La Reforma Laboral

En este artículo se abordan las principales novedades incorporadas al sistema nacional de relaciones laborales por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

A partir de su tenor literal, los autores ofrecen una primera aproximación a los cambios introducidos, dirigidos principalmente a «reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo», «favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas», «fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo», «favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas» o «mejorar la intermediación laboral y la actuación de las empresas de trabajo temporal».

Sumario:

1. Introducción.
2. Un viaje hecho en compañía. Las pautas comunitarias. El «Plan Europa 2020. Una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador».
   • La importancia del plan «Europa 2020» para el modelo español.
3. La novísima reforma laboral española. El objetivo de lograr un cambio sustancial en las estructuras básicas del mercado de trabajo.
   • Justificación.
   • Cuestiones primordiales a considerar en el proceso de revitalización.
   • Contenido concreto de la reforma. La amplitud de materias afectadas como primera seña distintiva.
4. A modo de cierre vísteme despacio, que tengo prisa.