Solicita Información
- Barcelona
- Madrid
- Valencia
- On line
21 de enero, Sesiones Informativas sobre Cursos. ¡Reserva tu plaza ahora!
Presentación y Objetivos
Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH.
Dirigido a
El curso monográfico resulta imprescindible para:
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores y Técnicos de Administración de Personal.
- Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación.
- Responsables y Técnicos de Formación.
- Responsables y Técnicos de Organización.
- Responsables y Técnicos de Evaluación del Desempeño.
- Profesionales y Técnicos de RR.HH. que quieran dar valor añadido a su desempeño, aplicando Excel a los procesos de toma de decisiones.
Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos teóricos previos en las políticas de RR.HH. a las que se van a aplicar las herramientas.
Es imprescindible ser usuario de Excel
Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH.
Dirigido a
El curso monográfico resulta imprescindible para:
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores y Técnicos de Administración de Personal.
- Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación.
- Responsables y Técnicos de Formación.
- Responsables y Técnicos de Organización.
- Responsables y Técnicos de Evaluación del Desempeño.
- Profesionales y Técnicos de RR.HH. que quieran dar valor añadido a su desempeño, aplicando Excel a los procesos de toma de decisiones.
Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos teóricos previos en las políticas de RR.HH. a las que se van a aplicar las herramientas.
Es imprescindible ser usuario de Excel
-
Programa
Se revisarán todas las funcionalidades de Excel necesarias para el día a día en un departamento de RR. HH. dentro de las áreas de nóminas, desarrollo, formación, selección, compensación…Entre otros se verán desde el inicio:
- Tablas dinámicas
- Condicionales (SI, promedio.si, sumar.si, sumar.si.conjunto...)
- Funciones de búsqueda y referencia : Buscarv-buscarh.
- Macros con grabadora
- Extracción, modelado y carga de información con Power query e iniciación a Power pivot
- Análisis descriptivo y predictivo con estadísticos y herramientas de análisis de Excel
- Gráficos
Cuestiones preliminares de Excel
- Filtros, formularios, mayusc, minusc, suma, promedio, desvest, concatenar, espacios…
KPI,s de RR. HH. con tablas dinámicas
- Tablas dinámicas
- Modelos de cuadro de mando con tablas dinámicas y segmentadores
- Consolidado de tablas de información
Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES
- Condicionales SI y Funciones .SI
- Formatos condicionales
- Alarmas con condicionales
- Diseño de gráficos con rangos
- Cálculo de Compa-ratio y del Índice de Mercado
- Análisis del Grado de Penetración
Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:
- Fórmulas de búsqueda y referencia: Buscarv-buscarh-indice-importardatosdinámicos..
- Matriz de desempeño con fórmulas de búsqueda y referencia
- Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna
Cálculos y operaciones relacionadas con FORMACIÓN, CLIMA, SALARIOS, SELECCIÓN
- Macros con grabadora para automatizar tareas
- Power query y powerpivot para el análisis de múltiples bases de datos
- Condicionales avanzados
Análisis descriptivo y predictivo de datos de RETRIBUCIÓN, FORMACIÓN, CLIMA, DESEMPEÑO…
- Estadística descriptiva (desvest, mediana, moda, percentiles….)
- Regresiones lineales para generar pronóticos
- Coefientes de correlación, prueba.t, fisher
- Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad
Gráficos
- Gráficos de rangos salariales
- Gráficos de poblaciones
- Mapas
- Power Map
- Velocímetros
Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RR. HH.:
- Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes
- Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones
- Diferentes modelos de Cuadros
Profesorado
Barcelona:
- D. Juan Arza. Socio en Arza & Legazpi, consultoría de dirección, gestión y desarrollo de personas.
- D. Eloi Cerain. Socio consultor de Woow Consultores.
-
Metodología y Materiales
Presencial
El curso es esencialmente práctico. Todas las sesiones se impartirán en el aula de informática. A los asistentes, además de las hojas de Excel que ellos desarrollen, se les facilitarán modelos de hojas de Excel que puedan utilizar en su trabajo. En todo el curso se realizarán numerosos ejercicios y casos prácticos.
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
- Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
- Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
- Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
-
Precio y calendario
Calendario presencial
Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración Barcelona 21 de abril de 2020 Martes, de 19 a 22 h 30 de junio de 2020 30 horas lectivas Madrid 26 de febrero de 2020 Miércoles, de 19 a 22 h 6 de mayo de 2020 30 horas lectivas Calendario on line
Fecha de inicio Fecha de fin Duración 24 de febrero de 2020 Junio 2020 3 meses Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.
Precios
Tarifas vigentes para el curso 2019-20.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Modalidades Pago único Pago fraccionado Presencial 569 € 580 € en 4 plazos de 145 € On line 396 € 404 € en 4 plazos de 101 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
Te puede interesar ...
