Solicita Información

Elija una provincia en caso de que su país sea España.
  • Barcelona
  • Madrid
  • Valencia
  • On line
Abierto el plazo de matrícula

Seminario sobre el Tiempo de Trabajo, Permisos, Vacaciones y Conciliación

Presentación y Objetivos

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo y tras los recientes pronunciamientos judiciales tanto de los tribunales españoles como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, puede afirmarse, sin lugar a dudas, que la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral español ha sufrido una reforma material de extraordinaria importancia e intensidad.

La reforma impone necesariamente que todo profesional dedicado a las áreas empresariales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico Laboral se actualice en la realidad actual de la regulación del tiempo de trabajo, el control de la jornada efectiva de trabajo, el régimen de regulación de los periodos de descanso y vacaciones, así como de la consideración de los permisos retribuidos de regulación estatutaria y convencional.

Con tal finalidad, y sobre la base de las más recientes sentencias, analizadas desde la evolución jurisprudencial de cada materia objeto de estudio, así como del desglose y análisis de cada una de las normas que acaban de ser dictadas, desde una exposición práctica, se ha programado el presente seminario.

DIRIGIDO A

Abogados, graduados sociales o responsables de RR. HH. y todos aquellos que quieran conocer los cambios normativos que se han producido tras el Real Decreto-Ley 6/2019 y el Real Decreto-Ley 8/2019.

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo y tras los recientes pronunciamientos judiciales tanto de los tribunales españoles como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, puede afirmarse, sin lugar a dudas, que la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral español ha sufrido una reforma material de extraordinaria importancia e intensidad.

La reforma impone necesariamente que todo profesional dedicado a las áreas empresariales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico Laboral se actualice en la realidad actual de la regulación del tiempo de trabajo, el control de la jornada efectiva de trabajo, el régimen de regulación de los periodos de descanso y vacaciones, así como de la consideración de los permisos retribuidos de regulación estatutaria y convencional.

Con tal finalidad, y sobre la base de las más recientes sentencias, analizadas desde la evolución jurisprudencial de cada materia objeto de estudio, así como del desglose y análisis de cada una de las normas que acaban de ser dictadas, desde una exposición práctica, se ha programado el presente seminario.

DIRIGIDO A

Abogados, graduados sociales o responsables de RR. HH. y todos aquellos que quieran conocer los cambios normativos que se han producido tras el Real Decreto-Ley 6/2019 y el Real Decreto-Ley 8/2019.

  • Programa
    1. Tiempo de trabajo
      • ¿Qué se entiende por tiempo de trabajo efectivo? Análisis de la normativa de referencia
      • ¿Cómo computar el tiempo de trabajo? Análisis de los últimos pronunciamientos judiciales
      • Jornada ordinaria, horas extraordinarias y distribución irregular de la jornada: análisis de los principales interrogantes en la materia
      • Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
      • Cuestiones esenciales del trabajo a tiempo parcial
      • Régimen de descanso semanal, diario y entre jornadas
      • El control de la jornada de trabajo: análisis de las novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 8/2019: ¿es obligatorio el registro de la jornada?, ¿a partir de cuándo?
    2. Permisos retribuidos
      • Análisis de los últimos pronunciamientos judiciales. Especial atención a:
        • Dies a quo de la fecha de disfrute de los permisos: ¿cuándo deben empezar a computar?, ¿hasta cuándo?, ¿y si coinciden con descanso semanal o vacaciones?
        • El permiso por hospitalización: ¿desde cuándo puede disfrutarse?, ¿hasta cuándo?
        • El permiso por lactancia
      • Análisis de los principales interrogantes que se plantean en el día a día de las empresas
    3. Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral y su repercusión en materia de tiempo de trabajo: principales interrogantes
      • Novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
      • ¿La reducción de jornada por guarda legal conlleva el derecho a modificar el horario? Análisis de la doctrina judicial
      • ¿Y si el régimen instaurado en la empresa es de trabajo a turnos?
      • ¿Puede el empresario negarse a conceder la concreción horaria solicitada?
      • ¿Qué papel juegan los convenios colectivos en esta materia?
    4. Vacaciones
      • Análisis de la regulación
      • Situaciones que devengan o no derecho a vacaciones: IT, maternidad, riesgo, ERTE: análisis de la jurisprudencia reciente
      • ¿Cómo deben retribuirse?

    Profesorado

    Ponentes de Madrid:

    • D. Alberto Novoa Mendoza. Abogado director del Área Laboral en Ceca Magán Abogados y profesor de Derecho del Trabajo.
    • Dña. Puy Abril Larrainzar. Abogada senior del Departamento Laboral en Ceca Magán Abogados y profesora de Derecho del Trabajo.

    Ponente de Valencia:

    • Dña. Soraya Muñoz Carreras. Directora Dpto. Laboral Grant Thornton, Valencia.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Madrid 11 de abril de 2019 Jueves, de 17 a 21 h 4 horas lectivas
    Valencia 16 de abril de 2019 Martes, de 17 a 21 h 4 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial 180 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

  • Solicita Información
    Elija una provincia en caso de que su país sea España.