Emprendedores y Empleo

Libros Recomendados

Noticias

Jue, 05/03/2020

Alumnos en el evento convocado por CEF.- Valencia

Un año más, la sede en Valencia del Grupo CEF.- y UDIMA celebró este jueves, 5 de marzo, la V edición de Emple@CEF.-Foro de Empleo, un evento donde más de 20 firmas y multinacionales de prestigio tuvieron la oportunidad de establecer contacto con los estudiantes cualificados y especializados a través de los másteres y posgrados del CEF.- y de la UDIMA en las diferentes áreas profesionales.

Por Rocío González

El objetivo de CEF.- y UDIMA en este foro es “formar bien a los alumnos y conseguirles su primer empleo y una mejora profesional acercándoles a sus empleadores en nuestras instalaciones”, según afirmó José Pedro Valero, director del centro CEF.- de Valencia. Entre las áreas de empleo más demandadas nos encontramos las de Auditoría y Fiscalidad.

El evento, organizado por Elena Albarrán, responsable del departamento de Recursos Humanos de CEF.- Valencia y Ana Isabel Martínez Yagüe, Bolsa de Trabajo CEF.- Valencia, es una relevante iniciativa, pues, además de ofrecer herramientas para encontrar un empleo, persigue ser un punto de encuentro entre profesionales de recursos humanos de las empresas de nuestro entorno, personas en búsqueda activa de empleo, estudiantes de los últimos ciclos formativos, profesionales y entidades privadas que generan empleo dentro del territorio.

Vie, 21/02/2020

Imagen de la exposición

Una treintena de estudiantes del Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas (CFGS) del Colegio Santa Ana y San Rafael, acompañados de su profesor Carlos López, conocieron este jueves de primera mano la oferta formativa del CEF.- Centro de Estudios Financieros y de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.

Redacción CEF.- Media

En un evento que acogió la sede del Grupo Educativo en Madrid, profesionales de la escuela de negocios y de la institución universitaria explicaron, además, cuáles son las salidas profesionales y formación relacionada con el CFGS de Administración y Finanzas.

Con María Abajo, responsable de Marketing, como maestra de ceremonias, intervino en primer lugar Inés de la Cruz, asesora de Formación de la UDIMA, quien detalló a los estudiantes los contenidos de los grados universitarios y las convalidaciones. Según explicó, a día de hoy “son muchos los alumnos de la UDIMA que tienen este perfil, personas que cuentan en su formación con un ciclo formativo de grado superior y quieren acceder a la universidad”.

Mié, 12/02/2020

Expertos durante la mesa redonda sobre el Brexit, en la sede del Grupo CEF.- UDIMA.

El 31 de enero se hizo oficial: Reino Unido ha salido de la Unión Europea (UE), tres años y dos primeros ministros después del sí en el referéndum organizado por David Cameron. Ha sido un proceso arduo y que abre unos cuantos interrogantes sobre el futuro de la Unión. ¿Habrá tratado de libre comercio? ¿Qué pasará con los aranceles aduaneros? ¿Qué papel jugará Estados Unidos como posible aliado británico? Diversos expertos trataron de abordar este martes 11 de febrero algunas estas incógnitas en la sede del Grupo CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.

Texto y fotos: Alberto Orellana

En un contexto global en el que las grandes potencias europeas "han perdido poder", la UE parece ser no obstante "la única opción para ocupar un lugar de peso" internacional. Así lo entiende Santiago Hernández, jefe de estudios del área de Dirección de Empresas del CEF.-. Eso sí, también se han producido ciertas desafecciones europeas e internacionales. Por tanto, es importante entender qué es, ha sido y será la unión para entender y gestionar el Brexit. "La UE es probablemente el único camino posible como actor internacional relevante, pero hay que adoquinarlo. Algo habremos hecho mal", comentó Hernández.

Jue, 05/12/2019

Mesa redonda en la que participó el profesor Jaime Ozores

Una representación del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, formada por Fuensanta Cabello, responsable de Bolsa de Trabajo y Emprendedores, y Pilar Gámez,  jefa de Estudios de CEF.- Barcelona, asistió en la capital catalana a la presentación del Informe de ‘Buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa’ por parte de EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras.

Redacción CEF.- Media Barcelona/Fotografías: Pilar Gámez

Sobre la mejorar de la competitividad y facilitar el acceso laboral de la mujer gira buena parte de un estudio que pone sobre la mesa la necesidad de abandonar los prejuicios sobre género a la hora de emprender un proceso de búsqueda de talento.

En este contexto fue pródiga la participación del profesor del CEF.- Centro de Estudios Financieros y Managing Partner at Odgers Berndtson, Jaime Ozores, en una mesa redonda en la que, junto a Isabel Perea, Lead Audit Partner Barcelona Office Grant Thornton Spain; Mirenchu Echeverri, Manging Director Accenture Digital, y Eva Vila Massanas, Co-Founder WeEQUAL, se puso de manifiesto la idoneidad de contribuir al fomento de medidas que faciliten el acceso de la mujer a puestos de alta dirección, comités de dirección y consejos de administración.

Sáb, 30/11/2019

Foto de familia

Hasta seis de los principales despachos profesionales radicados en Cataluña participaron exitosamente en el primer Speed Job Dating convocado en CEF.- Barcelona, al que asistieron alumnos de las áreas laboral, jurídica, fiscal y financiera.

Redacción CEF.- Media

Anna Juberias (PWC), Igor Zapatero (KPMG), Alejandra Esteban y Carlos Smith (Mazars), Josep Cabot (Crowe), Elena Gou (BDO) y Carlos González Reyes (Rousaud Costas Duran) fueron los profesionales de Recursos Humanos que atendieron a alumnos del CEF.- Centro de Estudios Financieros, a quienes les ofrecieron las vacantes que disponen en sus despachos.

Desde las cinco de la tarde, los representantes de los despachos profesionales estuvieron entrevistando a los alumnos de los Másteres de Tributación, Jurídico Laboral, Acceso a la Abogacía y Económico Financiero.

Mié, 27/11/2019

Rogelio Iglesia, este miércoles en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid.

“Buscamos talento. Y estamos convencidos de que parte del talento lo podemos encontrar aquí". Rogelio Iglesias descubría así sus intenciones al rato de comenzar su charla. El director de Recursos Humanos de Konika Minolta España estuvo este miércoles en la madrileña sede del Grupo CEF.- Centros de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA. Su misión: llevarse alumnos del CEF.- a la multinacional japonesa. Llevan "tres siglos innovando", pero precisan un cambio urgente en plena era digital.

Alberto Orellana / Fotos: Daniel Fiunte

"Necesitamos pasar de ser una compañía líder en el sector de la impresión a liderar el sector tecnológico", reclamó Iglesias. Las firmas tecnológicas viven inmersas en una revolución que incluso a ellas les hace "difícil" mantenerse, debido a la competencia "atroz" que tienen. Como miembro de una organización que se fundó a finales del siglo XIX, el de Konika Minolta lo sabe: No importa que lleves cientos de años superando retos. En el mercado actual "el éxito dura muy poco", señaló.

Jue, 14/11/2019

Evento de la AEEN

Ahora más que nunca podemos rescatar aquella cita que se atribuye a Leonardo da Vinci: "Más que una época de cambios, vivimos un cambio de época". Las transformaciones técnicas de Internet y la digitalización modifican año tras año los sistemas de producción de organización del trabajo. A ello hay que sumar la transición energética contrarreloj que el cambio climático exige a las potencias, unido a las tensiones geopolíticas y sociales que ha desempolvado la globalización. Para adaptarse a todo ello hay que formarse. Constantemente.

Alberto Orellana

La frase del polímata italiano ha salido a relucir este jueves en el V Congreso Internacional de Escuelas de Negocios, organizado por la Asociación de Escuelas de Negocios (AEEN) en Madrid, entidad a la que pertenece el CEF.- Centro de Estudios Financieros. En la cita anual se han planteado algunas de las "llaves" para transitar las rizadas aguas del cambio hacia una sociedad más igualitaria. La protección social y la educación permitirán "gobernar justamente" esa transición, que afecta sobre todo al mundo laboral. Así lo ha defendido el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajador (OIT) en España, Joaquín Nieto.

En su opinión, la formación debe ser "un derecho a lo largo de toda la vida", y los gobiernos, empresas y trabajadores habrán de reestructurar el sistema educativo. Sólo así podrán responder a las necesidades cambiantes del mercado. Una reforma "en profundidad" a través de un pacto de Estado que "urge", como ha coincidido Esteban Sastre. El director de economía y empresa del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), ha señalado cuánto hay que mejorar: "Lo que se está enseñando no sirve a los procesos productivos de las empresas".

Mié, 24/07/2019

Entrevista a Nieves Balboa

Por Luis Miguel Belda

Nieves Balboa, experta en Formación y Recursos Humanos y coordinadora académica del Área Laboral y Recursos Humanos del CEF.- Centro de Estudios Financieros, pone en valor las especiales habilidades de la mujer en lo que concierne a la inteligencia emocional y su aplicación en la acción de liderazgo empresarial.

Se trataría de una sutil distinción que caracteriza el liderazgo femenino del masculino, sin que ello anteponga un modelo al otro; probablemente, sea más un complemento y, en cualquier caso, no un paradigma cerrado.

En una entrevista concedida al espacio audiovisual ‘Be Digital en Femenino’, que dirige y presenta Ana Landeta, coordinadora de I+D+i de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Balboa subraya, por encima de todo, que el líder, ya sea hombre o mujer, presente características asociadas “a la tenencia de habilidades directivas y desarrollo de trabajo en equipo”, al tiempo que “esté alineado” con esa capacidad de transmisión del proceso de transformación digital, de obligado desarrollo en la empresa actual.

Porque, advierte, “no podemos hablar de transformación ni disrupción si no lo hacemos acompañado de un líder que no solo reúna habilidades específicas de carácter directivo, motivador y buen gestor de equipos, sino que sea además un líder disruptor tecnológico y tome decisiones” adaptadas al itinerario previsto en este ámbito.

Mar, 16/07/2019

Premio Estudios Financieros

El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha dado a conocer, en un acto celebrado ante notario, la lista de ganadores del Premio Estudios Financieros 2019. Creado en 1990, este galardón premia anualmente a los mejores trabajos de investigación dentro de ocho modalidades de las ciencias socioeconómicas y jurídicas: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo; Publicidad y Marketing, y Educación y Nuevas Tecnologías.

A la edición de este año se han presentado un total de 155 trabajos. La gran mayoría proceden de departamento de investigación de distintas universidades españolas tanto públicas como privadas. El 74% de los premios han sido otorgados a catedráticos y profesores universitarios, mientras que el resto ha recaído en profesionales tanto de la Administración pública como de la empresa privada. Estos premios tienen una dotación total de 84.690 euros y valoran de forma especial la aplicación práctica de los trabajos presentados.

Entre los temas de los trabajos galardonados con el Primer Premio y accésit, este año y en las distintas modalidades, figuran asuntos como "La psicología económica como herramienta para incentivar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias", "El modelo de protección del trabajo autónomo en España: Avances en la acción protectora y déficits de regulación normativa", "Impulsando la competitividad internacional de la empresa turística en España: una agenda de cambio internacional" y "El uso del teléfono en la empresa y su efecto sobre el bienestar de los trabajadores: Un estudio de diario".

Así mismo, temas sobre "Cómo afrontar el desafío de la gestión de recursos humanos de los trabajadores mayores: Un modelo integrado basado en la evidencia", "La responsabilidad por infracción del derecho de la competencia", "La reestructuración del sector público a partir de la normativa de contratación pública y disciplina presupuestaria", "La experiencia del cliente como modelo de negocio en la era digital: el caso del sector financiero" o "Educación literaria multimodal. De la lectura analógica a la epistemología transmedia".

Vie, 28/06/2019

Sede del CEF.- UDIMA en Madrid

Por CEF.- Media

La Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) junto con la Aceleradora de Proyectos para Emprendedores Metxa, promueven y convocan la primera edición de los Premios de Emprendimiento AEEN/Metxa 2019, certamen que cuenta con la colaboración de todas las Escuelas de Negocios asociadas a la AEEN, entre quienes se encuentra el CEF.- Centro de Estudios Financieros.

Según se explica en un comunicado, los principales objetivos para la creación de los Premios de Emprendimiento AEEN/Metxa son favorecer el fomento de ideas y empresas innovadoras en la AEEN, apoyar y difundir la figura de las personas emprendedoras en la AEEN, favorecer la creación de empleo y posibilitar la creación y desarrollo de nuevos negocios.

Los alumnos y antiguos alumnos de las 45 Escuelas de Negocios asociadas en la AEEN podrán presentarse a los premios si tienen una actividad emprendedora en cualquiera de sus fases (desde idea, prototipo, validación hasta mercado, etc.) y que toda o parte de la actividad emprendedora esté desarrollada en territorio español.

Suscribirse a Canal de Noticias