El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha dado a conocer, en un acto celebrado ante notario, la lista de ganadores del Premio 'Estudios Financieros' 2018. Creado en 1990, este galardón premia anualmente a los mejores trabajos de investigación dentro de ocho modalidades de las ciencias socioeconómicas y jurídicas: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo; Publicidad y Marketing, y Educación y Nuevas Tecnologías.

A la edición de este año se han presentado un total de 162 trabajos. La gran mayoría proceden de departamento de investigación de distintas universidades españolas tanto públicas como privadas. El 88% de los premios han sido otorgados a catedráticos y profesores universitarios, mientras que el resto ha recaído en profesionales tanto de la Administración pública como de la empresa privada. Estos premios tienen una dotación total de 87.300 euros y valoran de forma especial la aplicación práctica de los trabajos presentados.

Entre los temas de los trabajos galardonados con el Primer Premio, este año, figuran asuntos como: “La fiscalidad en el mundo blockchain” (Tributación), La supervivencia concursal en España. Lecciones tras la crisis” (Contabilidad y Administración de Empresas), “¿Existe el convenio de empresa con prioridad aplicativa?” (Derecho del Trabajo y Seguridad Social),  “Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿Vasos comunicantes?” (RRHH), “La equidistribución del coste de la incertidumbre en el derecho de daños” (Derecho Civil y Mercantil), “La ordenación jurídica de la transición energética en la Unión Europea a la luz del cuarto paquete legislativo” (Derecho Constitucional y Administrativo), “Aproximación a la gestión de la identidad corporativa en los municipios del territorio español” (Publicidad y Marketing) y “La producción de objetos de aprendizaje en Realidad Aumentada por los estudiantes. Los estudiantes como consumidores de información” (Educación y Nuevas Tecnologías).

 

El Colegio de Abogados de Madrid ha designado a Juan Ramón Montero Estevez, profesor del Curso de Especialización en Derecho Deportivo del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), nuevo presidente de su Sección de Derecho Deportivo.

Licenciado en Derecho por la Universidad CEU San Pablo–Universidad Complutense de Madrid, Montero es letrado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, letrado asesor de Sociedades Mercantiles por la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense, Máster en Ejercicio de la Abogacía, y des poseedor de distintos títulos relacionados con el ejercicio profesional.

Es, así mismo, experto en arbitraje, mediación y resolución alternativa de conflictos; presidente de la Sociedad Española de Arbitraje; presidente del Consejo Arbitral para el Alquiler de la Comunidad de Madrid; miembro de la Junta Directiva del Club Español de Arbitraje, y secretario de la Comisión de Arbitraje Deportivo del Comité Olímpico Español.

 

El profesor del Curso de Especialización en Derecho Deportivo que imparte el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) Miguel García Caba ha sido nombrado nuevo director de la asesoría jurídica de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF). García Caba ejercía hasta ahora como director de esta misma área pero en el Real Madrid.

El Derecho deportivo, como conglomerado de elementos que afectan al deporte y a los profesionales del deporte, abarca diversos aspectos de casi todas las áreas y ramas del Derecho: Derecho civil y mercantil, Derecho laboral y de la Seguridad Social, Derecho administrativo, Derecho tributario, e, incluso, Derecho penal.

 

El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y el Grupo BLC lanzan el Curso práctico de People Analytics, una nueva oferta académica que facilita a estudiantes y profesionales de diversas ramas la formación básica en los conceptos y procesos claves de la gestión de personas y people analytics, así como su diseño, implantación y aplicación real, junto con las herramientas fundamentales, las mejores prácticas, los errores más frecuentes, etc.

El acuerdo entre ambas partes, suscrito el 21 de junio, comprende la participación del CEF.- y Grupo BLC en actividades comunes para el desarrollo de diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las variadas soluciones para la gestión de datos destacan el business intelligence, el big data, el small data y el data analytics.

La metodología de data analytics aporta un valor añadido especialmente relevante en la gestión de procesos de gestión del capital humano y de gestión del talento, en cuyo caso se habla de HR o people analytics. Este curso permitirá a los estudiantes y profesionales, independientemente de su formación y ocupación actual, descubrir diferentes procesos y proyectos de la gestión de personas.

 

El Máster en Auditoría de Cuentas y el Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, que imparte el Centro de Estudios Financieros (CEF.-), se encuentran entre los mejores de España, de acuerdo con el reconocido 'Ranking 250 Másteres' que realizan los diarios 'El Mundo' y 'Expansión', donde se destacan los mejores programas de posgrado de las universidades y escuelas de negocios españolas.

Suman seis los años consecutivos en los que estos dos programas del CEF.- aparecen señalados entre los cinco mejores de sus respectivas categorías. En concreto, el Máster en Tributación y Asesoría Fiscal figura en este listado por séptima vez, la sexta consecutiva. Por su parte, el Máster en Auditoría de Cuentas ha sido elegido entre los mejores de España en su especialidad en diez ediciones.

 

La Agrupación de Jóvenes Abogados de Madrid explicó este miércoles a estudiantes del CEF.- y de la UDIMA el amplio y variado abanico de alternativas profesionales en el ámbito del Derecho, más allá de los tradicionales empleos como abogado, juez o notario.

De ‘Salidas profesionales para el mundo jurídico’ es de lo que hablaron en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid Juan Gonzalo Ospina Serrano, abogado y director de la Junta de Gobierno de la Agrupación de Jóvenes Abogados de Madrid, y Alberto Cabello, también abogado y presidente de esta entidad.

Porque, además de las opciones profesionales más comunes, los estudiantes de Derecho que terminan sus estudios universitarios y quieren comenzar una trayectoria profesional tiene por delante, tanto en el ámbito privado como de la función pública, otras vías como la de asesor jurídico, docente, diplomático, registrador, abogado del Estado, inspector de Hacienda o de Trabajo, entre otras.

El temario ‘Manual básico de prevención de riesgos laborales’, cuya coordinación ha sido responsabilidad de Carmen Baquero, se ajusta por entero al Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que marca el contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales.

Con esta otra publicada por Editorial CEF.- se trata de facilitar la adquisición de estos conocimientos a aquellos sujetos que puedan asumir un papel activo en materia de prevención dentro de una organización, sobre todo empresarios, trabajadores designados, recursos preventivos, delegados de prevención, etc.

Estructurado en 15 capítulos, este manual trata de transmitir una serie de conocimientos sobre los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen para la salud, las medidas de prevención para evitarlos o minimizarlos, la organización de la prevención en la empresa, los órganos de participación y representación de trabajadores,la correcta utilización de los equipos y medios de trabajo y de protección, y, en definitiva, los conceptos básicos para fomentar el interés y la concienciación de todos los integrantes de una empresa en relación con la seguridad y salud en el trabajo, según apunta la reseña editorial.

Los capítulos se desarrollan de forma fácil y sencilla, con numerosos ejemplos, esquemas, dibujos orientativos y supuestos prácticos con una doble finalidad: facilitar la adquisición de los conocimientos, y también servir de material de consulta en el propio centro de trabajo u organización empresarial.

El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, así como a la capacidad de liderazgo, entre otros.

Para José Ramón Fernández de la Cigoña Fraga, editor de contenidos del Grupo CEF.- UDIMA y autor de esta serie de recomendaciones, “la dirección de un equipo de personas hacia un objetivo común es una de las tareas más apasionantes que un directivo puede acometer, pero no es una tarea fácil ya que requiere de habilidad, experiencia y formación”.

Además añade “Es muy importante que los directivos sean capaces de renovarse constantemente y tener capacidad de adaptarse a las circunstancias y saber evolucionar ante los cambios del entorno, aprendiendo de sus aciertos y errores”.

El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) convocó un año más el Curso de Oratoria y Redacción Jurídica, con la finalidad de ofrecer a los estudiantes y profesionales de áreas jurídicas una formación complementaria, transversal y de gran importancia para el ejercicio de su profesión en el ámbito de la abogacía.

Como clausura de esta tercera promoción, tuvo lugar una clase magistral sobre el tema “La detección de la mentira”, una de las expresiones más interesantes de la comunicación no verbal, que fue impartida por José Luis Martín Ovejero, abogado y especialista en comunicación de reconocido prestigio.

El enfoque de la ponencia fue eminentemente práctico y participativo, transmitiendo con numerosos ejemplos reales técnicas de detección de la mentira manejadas por la Unidad de Análisis de Conducta de la Policía Nacional.

Enfocado a las áreas de Auditoría, Fiscal, Recursos Humanos y Legal, la sede en Valencia del Grupo CEF.- UDIMA acogió este miércoles, 7 de marzo, EmpleaCEF.- IV Foro de Empleo, un espacio abierto donde una veintena de firmas de prestigio tuvo la oportunidad de reclutar ‘in situ’ candidatos formados y especializados a través de los másters y posgrados del CEF.- y de la UDIMA en los referidos ámbitos profesionales.

Esta iniciativa persigue cada año aproximar a los estudiantes de la escuela de negocios y de la universidad a los despachos profesionales más prestigiosos en cada ámbito, con el propósito de conocer los detalles sobre los perfiles que más demanda el mercado y los requisitos que deben cumplir los candidatos para desarrollar su carrera profesional en dichas firmas.

En particular, el evento que organiza la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del grupo académico se abre a los estudiantes universitarios de último año y recién titulados, interesados en desarrollar su carrera profesional en estas áreas.