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Curso sobre Medidas de Flexibilidad Interna

 
Este curso es formación bonificable

Presentación y Objetivos

Como consecuencia de la situación derivada de la crisis sanitaria por la COVID-19, muchas empresas han adoptado –o habrán de adoptar– soluciones de flexibilidad interna que faciliten la adaptación de la organización del trabajo a la nueva realidad económica y sanitaria, mediante medidas que pueden abarcar desde el teletrabajo –cuyo implantación se ha acelerado exponencialmente durante la crisis sanitaria, pero sin tiempo para analizar las condiciones y exigencias laborales vinculadas– el horario flexible, la distribución irregular de jornada y los sistemas de "bolsa de horas", hasta la movilidad geográfica o las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

Dirigido a

Fundamentalmente a los responsables de los departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, y a aquellos profesionales (graduados sociales, diplomados en Relaciones Laborales, etc.), con una base de conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social, que estén interesados en ampliar su actividad profesional para ofrecer sus servicios a las empresas que lo soliciten adquiriendo los conocimientos necesarios para desempeñar la gestión y cumplimiento de las obligaciones legales propias de esta materia.

Como consecuencia de la situación derivada de la crisis sanitaria por la COVID-19, muchas empresas han adoptado –o habrán de adoptar– soluciones de flexibilidad interna que faciliten la adaptación de la organización del trabajo a la nueva realidad económica y sanitaria, mediante medidas que pueden abarcar desde el teletrabajo –cuyo implantación se ha acelerado exponencialmente durante la crisis sanitaria, pero sin tiempo para analizar las condiciones y exigencias laborales vinculadas– el horario flexible, la distribución irregular de jornada y los sistemas de "bolsa de horas", hasta la movilidad geográfica o las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

Dirigido a

Fundamentalmente a los responsables de los departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, y a aquellos profesionales (graduados sociales, diplomados en Relaciones Laborales, etc.), con una base de conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social, que estén interesados en ampliar su actividad profesional para ofrecer sus servicios a las empresas que lo soliciten adquiriendo los conocimientos necesarios para desempeñar la gestión y cumplimiento de las obligaciones legales propias de esta materia.

  • Programa

    1. El teletrabajo.

    • Concepto y elementos propios del teletrabajo desde el punto de vista laboral. La normativa reguladora del teletrabajo. El acuerdo de teletrabajo. La modificación sustancial de condiciones de trabajo y el teletrabajo. El contrato de trabajo y los aspectos más relevantes del teletrabajo. Trabajo a distancia y prevención de riesgos laborales.

    2. La flexibilidad horaria.

    • Configuración de la flexibilidad horaria, límites, medidas de control. La flexibilidad horaria y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

    3. La distribución irregular de la jornada y la bolsa de horas.

    • Regulación. Requisitos y procedimiento.

    4. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

    • Causas motivadoras de la decisión empresarial. El carácter sustancial de la modificación.
    • Procedimiento de modificación (individual y colectiva). La impugnación de la modificación sustancial. Modificaciones sustanciales en concurso de acreedores.

    Profesorado

    • D. Gonzalo Núñez Sarompas. Abogado laboralista, director del departamento de laboral de Bardají & Honrado Abogados. Inspector de trabajo y Seguridad Social en excedencia.
  • Metodología y Materiales

    Telepresencial

    Estos meses de mayo, junio y julio nuestros cursos se imparten bajo la metodología telepresencial, o lo que es lo mismo, mediante clases en streaming en directo emitidas por profesores del CEF.-

    SOBRE LA METODOLOGÍA:

    • Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el estudiante como si de una clase presencial se tratase, podrás preguntar dudas y participar en clase sin ningún problema.
    • Tu aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, recibirás unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrás a tu disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realices a lo largo del curso.
    • Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
  • Precio y calendario

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Telepresencial 13 de julio de 2020 Lunes, martes, miércoles y jueves, de 17 a 19 h 16 de julio de 2020 8 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2020-21.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único
    Telepresencial 120 €

    Forma de Pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

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