Relación laboral especial de los abogados: normas y prácticas. Monografía

autor/es: García Jiménez, Manuel
núm. págs.: 208
edición:
año de edición: 2008
editorial: Centro de Estudios Financieros
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ISBN (papel): 978-84-454-1411-8
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Con el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, se culmina un período histórico marcado por la recurrente cuestión acerca de la calificación como laboral o no de la relación entre un abogado y el despacho en el que éste presta sus servicios profesionales. No obstante, podemos afirmar que esta regulación encierra una enorme complejidad que se ve ampliada, a su vez, por la propia situación de cambios normativos que en los últimos años ha vivido la regulación de la profesión de abogado, bien de manera directa, con la Ley 34/2006, de acceso a las profesiones de abogado y procurador de los Tribunales, bien de manera indirecta, con la Ley 2/2007, de sociedades profesionales.

En este sentido, al objeto de abordar de una manera integral este entramado normativo, se presenta esta monografía, en la que se realiza un análisis técnico-jurídico así como un estudio crítico de aquél, aportando soluciones prácticas a sus aspectos más controvertidos. Además, se realiza un examen de las cuestiones de protección social de este colectivo de trabajadores, dada la importancia que ello tiene para una comprensión global y unitaria de la relación laboral especial entre despachos profesionales y abogados. En consecuencia, esta obra se muestra como una útil guía para afrontar los problemas de aplicación que plantea esta relación laboral especial.

Introducción

Capítulo 1. El nuevo proceso evolutivo en la conformación de las relaciones laborales especiales

  • Balance de las relaciones laborales de carácter especial en el ordenamiento jurídico-laboral español
  • La lógica de la diversificación normativa y el derecho del trabajo flexible -del siglo XXI-
  • La expansión a nuevos colectivos de trabajadores del fenómeno de las relaciones laborales especiales

Capítulo 2. La laboralización de una profesión liberal: la relación laboral de carácter especial de los abogados que presten servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos

  • Antecedentes de la nueva relación laboral especial de abogados
  • El discutido fundamento para especialidad de la relación laboral de los abogados en despachos

Capítulo 3. Ámbito de aplicación y sujetos de la relación laboral de carácter especial de los abogados que presten servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos

  • Ámbito de aplicación
  • Ordenación normativa de los sujetos de la relación laboral especial

Capítulo 4. Fuentes de la relación laboral de carácter especial de los abogados que presten servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos

  • El régimen de fuentes reguladoras de la relación laboral especial
  • El papel de la negociación colectiva en el sistema de fuentes 
  • La autonomía individual en la relación laboral especial de la abogacía
  • Los usos y costumbres profesionales
  • Incidencia de la normativa profesional en la relación laboral especial de la abogacía
  • Entrada en vigor del real decreto y mantenimiento de las condiciones más beneficiosas

Capítulo 5. Posiciones jurídico-laborales de las partes de la relación laboral especial: derechos y deberes

  • Derechos y deberes del abogado-trabajador
  • Derechos y deberes del despacho-empleador
  • La ordenación de los derechos colectivos en la relación laboral especial

Capítulo 6. Elementos del contrato especial de trabajo

  • Elementos esenciales: especial referencia al objeto
  • Elementos accidentales

Capítulo 7. El régimen de prestación de la actividad laboral

  • El poder de dirección del empresario: extensión y límites
  • El modo de la prestación de servicios
  • La determinación específica de la prestación de servicios
  • La retribución del trabajo: el salario
  • Los derechos de formación en la relación laboral especial
  • El reconocimiento de la clientela aportada
  • El contrato de trabajo en prácticas
  • El régimen disciplinario en la relación laboral especial
  • La resolución de conflictos surgidos entre las partes de la relación laboral especial

Capítulo 8. Vicisitudes de la relación laboral especial

  • La suspensión del contrato especial de trabajo
  • La extinción del contrato especial de trabajo

Capítulo 9. Seguridad Social y relación laboral especial

Capítulo 10.  Valoración final

Bibliografía

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