referencia a la videovigilancia, así como la salvaguarda de los nuevos derechos digitales y la protección de datos. También analizaremos el trabajo digital a través de plataformas, distinguiendo los distintos supuestos y, en especial, las prestaciones de servicios a través de microtareas online sin límites territoriales o espaciales y la responsabilidad derivada de las irregularidades laborales, de cotización o del pago de impuestos.

Dirigido a:

Abogados, graduados sociales, gestores administrativos, directores y especialistas en relaciones laborales, recursos humanos y protección de datos, asesores jurídico-laborales, auditores socio laborales y técnicos de personal.

Con este Seminario pretendemos poner en común los problemas del día a día y las soluciones propuestas en relación con el trabajo medido por unidad de tiempo y con el trabajo flexible medido por unidad de obra. Estudiaremos los límites de la jornada y el derecho a la desconexión digital, así como la obligación de registro del tiempo de trabajo. Analizaremos los problemas derivados de los medios de control empresarial, con especial referencia a la videovigilancia, así como la salvaguarda de los nuevos derechos digitales y la protección de datos. También analizaremos el trabajo digital a través de plataformas, distinguiendo los distintos supuestos y, en especial, las prestaciones de servicios a través de microtareas online sin límites territoriales o espaciales y la responsabilidad derivada de las irregularidades laborales, de cotización o del pago de impuestos.

Dirigido a:

Abogados, graduados sociales, gestores administrativos, directores y especialistas en relaciones laborales, recursos humanos y protección de datos, asesores jurídico-laborales, auditores socio laborales y técnicos de personal.

  • Programa

    1. CÓMPUTO DE LA JORNADA EN EL TRABAJO DIGITAL

    1. Flexibilidad de la jornada, cómputo y registro. Alternancia de trabajo presencial y online
    2. Derechos de conciliación y ajustes de jornada. Solicitudes del trabajador para flexibilizar la jornada: procedimiento y necesidad de justificación
    3. La “disponibilidad” digital: cómputo y pago
    4. Límites a la jornada flexible
    5. Marco de referencia: El papel de la negociación colectiva

    2. LA DESCONEXIÓN DIGITAL

    1. Configuración y delimitación de un derecho-deber sin autonomía propia
    2. Supuestos de trabajo flexible en los que cabe incluir el derecho a la desconexión
    3. La eficacia limitada del derecho y la ausencia de medios de defensa. Reconducción a las transgresiones de jornada legal o pactada
    4. Desconexión, conciliación de la vida laboral y familiar, negociación colectiva y prevención de riesgos

    3. DATOS PERSONALES Y CONTROL EMPRESARIAL

    1. Marco normativo y principios aplicables. Diversidad de supuestos
    2. Datos personales y profesionales, públicos y privados
    3. Monitorización de la actividad laboral
    4. Videovigilancia
    5. Geolocalización
    6. Datos biométricos, etiquetas Rfid, etc.

    4. EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES: ASPECTOS LABORALES Y FISCALES

    1. Prestaciones de servicios laborales, pseudo-laborales y marginales, por cuenta propia y por cuenta ajena. La figura del Trade en este tipo de trabajos. Sentencias relacionadas
    2. De la plataforma intermediaria a la plataforma-empresario. Una vía para la cesión de mano de obra
    3. Ejemplos de gestión de servicios físicos (Uber, Cabify, Deliveroo, Glovo, Dogbuddy, Indeed o Yoopies)
    4. El trabajo digital puro y las microtareas a través de Mechanical Turk (Amazon), Crowdflower, Clicworker, Microworkers, Ofilingua, etc
    5. Legislación aplicable. Problema de la supranacionalidad del entorno digital. Seguridad Social
    6. Cotizaciones e impuestos. Control e inspección digital
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Valencia 12 de marzo de 2020 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

  • Profesorado

    Valencia

    Eugenio Lanzadera Arencibia.
    Eugenio Lanzadera Arencibia
    Eugenio es doctor en Derecho y Ciencia Política. Ejerce como abogado y es el actual secretario general de la UDIMA.
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