Noticias

Jue, 07/02/2013
Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

La ANECA acaba de verificar el Programa de Doctorado a distancia en Derecho y Sociedad de la Universidad a Distancia de Madrid, el primer programa de Tercer Ciclo que impartirá esta Institución de Educación Superior. El nuevo Doctorado, adscrito a la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y Humanidades de la UDIMA, se impartirá íntegramente en la modalidad a distancia a partir del próximo curso 2013/2014 y abarca 19 líneas de investigación distintas.

Este curso de Tercer Ciclo no presencial está destinado a la obtención del título de Doctor, y para su seguimiento, los estudiantes contarán con la metodología formativa de la UDIMA y los recursos y herramientas tecnológicas habituales de su aula virtual, tales como seminarios y tutorías online, tecnología multidispositivo o sesiones formativas a través de videoconferencia (blackboard collaborate). Según J. Andrés Sánchez Pedroche, Rector de la UDIMA, “El doctorado supone no sólo la culminación de la carrera universitaria (tanto a nivel personal como institucional) sino también una irrenunciable vocación de fomentar en los futuros doctores la especialización a través de su labor investigadora, con una amplia difusión de la misma, la utilización de las nuevas tecnologías y la aplicación práctica de sus resultados en el marco jurídico, social y económico actual, sin soslayar el servicio que a la empresa debe prestar todo proceso científico”.

Más información.

Mié, 30/01/2013

El Máster en Tributación y Asesoría Fiscal organizado por el CEF.-, Centro de Estudios Financieros, y la UDIMA, Universidad a Distancia de Madrid, es uno de los recomendados por el diario ABC, que ha publicado un listado con las recomendaciones de estudios de posgrado en el sector de las finanzas.

Según el informe elaborado por el diario ABC, el Máster en Tributación y Asesoría Fiscal del CEF.- y la UDIMA supone el “máster de referencia para el cuerpo de inspectores de Hacienda y para las personas que desean iniciarse en la práctica de la asesoría fiscal, desde que se fundó en 1980”.

José Andrés Sánchez Pedroche, Rector de la UDIMA y Director de este Máster, asegura que este postgrado “goza de un enorme e inveterado prestigio por varias razones. En primer lugar porque fue pionero en España, fraguándose en paralelo a la preparación de las oposiciones al Cuerpo de Inspectores de Hacienda del Estado, donde el CEF.- es la institución más reconocida. En segundo término, porque en buena medida los propios Inspectores que accedían a la Administración General del Estado se encargaban a su vez de impartir la docencia con un sesgo claramente práctico, prenda de su utilidad y aprovechamiento”.

Jue, 24/01/2013
Proyecto solidario TAPONES PARA UNA NUEVA VIDA
Ramón Mayo González, Presidente
de la Fundación SEUR (izq.),
y Roque de las Heras, Presidente
de la Fundación Hergar (der.).

Este proyecto solidario, realizado en colaboración con la Fundación Seur, persigue, entre otras cosas, obtener fondos que se destinarán a tratamientos médicos no reglados para niños sin recursos.

Para ello, se han habilitado 6 puntos de recogida en las distintas sedes que tanto el CEF.- como la UDIMA poseen en Barcelona, Madrid y Valencia.

La Fundación Hergar (www.fundacionhergar.org), fundación sin ánimo de lucro que persigue la promoción de la investigación, así como el desarrollo tecnológico y la innovación en el ámbito educativo y empresarial, ha firmado hoy un acuerdo de colaboración con Fundación SEUR, por medio del cual ambas entidades colaborarán en el Proyecto solidario "TAPONES PARA UNA NUEVA VIDA".

Con este proyecto de Fundación SEUR, en el que esta institución lleva trabajando de forma permanente desde hace dos años de manera permanente en España y Portugal, se persiguen los siguientes objetivos:

  • Ayudar a niños sin recursos a acceder a un tratamiento médico no reglado en el sistema sanitario con el fin de mejorar su calidad de vida mediante el reciclaje de tapones de plástico.
  • Facilitar a niños sin recursos los aparatos ortopédicos que no se facilitan por otros medios mediante el reciclaje de tapones de plásticos.
  • Concienciar a toda la sociedad mediante su acción sobre la facilidad de realizar una acción social y humanitaria.
  • Concienciar a toda la sociedad mediante su participación de la facilidad que conlleva un reciclaje sencillo realizando un simple gesto de guardar tapones de plástico en lugar de llevarlos indiscriminadamente a la basura.
Jue, 17/01/2013
PinkSlipParty en el CEF.-

La sede del CEF.- en Madrid acogió ayer una nueva edición de la PinkSlipParty, el evento en el que se encuentran buscadores de empleo y reclutadores en un ambiente distendido y en el que el contacto se realiza de forma personal. Al acto de ayer, el número 30 de Madrid y el 60 del total de los eventos realizados hasta el momento en 16 ciudades diferentes, acudieron más de 200 participantes entre reclutadores, desempleados y personas que desean cambiar de empleo.

La cita, la primera de 2013 en Madrid, contó con la presencia de Concha Hidalgo Esteban, socia fundadora en Kaizen Asociados, profesora, coach y psicóloga clínica, que se encargó de realizar la introducción y presentar a los reclutadores.

Después de la exposición, llegó el turno del networking, que se desarrolló tal y como es habitual en las PinkSlipParty: los participantes se dividieron en tres categorías, cada una de las cuales tenía asociado un color (desempleados –rosa-, reclutadores –verde- y personas que quieren cambiar de empleo –azul-).

Mar, 15/01/2013

Artículo publicado en ABC Empresas, el domingo 13 de enero de 2013.

Ángela de las Heras. Jefe de Estudios del Área de Oposiciones del CEF.-
Ángela de las Heras Jefe de Estudios
del Área de Oposiciones del CEF.-

Se hizo esperar, pero por fin el pasado 29 de diciembre el Gobierno hizo pública la Oferta de Empleo Público 2012. Una oferta de la que estaban pendientes miles de opositores de toda España, a quienes los recortes de la convocatoria, anunciados desde diversos ámbitos desde hace meses, tenían ciertamente preocupados. Y aunque, en cierto modo, la oferta ahora anunciada ha venido a confirmar esos presagios – una oferta modesta, ajustada a la línea de austeridad adoptada por el Ejecutivo -, también es cierto que hay significativos indicios que permiten albergar esperanzas de cara a una paulatina recuperación del empleo público a partir de 2013.

Uno de esos indicios positivos lo obtenemos de la comparación de los artículos 23 de las leyes de presupuestos para 2012 y 2013 respectivamente, artículos que contemplan la previsión de plazas para nuevo personal en las Administraciones Públicas en base a una tasa de reposición del 10%. Además de las plazas reservadas a Sanidad, Educación, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la Ley de Presupuestos de 2012 restringía la apertura de nuevas plazas a aquellos Cuerpos responsables “del control y lucha contra el fraude fiscal y laboral”. En 2013, sin embargo, esa previsión se amplía significativamente a otros apartados y Cuerpos como son aquellos dedicados al Asesoramiento Jurídico, Gestión y Control de Recursos Públicos, Administración de Justicia, Acción Exterior del Estado o a la Supervisión e Inspección de los Mercado de Valores, entre otros.   

Mié, 09/01/2013
Javier de los Ríos.  Jefe de Estudios del área de Banca y Finanzas del CEF y de la Udima.
Javier de los Ríos. Jefe de Estudios
del área de Banca y Finanzas
del CEF.- y de la Udima.

Gestión de riesgos y aplicaciones informáticas para la banca, entre las especialidades financieras con mejores perspectivas laborales

El CEF.- ha dado a conocer hoy los 10 perfiles profesionales más demandados por el sector bancario y financiero. Esta lista ha sido elaborada a partir del trabajo de campo realizado por los responsables de la bolsa de empleo del CEF.-, a través de su contacto con directores de recursos humanos de algunas de las principales empresas financieras españolas.

En palabras de Javier de los Ríos, Jefe de Estudios del Área Financiera del CEF.-, “Los tiempos convulsos y de reformulación que vive el sector financiero en España están suponiendo también una reconversión de los perfiles laborales requeridos por las entidades. Factores como las nuevas relaciones banca/empresa, el endurecimiento de las líneas de crédito, el incremento de la morosidad o la llegada de nuevas tecnologías como los dispositivos móviles están influyendo en este nuevo marco laboral”.

Según los responsables del CEF.-, la crisis de confianza por la que atraviesan las entidades financieras, sus crecientes necesidades de comunicación o un nuevo paradigma de las prioridades laborales de los profesionales del sector también están influyendo decisivamente en esta evolución de los perfiles. ”Hoy nos dirigimos hacia modelos alternativos como el outsourcing financiero o los proyectos de consultoría. Cada vez es más frecuente que los profesionales busquen una formación que les capacite para actuar como consultores independientes y que tienda puentes entre los distintos campos de especialidad”, añade De los Ríos.

Mar, 25/12/2012

El Palacete Fortuny de Madrid fue el escenario en el que los alumnos del CEF.-celebraron, el día 21 de diciembre, su particular Nochevieja por adelantado. A la fiesta, que ya empieza a convertirse en tradición, asistieron más de 360 personas, y estuvo marcada por la diversión, la camaradería y el buen humor.

La despedida adelantada del año supuso para los asistentes la ocasión idónea para celebrar los logros académicos conseguidos a lo largo del año que nos deja y sellar los lazos de amistad que entablaron a lo largo del curso. También fue la ocasión idónea para desearse mutuamente un gran año 2013, en el deseo de que cada uno pueda llevar a cabo sus aspiraciones personales y profesionales.

No faltó la buena música, el cotillón, ni, por supuesto, las 12 campanadas que, como ya sucedió el pasado año, se acompasaron con 12 Conguitos, que sustituían a las tradicionales uvas por cortesía de chocolates Lacasa.

Mié, 19/12/2012

Jesús Martínez, Jefe de Estudios del área de Oposiciones del CEF.-

No es nada nuevo afirmar que la realidad social y económica de nuestro país, en especial el mercado de trabajo, atraviesa por momentos de extrema dificultad. Las cifras de desempleados alcanzan records históricos, especialmente entre nuestros jóvenes, algo que se agrava con las escasas perspectivas que a éste se le presentan en el corto/medio plazo. En este contexto, la convocatoria de oposiciones a 188 plazas de Asistentes (AST3) de la Unión Europea, de las cuales 110 son de perfiles económico-financiero y las 78 restantes para investigadores, hecha pública ayer día 20 de diciembre, y que presenta evidentes alicientes para aquellos jóvenes que reúnan las condiciones exigidas para presentarse a las mismas (*).

Esta convocatoria supone una estimable oportunidad para poder llegar a formar parte del personal al servicio de la Unión Europea. La posibilidad de trabajar en un ambiente laboral distinto, estimulante, multicultural, con una gran diversidad de credos, razas y lenguas. A ello se une el poder conseguir un contrato laboral fijo, en Bélgica, Luxemburgo u otros países, con un salario muy competitivo y numerosas ventajas sociales.

Se trata de una de las numerosas oportunidades laborales que las instituciones de la Unión Europea están abriendo para candidatos con diversos niveles de estudios y experiencia profesional, desde recién licenciados hasta profesionales con seis años de experiencia. Una oferta atractiva y diversa que abre otros horizontes en cuanto a oposiciones se refiere en España.

Mar, 18/12/2012
ASECAM - logo

Finaliza el I ciclo 2012 de Jornadas formativas para emprendedores de ASECAM y CEF.-  (Centro de Estudios Financieros)

  • “La formación continua de los emprendedores”, una de las claves de la puesta en marcha con garantías de sus proyectos empresariales”
  • Los principales obstáculos para la creación de empresas son la falta de cultura emprendedora en España, el apoyo real y efectivo en la orientación de proyectos (se necesitan empresarios profesionales en esta tarea  y no funcionarios) y las dificultades en el acceso de la financiación por parte de los emprendedores.
  • La Presidenta de la Asociación de Emprendedores de la Comunidad de Madrid, Mercedes Afonso y el Director General del CEF.-, Arturo de las Heras, han valorado positivamente el ciclo de Jornadas que ambas entidades han celebrado durante este año 2012 en la sede del CEF.- (Centro de Estudios Financieros) en Madrid. Está previsto que el ciclo tenga continuidad en 2013.

Hoy se han conocido las conclusiones finales del I Ciclo de Jornadas 2012 “Aprendiendo a Emprender”, organizado por la Asociación de Emprendedores de la Comunidad de Madrid ASECAM y el  CEF.- (Centro de Estudios Financieros).

Este ciclo ha consistido en un total de 7 jornadas temáticas celebradas entre los meses de marzo y noviembre de 2012 en la sede del CEF.- en Madrid.  A las mismas han asistido un total de 322 emprendedores y en ellas han participado como ponentes destacadas personalidades de las áreas de la empresa, la política, las administraciones, la Universidad y el mundo asociativo. Entre las principales conclusiones de este ciclo figuran:

Mar, 04/12/2012
José Andrés Sánchez Pedroche, Rector de la UDIMA

Especialistas de la UDIMA y la Universidad Politécnica de Madrid analizan y cuestionan en un trabajo de investigación conjunto la metodología empleada por Moody’s, Standard & Poor’s y Fitch para realizar sus valoraciones.  

Inconsistencia, oscurantismo metodológico, falta de calidad y abuso de poder son algunas de las críticas recogidas en un trabajo que reclama la necesidad de crear una entidad que supervise y controle las actuaciones de las Agencias de Calificación.

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha presentado en el CEF (Centro de Estudios Financieros) el trabajo “Las Hijas de Elena: La Triple A”, un estudio sobre las Agencias de Calificación Crediticia, fruto de la colaboración de un grupo de profesores de la Universidad a Distancia de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid.
Este trabajo de investigación se centra especialmente en el análisis de Moody’s, Standard & Poor’s y Fitch, y en él mismo se analiza la historia y estructura de las agencias de calificación, los distintos tipos de calificaciones y la metodología utilizada para emitirlas.  

En palabras de José Andrés Sánchez Pedroche, Rector de la UDIMA y uno de los responsables de este trabajo, “Numerosos especialistas coinciden en la necesidad de crear mecanismos de control de estas Agencias, de aumentar la transparencia en su proceso evaluador y conseguir un acceso igualitario a la información por parte de cualquier inversor. Estas Agencias emiten opiniones disfrazadas con ropajes y pseudoavales científicos, opiniones que luego tienen un peso decisivo a la hora de facilitar o dificultar que las empresas, instituciones y organismos se puedan financiar en los mercados de capitales”.

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