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Abierto el plazo de matrícula

Curso Monográfico sobre Práctica en Negociación Colectiva

 
5% de descuento hasta el 31 de diciembre en la convocatoria de 2019

Presentación y Objetivos

El Curso Monográfico sobre Negociación Colectiva tiene como finalidad principal analizar, desde un punto de vista jurídico y estratégico, el sistema de negociación colectiva actual y todas sus manifestaciones, a través de un recorrido integral por cada uno de sus aspectos fundamentales (sujetos, legitimación, objeto, contenido, proceso de negociación colectiva, instrumentos de resolución de conflictos, etcétera).

Cada vez más la negociación colectiva se convierte en una herramienta fundamental para las empresas o colectivos de trabajadores (ya sean sindicatos o agrupaciones profesionales independientes), constituyendo cada proceso negociador un verdadero elemento estratégico para el cumplimiento de objetivos.

Con el presente Curso, los alumnos adquirirán la formación teórica y práctica suficiente para asesorar o liderar procesos de negociación colectiva, definir estrategias, detectar riesgos o diseñar y elaborar instrumentos de negociación que permitan mejoras competitivas en entornos empresariales conflictivos o en expansión.

Dirigido a:

Responsables de equipos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, abogados, graduados sociales, consultores y gestores de empresas y, en general, a todas aquellas personas que, de una forma u otra, vayan a responsabilizarse de las relaciones con los representantes de los trabajadores en la empresa o vayan a tener que afrontar una negociación.

El Curso Monográfico sobre Negociación Colectiva tiene como finalidad principal analizar, desde un punto de vista jurídico y estratégico, el sistema de negociación colectiva actual y todas sus manifestaciones, a través de un recorrido integral por cada uno de sus aspectos fundamentales (sujetos, legitimación, objeto, contenido, proceso de negociación colectiva, instrumentos de resolución de conflictos, etcétera).

Cada vez más la negociación colectiva se convierte en una herramienta fundamental para las empresas o colectivos de trabajadores (ya sean sindicatos o agrupaciones profesionales independientes), constituyendo cada proceso negociador un verdadero elemento estratégico para el cumplimiento de objetivos.

Con el presente Curso, los alumnos adquirirán la formación teórica y práctica suficiente para asesorar o liderar procesos de negociación colectiva, definir estrategias, detectar riesgos o diseñar y elaborar instrumentos de negociación que permitan mejoras competitivas en entornos empresariales conflictivos o en expansión.

Dirigido a:

Responsables de equipos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, abogados, graduados sociales, consultores y gestores de empresas y, en general, a todas aquellas personas que, de una forma u otra, vayan a responsabilizarse de las relaciones con los representantes de los trabajadores en la empresa o vayan a tener que afrontar una negociación.

  • Programa

    1. Los representantes de los trabajadores en la empresa

      • Configuración y órganos de representación
      • Proceso de elecciones sindicales
      • Competencias de los representantes de los trabajadores
      • Garantías de los representantes de los trabajadores
      • La representación de los trabajadores en la función preventiva
      • La asamblea de trabajadores

     2. Los sindicatos y la representación sindical

      • Los sindicatos
        • Constitución, regulación y organización
      • La representación sindical
        • Configuración y órganos de representación
        • Competencias de los representantes sindicales
        • Garantías de los representantes sindicales

    3. La libertad sindical y su ejercicio

      • Contenido esencial y adicional del derecho fundamental a la libertad sindical
      • Manifestaciones del ejercicio del derecho fundamental a la libertad sindical
      • Protección y tutela del derecho fundamental a la libertad sindical

    4. Conflictos de trabajo y sistemas de solución

      • Los conflictos colectivos de trabajo
        • La huelga
        • El cierre patronal
        • Otras manifestaciones de conflicto colectivo
      • Sistemas de solución judicial y extrajudicial de conflictos colectivos

    5. La negociación colectiva estatutaria

      • Configuración del sistema de negociación colectiva estatutaria
      • Partes legitimadas
      • Ámbitos y unidades de negociación
        • Negociación colectiva en la empresa
        • Negociación colectiva supraempresarial
        • Negociación colectiva en ámbitos inferiores a la empresa
      • Aplicación e interpretación del convenio
        • Prioridad aplicativa
        • Concurrencia
        • Obligación y prohibición de negociación: supuestos
        • Problemas prácticos de interpretación de cláusulas convencionales
      • Los órganos de administración del convenio

    6. Otras manifestaciones de negociación colectiva

      • La negociación colectiva extraestatutaria
      • La negociación colectiva en procesos de reestructuración
      • La negociación colectiva en materia de igualdad

    7. Estrategias y técnicas de negociación

    Profesorado

    Ponente de Barcelona:

    • D. Manuel Crespo Segura. Secretario General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña.
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

    Material Didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

    La documentación que se facilitará para el estudio del Curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Barcelona 4 de marzo de 2019 Lunes, de 19 a 21,30 h 13 de mayo de 2019 25 horas lectivas
    Madrid 20 de octubre de 2018 Sábados, de 9 a 11,30 h 19 de enero de 2019 25 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2018-19.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 490 € 510 € en 3 plazos de 170 €

    * No acumulable a otras ofertas.

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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