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Curso Avanzado sobre Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

 
Este curso es formación bonificable

Presentación y Objetivos

El cálculo de la nómina y su reflejo en el recibo de salarios teniendo en cuenta para ello los múltiples factores que interviene en su determinación, entre los que podríamos señalar: la normativa del ámbito laboral, fiscal y de Seguridad Social, la jurisprudencia de nuestros tribunales, la política retributiva de las empresas, el trabajo a tiempo completo o a tiempo parcial, el computo de los días de trabajo y de los días de ausencia; hacen que esta actividad adquiera un cierto nivel de complejidad que queremos ayudar a desentrañar con la elaboración de este curso.

Objetivos

Abordar aquellos aspectos de la actividad de administración de personal y gestión de la nómina, relacionados con la compensación del trabajo por cuenta ajena, que presentan un mayor grado de dificultad o indefinición, presentando los contenidos desde un punto de vista eminentemente práctico, y centrando nuestro interés en:

  • El reconocimiento de la retribución salarial y extrasalarial, y los múltiples aspectos que delimitan su cálculo y repercusiones.
  • La valoración de los conceptos de retribución en especie.
  • La correcta aplicación de las deducciones de nómina.
  • El cálculo de los conceptos retributivos que integran la liquidación y finiquito, con atención a las peculiaridades más relevantes.
  • El cálculo del complemento de IT atendiendo a las distintas interpretaciones jurisprudenciales.

Dirigido a

Profesionales de RR. HH., diplomados en RR. LL., graduados sociales y asesores laborales que, teniendo ya conocimientos previos y práctica en el cálculo del recibo de salarios, finiquitos y seguros sociales, deseen profundizar en aquellos aspectos que por su naturaleza salarial o extrasalarial compleja dificultan el cálculo de la nómina.

El cálculo de la nómina y su reflejo en el recibo de salarios teniendo en cuenta para ello los múltiples factores que interviene en su determinación, entre los que podríamos señalar: la normativa del ámbito laboral, fiscal y de Seguridad Social, la jurisprudencia de nuestros tribunales, la política retributiva de las empresas, el trabajo a tiempo completo o a tiempo parcial, el computo de los días de trabajo y de los días de ausencia; hacen que esta actividad adquiera un cierto nivel de complejidad que queremos ayudar a desentrañar con la elaboración de este curso.

Objetivos

Abordar aquellos aspectos de la actividad de administración de personal y gestión de la nómina, relacionados con la compensación del trabajo por cuenta ajena, que presentan un mayor grado de dificultad o indefinición, presentando los contenidos desde un punto de vista eminentemente práctico, y centrando nuestro interés en:

  • El reconocimiento de la retribución salarial y extrasalarial, y los múltiples aspectos que delimitan su cálculo y repercusiones.
  • La valoración de los conceptos de retribución en especie.
  • La correcta aplicación de las deducciones de nómina.
  • El cálculo de los conceptos retributivos que integran la liquidación y finiquito, con atención a las peculiaridades más relevantes.
  • El cálculo del complemento de IT atendiendo a las distintas interpretaciones jurisprudenciales.

Dirigido a

Profesionales de RR. HH., diplomados en RR. LL., graduados sociales y asesores laborales que, teniendo ya conocimientos previos y práctica en el cálculo del recibo de salarios, finiquitos y seguros sociales, deseen profundizar en aquellos aspectos que por su naturaleza salarial o extrasalarial compleja dificultan el cálculo de la nómina.

  • Programa

    1. ANÁLISIS DE SITUACIONES ESPECIALES

    • Situación de huelga
    • Permiso no retribuido
    • Retribución con aplicación de sanción por suspensión de empleo y sueldo
    • Expedientes de regulación de empleo por suspensión o reducción (ERE)
    • Horas complementarias a tiempo parcial
    • Jubilación parcial

    2. RETRIBUCIONES EN ESPECIE

    • Aplicación de reglas de valoración
    • Uso y disfrute de la vivienda
    • Vehículos
    • Préstamos
    • Seguros

    3. PERCEPCIONES NO SALARIALES

    • Análisis de conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización
    • Incapacidad temporal
      • Derivada de enfermedad común
      • Accidente de trabajo y accidente no laboral
      • Mejora por IT establecida en Convenio Colectivo
      • Maternidad
      • Paternidad
      • Riesgo por el embarazo
    • Aplicación del seguro de convenio, seguro de asistencia sanitaria, tique-vales de comida, etc.

    4. EXTINCION RELACIÓN LABORAL

    • Finiquitos. Vacaciones no disfrutadas
    • Cálculo de la indemización por despido. Conceptos incluidos y excluidos en el cálculo de la indemnización

    Profesorado

    • Dña. Ana Parreño Patón. Directora Dlegis Laboral.
  • Metodología y Materiales

    Telepresencial

    Estos meses de mayo, junio y julio nuestros cursos se imparten bajo la metodología telepresencial, o lo que es lo mismo, mediante clases en streaming en directo emitidas por profesores del CEF.-

    SOBRE LA METODOLOGÍA:

    • Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el estudiante como si de una clase presencial se tratase, podrás preguntar dudas y participar en clase sin ningún problema.
    • Tu aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, recibirás unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrás a tu disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realices a lo largo del curso.
    • Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
  • Precio y calendario

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Telepresencial 18 de mayo de 2020 Lunes y miércoles, de 19 a 20,30 h 22 de junio de 2020 15 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2020-21.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Telepresencial 270 € 276 € en 2 plazos de 138 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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