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Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

Presentación y Objetivos

El objetivo del Curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países.

La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.

Dirigido a

Profesionales, abogados, asesores de empresa, gestores, graduados sociales, directores de recursos humanos, directores financieros, técnicos de recursos humanos, personal de administración y a todos aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con la movilidad internacional.

El objetivo del Curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países.

La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.

Dirigido a

Profesionales, abogados, asesores de empresa, gestores, graduados sociales, directores de recursos humanos, directores financieros, técnicos de recursos humanos, personal de administración y a todos aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con la movilidad internacional.

  • Programa

    [4 créditos]

    1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERIA Y LEY DE MOVILIDAD.

    • Nuevos Criterios de aplicación de la Ley 14/2013 e Instrucciones de desarrollo.
    • Nuevo contrato en prácticas (sin Situación Nacional de Empleo) DA 18 ley 14/2013 desarrollado por Instrucciones de la DGM 4/2018 de 21 de diciembre de 2018

    2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS. (LEY 14/2013, modificada por RD-Ley 11/2018)

    • Procedimiento Electrónico
    • Procedimiento desde España (dos fases)
    • Procedimiento desde país de Origen (tres fases)

    Nueva Regulación Investigadores-UE (desarrollo por instrucciones de la DGM 3/2018 de 21 diciembre de 2018)

    Nueva Regulación Búsqueda de Empleo Investigadores (desarrollo por instrucciones de la DGM 1/2018 de 21 diciembre de 2018)

    Renovación

    3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES

    Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. Mantenimiento de estatus de comunitarios, Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería

    BREXIT:  31 de octubre 2019

    • Salida con acuerdo (Acuerdo de Retirada de 25 de noviembre de 2018)
    • Salida sin acuerdo (RD-LEY 5/2019 Y RESOLUCIÓN 25 de Marzo de 2019)

    4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES

    • Requisitos y procedimiento. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiantes
    • Nuevo procedimiento electrónico (desde España)
    • Directiva 2016/801/UE sobre investigadores y estudiantes transpuesta en España por RD Ley 11/2018 (desarrollada por Instrucciones de la DGM 2/2018 de 21 de diciembre 2018)
    • Nuevas prácticas en empresas para titulados (DA 18 Ley de Movilidad e Instrucciones 4/2018)
    • Prácticas en empresas: “becarios” (otros estudios)
    • Nueva movilidad -UE de estudiantes titulados (nuevo art 44 del Reglamento de Extranjería e Instrucciones de la DGM 2/2018)
    • Movilidad-UE de estudiantes no titulados
    • Compatibilidad de actividades laborales y estudios.
    • Búsqueda de empleo para estudiantes titulados (DA 17 de la Ley 14/2013 e instrucciones de DFM 2/2018)
    • Oportunidades en España.

    5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES

    • Desplazamientos en la Unión Europea
    • Directiva 96/71 modificada por Directiva (UE)2018/957 de reforma de la directiva anterior (transposición antes del 30 de julio de 2020)
    • Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE
    • Formalidades, obligaciones y comunicaciones de la Ley 45/1999 (modificada RD Ley 9/2017)
    • Desplazamientos de trabajadores de Terceros Estados (reglamento de extranjería)
    • Transnacionales Van Der Elst
    • Transnacionales de la Ley de Movilidad 
      • Movilidad intraempresarial ICT-UE (Art 73 de la Ley 14/2013)
      • Movilidad intraempresarial nacional

    6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.

    • Extranjeros sin autorización.
    • Derechos del trabajador irregular.
    • Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
    • Responsabilidad penal.

    7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.

    • Aspectos generales.
    • Sociedades. Filiales. Sucursales.

    8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.

    • Residencia Fiscal.
    • Convenios de doble imposición.

    9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.

    • Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
    • Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
    • Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.

    10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.

    • Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
    • Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.

    11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.

    • Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
      • Definición de la Estrategia de la compañía.
      • Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
      • Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
      • Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
      • Criterios de gestión.
      • Claves para el éxito.
      • Lecciones aprendidas.
    • Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
      • Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
      • Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
      • Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
    • Seguridad Social Internacional.
      • Principio de territorialidad.
      • Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
      • Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
      • Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
    • Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
      • Cuestiones generales.
      • Países de la UE.
      • Países de fuera de la UE.
      • Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
    • Resolución de casos prácticos

    Profesorado

    Profesores de Barcelona:

    • D. Manuel Laraña Cobo. Subdirector Provincial de Pensiones del INSS en Barcelona.
    • Dña. Carmen Marull Guasch. Socia en PwC.
    • Dña. María José Sánchez. Socia/Partner Fornesa Abogados.

    Ponentes de Madrid:

    • D. Luis Vidal Martín Sanz. Abogado. Socio-Director de Global Neovisa.
    • Dña. María del Mar Morales Carmona. Abogada. Socia de Ernst & Young.
    • Dña. Eva Sainz Cortadi. Abogada. Asociada Senior en Ernst & Young.
    • D. Óscar Izquierdo Pérez. Director General RAY Human Capital.
    • Dña. Ana Ortiz García. Abogada en Garrigues Abogados.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

    Material Didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial


    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Barcelona 5 de noviembre de 2019 Martes, de 19 a 22 h 3 de marzo de 2020 48 horas lectivas
    Madrid 22 de octubre de 2019 Martes, de 19 a 22 h 18 de febrero de 2020 48 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2019-20.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 860 € 888 € en 6 plazos de 148 €

    * No acumulable a otras ofertas.

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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