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Curso de Implantación del Teletrabajo en las Organizaciones

 
Este curso es formación bonificable

Presentación y Objetivos

Los avances en el terreno de la gestión de equipos, junto con la revolución digital y las nuevas tecnologías de trabajo colaborativo y gestión de proyectos, han propiciado un auge de la implantación del teletrabajo en las organizaciones en los últimos años.

Hasta la fecha, los avances en materia de teletrabajo habían sido paulatinos, pero la llegada de la COVID-19 ha obligado a las empresas a redefinir sus procesos de trabajo, así como las relaciones con los clientes y con el capital humano de las organizaciones, propiciando la implantación del teletrabajo de forma prácticamente inmediata.

Teletrabajar supone no solamente realizar las mismas funciones que se hacen en la oficina, sino que también hay que adaptarse para poder mantener los mismos niveles de eficiencia: los indicadores de desempeño se tienen que adaptar, las reuniones y los proyectos deben tener duraciones diferentes y utilizar distintas metodologías y tecnologías para que todo funcione de la manera correcta, los espacios de trabajo tienen que prepararse para poder sacar el máximo rendimiento, etc.

En este curso vamos a enseñar de manera muy práctica cómo podemos adaptarnos a esta nueva situación.

Dirigido a

  • Empresarios
  • CEO y directivos
  • Directores de departamento que tengan que implementar el teletrabajo
  • Profesionales del ámbito de los recursos humanos

Los avances en el terreno de la gestión de equipos, junto con la revolución digital y las nuevas tecnologías de trabajo colaborativo y gestión de proyectos, han propiciado un auge de la implantación del teletrabajo en las organizaciones en los últimos años.

Hasta la fecha, los avances en materia de teletrabajo habían sido paulatinos, pero la llegada de la COVID-19 ha obligado a las empresas a redefinir sus procesos de trabajo, así como las relaciones con los clientes y con el capital humano de las organizaciones, propiciando la implantación del teletrabajo de forma prácticamente inmediata.

Teletrabajar supone no solamente realizar las mismas funciones que se hacen en la oficina, sino que también hay que adaptarse para poder mantener los mismos niveles de eficiencia: los indicadores de desempeño se tienen que adaptar, las reuniones y los proyectos deben tener duraciones diferentes y utilizar distintas metodologías y tecnologías para que todo funcione de la manera correcta, los espacios de trabajo tienen que prepararse para poder sacar el máximo rendimiento, etc.

En este curso vamos a enseñar de manera muy práctica cómo podemos adaptarnos a esta nueva situación.

Dirigido a

  • Empresarios
  • CEO y directivos
  • Directores de departamento que tengan que implementar el teletrabajo
  • Profesionales del ámbito de los recursos humanos
  • Programa
    1. Aspectos laborales a tener en cuenta en la implantación del teletrabajo.
      • El concepto y los elementos propios del teletrabajo desde el punto de vista laboral.
      •  La normativa reguladora del teletrabajo: Acuerdo marco europeo, Estatuto de los trabajadores y convenio colectivo.
      •  El acuerdo de teletrabajo: contenido y garantías. La modificación sustancial de condiciones de trabajo y el teletrabajo. El carácter preferente del trabajo a distancia en la crisis sanitaria del Covid-19.
      •  El contrato de trabajo y los aspectos más relevantes del teletrabajo:
      • Teletrabajo y modalidades contractuales.
        • Las suspensiones, novaciones y extinciones del contrato y el teletrabajo.
        • Tiempo de trabajo y jornada en el teletrabajo.
        • Condiciones materiales y medios para el teletrabajo.
        • El ejercicio del poder de dirección, el control y la vigilancia por la empresa.
        • Derechos de los teletrabajadores.
    2. Prevención de riesgos laborales y teletrabajo
      • Criterios legales y Técnicos, en relación al teletrabajo.
      • Riesgos asociados al "teletrabajo" y medidas de Prevención. Materiales, ambientales y ergonómicos.
      • Posturas y alcances. Características de la "oficina móvil", la silla y el mobiliario, la pantalla, el teclado, el ratón.
      • Experiencias de teletrabajo. Conclusiones y recomendaciones​​.
    3. Cuadro de mandos y gestión de la productividad en el teletrabajo.
      • Productividad y teletrabajo. Introducción.
      • Niveles de control.
      • El control de la productividad.
      • Cómo medir la productividad.
      • Introducción al Cuadro de Mando Integral.
      • Indicadores del CMI para medir la productividad.
      • Conclusiones y herramientas.
    4. Gestión de proyectos a distancia.
      • Conceptos generales sobre la gestión de proyectos a distancia.
      • Teletrabajo y gestión de procesos en el proyecto.
      • Planificación, desarrollo y gestión de la calidad en entornos de teletrabajo.
      • Gestión de riesgos en proyectos a distancia.
      • El teletrabajo y la gestión de compras.
      • Digitalización de proyectos y proyectos digitales.
    5. Recursos Humanos y Gestión del Teletrabajo.
      • ¿Cómo maximizar la eficiencia en reuniones y proyectos a distancia?
      • Tipos de Tarea y establecimiento de prioridades.
      • Técnicas de Organización.
      • Flexibilidad para el cambio.
      • Estilos de trabajo flexible.
      • Comunicar, delegar y motivar en entornos de teletrabajo.
      • Estilos de trabajo en equipo.
    6. Tecnologías de trabajo colaborativo para el teletrabajo.
      • Entornos tecnológicos del teletrabajo.
      • Herramientas de gestión y sincronización de archivos en la nube.
      • Plataformas de gestión de proyectos online.
      • Herramientas para realización de videoconferencias y reuniones.
      • Plataformas de seguimiento de la productividad para el teletrabajo
    7. Comunicar a distancia.
      • La gestión del lenguaje no verbal a través de medios electrónicos
      • La gestión del lenguaje verbal.
      • Organización y estructuración de intervenciones.
      • Claves para aumentar impacto.
  • Metodología y Materiales

    Telepresencial

    Estos meses de mayo, junio y julio nuestros cursos se imparten bajo la metodología telepresencial, o lo que es lo mismo, mediante clases en streaming en directo emitidas por profesores del CEF.-

    SOBRE LA METODOLOGÍA:

    • Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el estudiante como si de una clase presencial se tratase, podrás preguntar dudas y participar en clase sin ningún problema.
    • Tu aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, recibirás unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrás a tu disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realices a lo largo del curso.
    • Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
  • Precio y calendario

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Telepresencial 18 de mayo de 2020 Lunes y miércoles, de 19 a 21 h 13 de julio de 2020 34 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2020-21.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Telepresencial 450 € 480 € en 3 plazos de 160 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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