Convocatoria AD7 2019
En el Diario Oficial de la UE del pasado 21 de febrero se publicó la convocatoria de la siguiente oposición:
EPSO/AD/371/19 — ADMINISTRADORES EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA (AD 7) en los siguientes ámbitos:
1. Evaluación/valoración cualitativa y cuantitativa del impacto de las políticas;
2. aplicaciones de datos científicos;
3. modelización para políticas;
4. desarrollo de aplicaciones en los ámbitos espacial, de las telecomunicaciones y de la teledetección;
5. gestión y comunicación de conocimientos científicos;
6. investigación nuclear y clausura de instalaciones nucleares
Podéis encontrarla en https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/HTML/?uri=OJ:C:2019:068A:FULL&from=EN
El número de candidatos por ámbito, como siempre, para constituir las correspondientes listas de reserva, es:
1. Evaluación/valoración cualitativa y cuantitativa del impacto de las políticas: 20
2. Aplicaciones de datos científicos: 10
3. Modelización para políticas: 10
4. Desarrollo de aplicaciones en los ámbitos espacial, de las telecomunicaciones y de la teledetección: 10
5. Gestión y comunicación de conocimientos científicos: 10
6. Investigación nuclear y clausura de instalaciones nucleares: 20
El plazo de inscripción finalizó el 26 de marzo a las 12:00 horas (hora central europea, CET). A destacar:
• La mayoría de los puestos estarán en las distintas sedes del Centro Común de Investigación o “JRC” de la Comisión: Sevilla (España), Petten (Países Bajos), Ispra (Italia), Geel (Bélgica) y Karlsruhe (Alemania)
• La convocatoria incluye seis ámbitos. Cada candidato sólo podrá presentar su candidatura para uno de ellos y una vez validado el formulario no se podrá modificar la elección. La convocatoria especifica la naturaleza de las funciones a desarrollar en cada uno de esos ámbitos.
• Se requieren conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE, una con un nivel mínimo C1 y otra con un nivel mínimo B2. La lengua 1 será utilizada en los test por ordenador, mientras que la lengua 2 se utilizará en el “talent screener” o evaluador de talentos, para las pruebas en el centro de evaluación y en la comunicación con EPSO. La lengua 2 debe ser diferente de la lengua 1 y estar entre el alemán, el español, el francés, el inglés o el italiano.
• En la convocatoria se establecen las cualificaciones y experiencia laboral requeridas, así como los criterios de selección respectivos. A destacar que se requiere experiencia profesional directamente relacionada con las funciones a desarrollar.
• Se comprobará el cumplimiento de las condiciones de admisión y se hará una selección basada en cualificaciones, aunque sólo para aquellos candidatos que cumplan las condiciones de admisión. Dicha selección se basará en la información facilitada en la pestaña “evaluador de talentos”.
• Se convocará a participar en el centro de evaluación, en función de las puntuaciones obtenidas en la selección acabada de referir, un número de candidatos como máximo 3 veces el número de candidatos que se pretende seleccionar por ámbito. El centro de evaluación será muy probablemente en Bruselas y en él se realizarán pruebas en las lenguas 1 y 2.
• Salvo indicación en contra, en el centro de evaluación se deberá presentar una memoria USB con copias escaneadas de los documentos acreditativos pertinentes, memoria que será devuelta a los candidatos ese mismo día.
• En el centro de evaluación se realizarán pruebas por ordenador y pruebas de competencias generales y relacionadas con el ámbito. A saber:1. En lengua 1 se realizarán las pruebas de opciones múltiples por ordenador: un test de razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), uno de razonamiento numérico (10 preguntas en 20 minutos) y otro de razonamiento abstracto (10 preguntas en 10 minutos). Estos test serán eliminatorios pero no se tendrán luego en cuenta a efectos de las demás pruebas.
2. En lengua 2 se realizarán un ejercicio en grupo, un estudio de caso, una entrevista sobre competencias generales y otra relacionada con el ámbito.
