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Tras largos meses de espera, el pasado miércoles día 16 de junio, el Consejo de Ministros aprobaba por fin la anunciada Reforma Laboral.

Desde el 5 de febrero, fecha del primer documento de trabajo presentado para reactivar el diálogo social, mucho se ha especulado sobre las medidas que finalmente iba a adoptar el Ejecutivo para reformar y mejorar el panorama laboral en nuestro país.

El Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha puesto fin a ese periodo de incertidumbre, introduciendo modificaciones de calado en las principales normas laborales y de seguridad social, siendo ahora, por tanto, el momento de estudiar y analizar cuáles han sido finalmente las medidas adoptadas por el Gobierno.

Para ello, el CEF, organiza un Seminario sobre la Reforma Laboral en el que se analizará desde un enfoque teórico-práctico el conjunto de medidas que recoge el Real Decreto-Ley 10/2010 y en el que, de la mano de profesionales expertos,  se valorarán las posibles repercusiones de esta reforma.

El CEF ha publicado hoy los resultados del estudio “El termómetro de la empresa”. El objetivo de este trabajo es conocer la situación en la que se encuentran las empresas en estos momentos de recesión económica. Para obtener los resultados, durante los meses de febrero de 2010 y abril de 2010 el CEF colgó en su página web un cuestionario tipo test que fue contestado por 882 personas. En el mismo se interrogaba a los encuestados acerca de distintos aspectos relacionados con la manera en que las empresas en las trabajan están afrontando la crisis.

Este estudio ha sido dirigido por Juan José Pintado, profesor del CEF y autor del libro El Economista en Casa. Decálogo de las soluciones prácticas para superar la crisis. “En momentos de crisis económica todas las empresas se resienten, pero esa incidencia de la crisis será mayor o menor  en función  de si las estrategias que se toman para afrontar la situación son las más adecuadas o no”, señala el profesor Pintado.

Acaba de nacer. “Grafología pedagógica aplicada a la Orientación Vocacional” es el primer libro de Sandra Mª Cerro, grafóloga, perito calígrafo y profesora de Grafología. Sandra es licenciada en Derecho y estudió en el CEF el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Un pequeño capítulo del temario del Master, dedicado brevemente a la Grafología entre las técnicas de selección de personal, despertó su interés por esta ciencia tan  humana como apasionante. Y este interés fue a más hasta convertirse en una auténtica vocación.

De vocación trata éste su primer libro, recientemente publicado por la Editorial Narcea, y de cómo nuestro perfil vocacional y profesional, tengámoslo reconocido o no, así como todo el abanico de motivaciones, aptitudes y actitudes que nos caracterizan, se reflejan de forma inédita, clara y sorprendente en nuestra escritura como si de un autorretrato de nosotros mismos se tratara.

Esta obra, original, sencilla y amena, nos invita a pasear por los secretos que inevitablemente desvelan los trazos de escritura, no sólo para descubrir nuestra personalidad y la de aquellos que nos rodean, sino también para aplicar la Grafología en dos  de sus áreas de mayor utilidad: la orientación vocacional en el ámbito pedagógico-social y la selección de personal en el área empresarial, con la ayuda de un completo recorrido por las competencias personales y profesionales más valoradas, complementando a un cuadro de perfiles vocacionales, totalmente actualizado.

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF), en colaboración con la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios), han presentado hoy los resultados previos de la quinta edición de INNOVACEF, el informe de periodicidad anual con el que se pretende contribuir a mejorar el sistema nacional de I+D+i mediante el conocimiento de la situación de los jóvenes investigadores que trabajan en España y su comparación con la que viven los científicos españoles que desarrollan su labor en el exterior.

INNOVACEF 2010 se ha realizado sobre una muestra 631 investigadores, divididos en 241 científicos españoles que desarrollan su labor en el exterior y 390 jóvenes investigadores que realizan su actividad en España.

España

En el INNOVACEF 2010, los jóvenes investigadores que trabajan en España han otorgado un 4,2 (4,3 en 2009) sobre 10 al grado de confianza que les transmite el sistema nacional de I+D+I, cifra que se encuentra alejada tanto de las expectativas medias como de la que ofrecen los sistemas de I+D+i de los países más avanzados. Nuevamente, son los aspectos relacionados con la gestión de la I+D+i (organización de personal, mercados y cooperación), los que más lejos se encuentran de lograr el aprobado. Por Comunidades Autónomas, los jóvenes investigadores que manifiestan un mayor grado de confianza en su sistema de I+D+I son, por este orden: Cataluña (4,6), Andalucía (4,5), y Valencia (4,4).

Españoles en el extranjero

Por tercer año consecutivo se ha difundido esta encuesta entre los científicos españoles que desarrollan su labor en el extranjero, se ha podido conocer el grado de confianza que nuestros investigadores mantienen en relación con los sistemas de I+D+i de los países en los que están trabajando. Estos científicos han manifestado que el mejor lugar para investigar es el Reino Unido con una puntuación de 6,9 puntos, seguido de Alemania (6,3) y Estados Unidos (6,2).

El CEF, la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ocupa la tercera posición de la nueva oleada (Enero 2010) del  Ranking Web de Escuelas de Negocio Españolas, el informe que elabora con periodicidad semestral  el laboratorio de Cibermetría, perteneciente al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Según esta nueva oleada del ranking, el CEF ocupa la tercera posición en el apartado de Escuelas de Negocio españolas, únicamente superado por el Instituto de Empresa y el IESE. A nivel mundial, el CEF ocupa la posición 46, mientras que en el ámbito europeo es la número 17.  Además, como ya sucediera en la pasada edición de este ranking (Julio 2009), el CEF repite como la 6ª escuela del mundo en el apartado de visibilidad, uno de los cuatro epígrafes tenidos en cuenta por el CSIC para elaborar esta clasificación de las mejores escuelas: tamaño, visibilidad, archivos y scholar.  La visibilidad mide, entre otras cosas, el número de enlaces no de pago o referencias a la web del CEF que se hacen desde otras páginas externas ajenas al Centro.

La profesora del CEF Sonia Juárez acaba de ser galardonada con el premio a la Mejor Iniciativa Empresarial Dirigida por Mujeres, que concede el Salón Miempresa. El premio es un reconocimiento a su labor al frente de JIT Pharma, el proyecto empresarial que desde hace un año comanda esta ingeniera industrial, y que ha sabido cubrir  un importante nicho de mercado en el sector farmacéutico.

JIT Pharma es una empresa especializada en logística de proximidad. Sus clientes son farmacias y laboratorios farmacéuticos, entidades para las que JIT Pharma realiza una labor de intermediación, transportando los medicamentos agotados hasta las farmacias de tal modo que los tiempos de distribución se ven acortados significativamente. Con una inversión inicial de únicamente 200.000 euros, en tal sólo un año de vida JIT Pharma ya cuenta con 22 empleados, tiene sede en 8 ciudades españolas y factura 2,3 millones de euros.

La editorial del Centro de Estudios Financieros, la ha presentado hoy el libro “Fiscalidad de los precios de transferencia (operaciones vinculadas)”, una obra que ha sido dirigida por Teodoro Cordón Izquierdo, Coordinador del Consejo para la Defensa del Contribuyente, y en la que han participado diversos autores de reconocido prestigio dentro del ámbito de la Tributación y la Fiscalidad. La obra analiza la fiscalidad más reciente de las operaciones vinculadas en el Impuesto de Sociedades.

Sinopsis:

La fiscalidad de las operaciones vinculadas o precios de transferencia, en el ámbito de las operaciones nacionales e internacionales, es un tema de una importancia creciente tanto por la cada vez mayor internacionalización de las empresas, como porque la propia actividad económica tiende a organizarse con intensidad en torno a grupos empresariales. Es decir, la empresa individual única e independiente, como agente económico, pierde importancia para explicar el flujo de transacciones que se realizan tanto a nivel nacional como internacional.

La UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid) ha presentado hoy, en la sede del Centro de Estudios Financieros, el libro “Nuevas tendencias e-learning  y actividades didácticas innovadoras”, una obra que ha sido coordinada por la Directora de Innovación del CEF y de  la UDIMA, Ana Landeta, y en cuya elaboración han participado 93 autores procedentes de 55 Universidades, escuelas de negocios e instituciones de diversos ámbitos de 22 países.

La obra, que ha contado además con la colaboración de la ANEI y la ANCED, analiza las principales tendencias de e-learning actuales, una relación de actividades didácticas documentadas realizadas por profesores expertos en el diseño instruccional de última generación, y un resumen del Proyecto Europeo Learnovation (políticas de e-learning e innovación), que cuenta con el apoyo institucional de la Unión Europea.

En esta publicación se han documentado varias actividades didácticas que han sido  desarrolladas y evaluadas utilizando estas nuevas tecnologías. Entre las conclusiones más destacables de la misma figuran la de que comienza a vislumbrarse el futuro con la utilización de los e-Portfolios, así como con el desarrollo de las primeras actividades didácticas en Second Life, dos campos por explorar con fines educativos que están llamados a  vivir una evolución tecnológico-pedagógica importante en años venideros. El e-learning multisoporte y multicanal, Blogs, Wickis, Foros o Talleres, TDT (t-learning)  y las nuevas herramientas de trabajo colaborativo son otras de las actividades didácticas exploradas en el libro. 

Las toxinas laborales ¿Qué enfermedades padece su empresa? ¿Cuáles son las enfermedades de las empresas?

Por cuarto año consecutivo, el Centro de Estudios Financieros (CEF) ha realizado una macroencuesta para conocer, en este caso, las toxinas o enfermedades laborales reales que más afectan a las organizaciones. Para ello, envió una encuesta a través de su plataforma de teleformación. El estudio lo ha dirigido ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF, y ha conseguido recoger 1440.

La encuesta, realizada entre noviembre de 2009 y enero de 2010, ofrecía a los encuestados una lista de 32 posibles toxinas laborales. Y se les pidió que señalaran hasta 10: “a continuación le presentamos una lista con aquellos comportamientos que más suelen perjudicar a las empresas. Por favor, léala atentamente y después elija un máximo de diez respuestas: aquéllas que se dan en su empresa actual. (Si no lo tiene ahora, responda en relación con su último empleo). No le pedimos que nos diga lo que, genéricamente o en abstracto, cree que más perjudica a una organización, sino lo que realmente encuentra en la suya. No buscamos respuestas teóricas ni generales, sino relativas a su propia situación laboral real. Por lo tanto, póngase en esta tesitura: lo que más perjudica a mi empresa es…”.

Dichas toxinas están presentadas de forma aleatoria, sin orden lógico alguno, para evitar posibles sesgos.

De las 1440 encuestas, el 82% procede de España, mientras que en el 18% restante hay respuestas de otros 28 países, destacando los hispanohablantes (Colombia, Méjico, Perú, Argentina, Chile, Guatemala, Ecuador, Venezuela, etc.). Ocho de cada diez encuestados poseen formación universitaria. Tienen trabajadores a su cargo (por tanto, ellos mismos son responsables, en alguna medida, de la salud de su empresa) el 43% de la muestra. Casi todas las respuestas proceden de técnicos o trabajadores cualificados (49%) o de directivos o profesionales (44%). Las compañías en las que trabaja la mayoría tienen menos de 100 empleados (54%). Han respondido más hombres que mujeres (49% a 45%, respectivamente), mayores de 18 años todos ellos.

A partir del próximo 18 de enero el Centro de Estudios Financieros, CEF, publica la Guía Fiscal 2010. En ella se recogen todas las novedades fiscales para el año 2010: la subida del gravamen del ahorro en el IRPF, la supresión de la deducción de 400 euros, el nuevo régimen de localización del hecho imponible del IVA, o la elevación de los tipos de gravamen de este impuesto, amén de diversas novedades en otros impuestos y de la nueva normativa fiscal de las Comunidades Autónomas. Todo ello explicado de forma sencilla en la Guía Fiscal 2010.

La Guía Fiscal 2010 se entregará gratuitamente, por fascículos, junto con el diario económico Cinco Días desde el día 18 de enero. Le recomendamos que lo reserve ya en su quiosco habitual.