Noticias
El presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, se muestra convencido de que la formación permite multiplicar las opciones de encontrar un empleo, pero, sobre todo, el empleo deseado.
Por Luis Miguel Belda
En su intervención en la 11ª Semana de las redes Sociales y la Comunicación convocadas por CEOE Valladolid, Arturo de las Heras afirmó que “cualquiera con estudios superiores tendrá más posibilidades de encontrar un empleo que quienes no han terminado siquiera la Educación Secundaria”.
El Grupo Educativo CEF.- UDIMA participará los días 16, 17 y 18 de noviembre de 2021 en el I Salón Internacional de Formación para el Empleo, organizado conjuntamente por OIT/Cinterfor, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), en colaboración con IFEMA Madrid.
Redacción CEF.- Media
El evento pretende ser el encuentro global de referencia del sector de la formación para el empleo con el fin de reflexionar sobre el rol y los retos de la formación para el empleo y servir de plataforma para dar a conocer las metodologías y propuestas formativas innovadoras que permitirán afrontar con éxito dichos retos.
Una de las cosas que puede ayudar a la búsqueda de empleo al finalizar los estudios universitarios es ingresar en la Asociación de Antiguos Alumnos CEF.- UDIMA, conocida también como Alumni+. Esta asociación tiene una especial relevancia dentro de las estructuras sociales de las universidades por su fuerza a la hora de apoyar a los recién egresados e impulsar a aquellos en plena búsqueda de empleo.
Alumni+ ofrece un servicio de bolsa de empleo para los alumnos, cuyo objetivo fundamental es fomentar la inserción laboral de sus egresados. Una misión que se extiende a la oferta de empleo y la demanda, la cual proporciona asesoramiento para afrontar lo mejor posible el futuro laboral.
Los nuevos funcionarios públicos que se prepararon en los últimos dos años en el CEF.- Centro de Estudios Financieros, la práctica totalidad de ellos de modo telepresencial como consecuencia de la pandemia del coronavirus, fueron objeto este sábado de un merecido homenaje y reconocimiento, en el marco del Solemne Acto de Graduación del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
Por Alberto Orellana
La mesa presidencial del grupo educativo la formaron la presidenta de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Arancha de las Heras; el presidente del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Arturo de las Heras; el director general de Universidades de la Comunidad de Madrid y padrino de la promoción, Ricardo Díaz; el director general del CEF.-, Emilio Rivas, y la rectora de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Concha Burgos, quien dirigió el evento, con Luis Miguel Belda, director de Comunicación de la entidad académica como maestro de ceremonias.
Tras más de un año de teletrabajo obligatorio a causa de la Covid-19, muchas empresas comienzan a plantear nuevas estrategias para el funcionamiento post-pandemia entre los empleados. ¿Cómo es el mundo laboral tras la pandemia?
Por Rocío González
El teletrabajo es la forma más evidente. Reuniones por Zoom, conversaciones por Teams y el home office se convirtieron en la nueva rutina. El modelo de trabajo mantenido de manera estática durante décadas ha cambiado para siempre.
La pandemia ha hecho que muchas entidades hayan tenido que reorganizarse, realizando un análisis interno para conocer qué es lo que necesitan y cuáles son sus carencias para poder afrontar esta nueva situación. Esto explica Lorena Cervantes directora de la Bolsa de Trabajo del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
Porque sí, durante 2020 la pandemia ocasionó un descenso “considerable” de las ofertas laborales. El mercado se vio afectado negativamente, dejando ver una gran incertidumbre en el mundo laboral.
La Asociación de Antiguos Alumnos del CEF.- y la UDIMA lleva desde 1993 ampliando la relación de sus estudiantes con el Grupo Educativo. Para ello la Alumni+ ofrece un paquete de servicios y descuentos que buscan "el beneficio de sus asociados en todos los ámbitos", según destaca a CEF.- Media su presidenta, María José Leza.
Alberto Orellana
Desde el pasado junio la asociación se reconoce con el nombre de Alumni+ CEF.- UDIMA, con la intención de "reflejar fielmente el valor de servicio premium" que disfrutan los miembros, comenta Leza. Con este cambio, añade, se pretende "reforzar el sentimiento de pertenencia" a una institución educativa "con bagaje y de calidad".
Uno de los objetivos esenciales del Grupo CEF.- UDIMA es facilitar los profesionales mejor preparados al tejido empresarial. Para ello, la formación es fundamental, pero desde el Grupo Educativo van más allá. Y es que todos pasamos, antes o después, por la decisiva entrevista de trabajo que nos permitirá acceder al puesto por el que hemos invertido esfuerzo, tiempo y dinero. Por ello todos querríamos poder hacer 'la entrevista perfecta'.
Por Alberto Orellana
Pero, ¿realmente existe la entrevista ideal? Desde el Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del CEF.- Centro de Estudios Financieros ya avanzan que no. "No existe una entrevista de trabajo ideal, puesto que cada empresa es distinta y cuenta con valores y criterios de evaluación propios", comenta Lina María Contreras, especialista en reclutamiento y selección. Ahora bien, hay una serie de cosas que ayudan a que se le parezca.
Sede de CEF.- en Valencia
El CEF.- Centro de Estudios Financieros en Valencia tiene prevista su participación como centro formador de oposiciones en el área de Derecho en la feria virtual de empleo que ha organizado la Universidad CEU Cardenal Herrera el próximo 4 de mayo.
Será desde las diez de la mañana hasta las cinco de la tarde y de manera virtual, con la participación de jefes de estudio de las áreas competentes en CEF.- Valencia, quienes darán cuenta sobre los distintos mecanismos previstos para facilitar información a los interesados.
