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Seminario sobre la Reforma Laboral

Presentación y Objetivos

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introduce cambios relevantes en la normativa laboral - Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos.

Asimismo, se modifican otras serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo.

Con este seminario se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley.

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introduce cambios relevantes en la normativa laboral - Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos.

Asimismo, se modifican otras serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo.

Con este seminario se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley.

  • Programa

    1. El nuevo marco de contratación:

    • El contrato indefinido como modalidad contractual general.
    • La desaparición del contrato por obra y las peculiaridades en el sector de la construcción
    • La nueva regulación del contrato eventual
    • La figura del fijo-discontinuo.
    • El contrato de interinidad
    • Los contratos formativos.

    2. La negociación colectiva:

    • La prioridad aplicativa limitada de los convenios de empresa
    • La vigencia y la ultraactividad de los convenios colectivos

    3. La subcontratación:

    • El convenio aplicable y la concurrencia de convenios en la empresa subcontratista

    4. Los sistemas de flexibilidad interna:

    • Las adaptaciones en los ERTE por causas ETOP o fuerza mayor: procedimiento, período de consultas y especialidades en los ERTE por fuerza mayor
    • El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

    5. Otras modificaciones vinculadas a la reforma del Estatuto de los Trabajadores, en materia de Seguridad Social, Infracciones y sanciones, Empresas de Trabajo Temporal, Subcontratación en la Construcción y Empleo y Formación.

    Profesorado

    Ponentes

    • D. Gonzalo Núñez Sarompas. Director del Departamento Laboral en Bardají & Honrado Abogados. Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia. Profesor del CEF y de la UDIMA.
    • D. Pablo Urbanos Canorea. Socio Director del Departamento Laboral y de Empleo de EJASO ETL GLOBAL. Profesor del CEF y de la UDIMA.
  • Metodología y Materiales

    Telepresencial

    • Clases en streaming en directo. En este seminario los ponentes interactuarán con el alumno como si de una clase presencial se tratase, pudiendo preguntar dudas y participar en la sesión
    • El aula ahora es virtual. Antes del inicio del seminario, el alumno recibirá unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrá a su disposición todos los materiales asociados a esta formación, así como las presentaciones que utilizarán los ponentes.
    • Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.

    Los alumnos podrán visualizar la grabación una vez finalizada la formación desde el aula virtual con las claves recibidas.

    * Para la obtención del diploma será necesaria la asistencia en directo a la formación.

  • Precio y calendario

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Telepresencial (Cerrado) 11 de enero de 2022 Martes, de 18 a 21 h 3 horas lectivas
    Telepresencial 20 de enero de 2022 Jueves, de 17 a 20 h 3 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Telepresencial 150 €

    Esta formación no es bonificable.

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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