Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Desplazados (aspectos fiscales, laborales y mercantiles)

Dirigido a

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).

Programa del Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Desplazados (aspectos fiscales, laborales y mercantiles)

1. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.
   
   
• Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.
• El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
• Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.
  
  
2. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
   
   
• Derechos básicos reconocidos en la Ley de Extranjería. Derecho al trabajo y acceso a la asistencia sanitaria y a la Seguridad Social. Requisitos.
  
  
3. VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
   
   
• Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.
• La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros.
• La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.
  
  
4. ASPECTOS MERCANTILES Y CONTABLES DE LA IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA.
   
   
• Regulación de las inversiones exteriores en España.
• Regulación de las inversiones españolas en el exterior.
  
  
5. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
   
   
• Aspectos generales.
• Sociedades. Filiales. Sucursales.
  
  
6. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
   
   
• Residencia Fiscal.
• Convenios de doble imposición.
  
  
7. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
   
   
• Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
• Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
• Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
  
  
8. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
   
   
• Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
• Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
  
  
9. ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES.
   
   
• Trabajador que está contratado por una empresa española y es trasladado o desplazado al extranjero.
• Trabajador que es contratado por una empresa española para trabajar en el extranjero.
• Trabajador desplazado por una empresa extranjera a un centro de trabajo de su filial en España.
• Trabajador contratado por una empresa extranjera en España cuando no existe centro de trabajo en España.
• Aspectos retributivos.
• Aspectos de Seguridad Social.
• Desplazamiento transnacional sucesivo a varias empresas del mismo grupo.
• Desplazamiento a España o contratación en España de administradores sociales.
  
  
10. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL.
    
    
• Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
• Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
• Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
  
  
11. SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.
    
    
• Principio de territorialidad.
• Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
• Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
• El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.
  
  
12. CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO: COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE.
    
    
• Competencia judicial (forum).
• Derecho aplicable (ius).
• Prueba del derecho extranjero.

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