Curso Monográfico sobre Práctica de Salarios y Cotizaciones

Presentación y Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica de Salarios y Cotizaciones

Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.

Dirigido a

Todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...).

Programa [6 créditos]

1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.

2. El recibo de salarios: devengos.

3. El recibo de salarios: deducciones.

4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.

5. Documentos de cotización. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos.

6. Supuestos prácticos.

7. Aplicación informática de un supuesto práctico de nóminas y documentos de cotización. (Este módulo es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo acudir los alumnos de distancia que lo deseen).

Material didáctico

Se entregan 1 libro y 1 carpeta de hojas intercambiables; se incluye la legislación que afecta a los temas comprendidos en el programa.

Sistemas de enseñanza

FORMACIÓN PRESENCIAL

El sistema de FORMACION PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

FORMACIÓN A DISTANCIA

Plataforma de Teleformación

Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno y las nuevas tecnologías, garantizando siempre los estándares de la calidad educativa.

Para el estudio de cada unidad didáctica se aconseja que se inicie el análisis teórico de la misma en el programa de formación, su asimilación permitirá al alumno la comprensión de los supuestos prácticos, que se facilitan resueltos, para que a modo de autocomprobación pueda constatar si ha obtenido un aprovechamiento óptimo de las explicaciones.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesores-tutores: El trabajo individual del alumno se complementa con la posibilidad de disponer de distintos profesores-tutores, especialistas en la materia, a los que se accede a través de una asistencia personalizada mediante tutorías on line.
• Actividades de evaluación: A lo largo de las unidades didácticas del programa formativo se plantea al alumno una serie de pruebas de evaluación y actividades de aprendizaje que le permitirán adquirir conocimientos para abordar el trabajo de interpretación y realización del recibo de salarios y las obligaciones de cotización inherentes al pago de aquellos.
• Plataforma de Teleformación MOODLE. El alumno realizará los contactos con los tutores y las pruebas de evaluación a través de la plataforma moodle. Se encontrará en todo momento con el apoyo del profesor-tutor a través de los foros de tutorías establecidos para ellos en el Aula virtual. Asimismo podrá establecer comunicación permanente y directa con los miembros de su mismo grupo de aprendizaje a través de sesiones de Chat o consultar el material didáctico complementario que pueda publicarse en el Aula.

Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo será necesaria la participación durante el desarrollo del Curso, y el aprovechamiento de las actividades on-line propuestas al menos en un 90 por ciento.

Duración y Calendario formación a Distancia:

La duración del Programa formativo en Formación a Distancia es de 4 meses.

El plazo para matricularse está abierto durante todo el año. Se inician dos promociones: FEBRERO y OCTUBRE.

Profesorado a Distancia:

• Isabel López y López. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Seguridad Social (1987) por el CEF.- Profesora del Área Laboral del CEF.-.
• José Maria Orellana Garcia. Grado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección de RRHH por el CEF.- Profesor del Área Laboral del CEF.-
• Nieves Balboa Mingo. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Profesora del Área Laboral del CEF.- Coordinadora Formación a DISTANCIA Área Laboral – RRHH CEF.-

Profesorado de Valencia

• Dña. Ana Parreño Patón. Lic. en Ciencias del Trabajo. Consultora de empresas en Delta Legis Laboral, S.L.

Calendario clases presenciales

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Honorarios