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El presidente de Madrid, en el centro de la imagen (Fotografía: Madrid.org)
El jefe de Estudios del Área Jurídica y Tributaria del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), José Antonio Sánchez, asistió este jueves en representación del Grupo Educativo CEF.- Universidad UDIMA a la V Entrega de Premios Jóvenes Abogados de Madrid, evento en el que estuvo presente el presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido.
La AJA, Asociación de Jóvenes Abogados del Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), colabora habitualmente con el CEF.-, en particular en relación con la formación que se oferta en el marco del Máster en Práctica de la Abogacía, en cuyo seno el presidente y secretario de AJA imparten todos los años docencia sobre la situación en la que se encontrarán los jóvenes abogados que realizan este máster cuando accedan a la profesión.
Ambos instruyen así mismo a los futuros ejercientes de las opciones y posibilidades que se les ofrecen para iniciar su actividad profesional de la mano de AJA, algo que, en palabras a CEF.- Media del profesor Sánchez, “agradecen enormemente los jóvenes abogados, que no se sienten solos en el inicio de esta gran aventura como profesionales de la Abogacía”.
Eugenio Lanzadera, secretario general de UDIMA, durante su charla en CEF.-. este jueves.
“Ese trabajo que se defendía como amistoso, ¿sigue siéndolo cuando se hace con una plataforma? Esta, al final, actúa como una empresa”. Eugenio Lanzadera lanzó esta reflexión este jueves en su charla sobre “El trabajo a través de plataformas digitales”. En la sede del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), el secretario general de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) brindó a los asistentes su visión sobre la evolución del trabajo por la revolución de Internet y la digitalización, y favoreció el debate.
“¿Estamos inventando un nuevo trabajo o modelo que no exista, o se trata de una nueva forma de trabajar?”. A través de esta pregunta, el Doctor en Derecho recordó la “evolución de 2 siglos” sufrida en el terreno laboral. Con la revolución industrial se extendió la producción en fábricas, en la que los empleados soportaban unas duras condiciones laborales para ganar un sueldo con el que subsistir. Esa precariedad favoreció el surgimiento de sindicatos, que pretendían “mejorar las condiciones de trabajo, protección social y seguridad”, declaró.
Joaquín Danvila, Arturo de las Heras y Alberto Blanco
Psicosoft eSport Academy, en colaboración con el Grupo Educativo CEF.- UDIMA como patrocinador, celebró este jueves la primera Liga de eSports para Empresas, organizada por RRHHDigital y la participación de equipos de más de 60 empresas, como Vodafone, Orange, SEUR, Bankia, Acciona, General Electric o Indra entre otros.
La iniciativa trata de impulsar y destacar el “importante papel” de los eSports como herramienta para las áreas de RRHH, “al ser un entorno capaz de detectar, atraer, medir y potenciar, las capacidades de equipos y profesionales”, según explicó Joaquín Danvila, director Comercial y de Marketing del Grupo Educativo, en el acto inaugural.
En la presentación del evento, Danvila recordó que “trabajo en equipo, comportamiento, competitividad, gestión de conflictos o colaboración son habilidades demandadas por el mundo profesional y para las que los eSports introducen una variable adicional como es la digitalización”.
Del mismo modo puso de manifiesto la apuesta del CEF.- y de la UDIMA por la formación, presencial y online, “orientada siempre a capacitar a los profesionales en aquellas habilidades y conocimientos más demandados por el mundo de la empresa”.
Jaime Ozores
Jaime Ozores, socio de Odgers Berndtson, firma internacional de consultoría especializada en la búsqueda y selección de personal directivo, afirmó este martes en una ponencia impartida en el CEF.- que las empresas no solo buscan buenos profesionales y expertos en lo suyo, sino también “personas sinceras, transparentes, entusiastas y con ganas de emprender dentro de la empresa”.
A su juicio, las organizaciones de cualquier tamaño y sector necesitan personas, equipos y líderes con talento para alcanzar el éxito. La fortaleza de su compañía, subrayó, radica en las alianzas que desarrollan con las personas más talentosas, con las empresas que las buscan y entre sus equipos a nivel mundial para unir a ambas partes. Toda vez que ello se produce, gracias a estas asociaciones duraderas sus clientes pueden adquirir, desarrollar y retener a sus líderes más talentosos.
Es en este contexto en el que afirma que las tendencias de mercado y lo que las empresas están buscando actualmente son personas que sean, sinceras y transparentes, auténticas, con pasión y entusiasmo por lo que uno hace, que sepan que son excelentes y que lo potencien, que tengan resiliencia que es la capacidad de asumir con flexibilidad situaciones límite, sobreponerse a ellas y utilizarlas para crecer y desarrollar al máximo su potencial, con capacidad de emprender dentro de la empresa, y que no se conformen con lo que hay dentro de la empresa y que lo quieran cambiar. En suma, según sus propias palabras, "búsqueda de la audacia de lo imposible".
I Jornada sobre el análisis de las nuevas formas de trabajo: Internet y plataformas digitales
El Grupo Educativo que conforman el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), convoca este 29 de noviembre la I Jornada sobre el análisis de las nuevas formas de trabajo: Internet y plataformas digitales, que contará con una ponencia a cargo de Eugenio Lanzadera, secretario general de la Universidad a Distancia de Madrid y especialista en la materia, en la que analizará cómo el esquema del contrato de trabajo según el convenio colectivo aplicable se ha roto con las nuevas formas de empleo a través de internet.
¿Qué tipo de trabajadores son los conductores de Uber, Cabify, o los “riders” de Deliveroo y los “glovers” de Glovo? ¿Existe algún vínculo profesional entre un paseador habitual de perros a través de DogBuddy o hacer de canguro en función de los encargos en Indeed o Yoopies? ¿Y si una persona comparte su coche todos los días a través de Blablacar con varias personas a una ciudad determinada para obtener un beneficio económico fijo? ¿Y aquel que hace traducciones a través de Ofilingua? ¿Cuáles son los límites de la jornada, el horario o el salario mínimo? Preguntas a las que dará respuesta Lanzadera.
La jornada será inaugurada por Arturo de las Heras, presidente del Centro de Estudios Financieros (CEF.-). Tras la ponencia tendrá lugar un networking-desayuno en las instalaciones del Grupo Educativo.
Sede de la Conferencia
Crónica de José Antonio Sánchez, jefe de Estudios del Área Jurídica y Tributaria
La 11ª Conferencia Europea de Asesores Fiscales sobre Asuntos Profesionales ‘Hacia la transparencia en fiscalidad internacional: cómo desarrollar las obligaciones de información de los profesionales tributarios’, se saldó este viernes con dudas acerca de la aplicación de la Directiva sobre normas de información para intermediarios fiscales, conocida como DAC6
La Asociación española de asesores fiscales (AEDAF) ha organizado esta conferencia internacional, con miembros y funcionarios de la Unión Europea que han participado en la preparación de la DAC6, hasta ahora solo traspuesta a la legislación interna por Polonia, pero que deben incorporar todos los Estados miembros a finales de 2019, para comenzar su eficacia en julio de 2020.
Emilio Rivas, director general del CEF.-, presenta a Bernabé Pérez, este jueves.
"De aquí a unos meses no vais a reconocer los departamentos de Recursos Humanos (RRHH)". El valor que aporta esta área a la empresa va a cambiar "radicalmente", y lo hará sobre todo por elementos como el 'HR Analytics' o 'People Analytics'. Bernabé Pérez fue muy claro sobre lo que se aproxima, y lo que ya está en marcha, en la gestión de personas y talento. Las herramientas digitales y la habilidad para obtener conocimiento de los datos sobre el trabajador, lideran la transformación de los RRHH.
El director de investigación y nuevas tendencias de la Fundación Personas y Empresas pasó este jueves por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) para sellar la I Jornada sobre HR Analytics y Últimas Tendencias en Recursos Humanos. En ella se encargó de transmitir cómo la analítica de datos hará que el área de RRHH pase de ser de personas, o de talento, para convertirse en "provocadores de experiencias" para empleados.
Emilio Rivas, Manuel Martínez de León y Reyes Bellver (Fotografías: Alejandro Benito)
El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Asociación de Derecho Deportivo de Madrid (ADDM) han suscrito un Convenio de Colaboración por el que los miembros de la entidad jurídica podrán beneficiarse de descuentos en las matriculación de sus estudios. El acuerdo fue refrendado por el director general del CEF.-, Emilio Rivas, y la presidenta de la ADDM, Reyes Bellver, en la sede del Grupo Educativo en Madrid.
En virtud de este convenio, el Grupo CEF.- UDIMA bonificará a los asociados y trabajadores de la entidad jurídico deportiva, así como a los familiares directos en primer grado que así se acrediten, en la realización de cualquier grado y curso postgrado (máster, curso superior, curso monográfico o seminario) de su oferta académica.
De igual modo, de las cantidades efectivamente satisfechas por estos alumnos, la ADDM dispondrá de un crédito para aplicar en el año siguiente en cursos de calendario de los que ofrezcan el CEF.- y la UDIMA. Al acto de firma de este acuerdo asistieron el jefe de Estudios del Área Laboral y Recursos Humanos del CEF.-, Antonio Cuevas, y el profesor y experto en Derecho Deportivo, Manuel Martínez de León.
Instantes previos a la ponencia de Javier Sánchez Caro (fondo) sobre la eutanasia, este martes en el CEF.-.
Asunto delicado y de actualidad el que trató Javier Sánchez Caro este martes en la sede del Centro de Estudios Financieros (CEF.-): la eutanasia. El profesor de la firma Derecho Sanitario Asesores hizo un repaso acerca del conflicto de valores, la jurisprudencia existente y la situación legal de esta práctica en España (castigada por el Código Penal) ante las dos proposiciones de ley del Gobierno socialista. Un doble proyecto que, según Sánchez Caro "no inventa nada", y tiene que afrontar un paradigma que "necesita contención".
La Proposición de Ley afronta dos paradigmas existentes sobre la eutanasia en España: el tecnológico (que deberá extender los cuidados paliativos a las zonas aisladas) y el de la autonomía. El también profesor del Máster en Gestión Sanitaria del CEF.- adelantó que estas dos formas que amparan la propuesta del Ejecutivo estaban ya determinadas en un documento firmado en 1999, entre el Ministerio de Sanidad y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Según dijo, el texto actual solo cambia el término 'minusvalía' grave crónica por 'discapacidad', a la hora de referirse al paciente.
De izquierda a derecha, José Coronel de Palma y Martínez-Agulló, Eduardo Abad y Enrique Rubio.
La Asociación Española de Leasing y Renting (AELR) ha presentado el libro "Régimen Fiscal de las Operaciones de Arrendamiento Financiero" en el Auditorio de la oficina de Abogados Garrigues en Madrid. La obra supone la tercera actualización en 18 años de un manual en el que se expone la actualidad del sector del leasing y el renting y los cambios que ha experimentado debido a la evolución legislativa y fiscal en los últimos años.
El documento, elaborado por la propiaAELR en el año de su 40 aniversario, pretende convertirse en un “ejemplar de referencia para todos los usuarios, con una idea de compromiso, de divulgar la información”, según Enrique Rubio. El presidente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) alabó el “enfoque muy práctico y de gran utilidad” de una obra que “lleva a la reflexión o debate en puntos en los que entra e identifica algunas cosas que no están claras”, consideró.
Según Rubio, el libro se caracteriza por un “tratamiento integral, global y sistemático de todo, regula los tipos que contiene y aborda todos los aspectos que pueden referirse a las operaciones de arrendamiento, analizando todas las aplicaciones de tributación tanto directas como indirectas” a través de la visión de expertos. Dicho análisis se expone “no solamente desde la óptica de una entidad de créditos, sino considerando otras entidades cualquiera sea su tamaño”, subrayó el presidente de ICAC.
