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Presentación
El objetivo de este Curso es conocer las características generales de las modalidades contractuales laborales vigentes. Su estudio a través de las normas de Derecho positivo, jurisprudencia y criterios administrativos permitirá conocer las distintas modalidades de contratación que pueden utilizar las empresas en función de sus necesidades productivas.
Dirigido a:
Graduados o licenciados en Derecho, graduados en Ciencias del Trabajo, diplomados en Relaciones Laborales, técnicos de personal, abogados, asesores... y, en general, a todos aquellos profesionales que necesitan conocer las características generales de la contratación laboral.
Programa
I. El contrato de trabajo
- Concepto y características del contrato.
- Nacimiento y forma del contrato.
- Período de prueba.
- Tipos de contrato.
II. Contratos temporales
- Referencia al extinto contrato por obra o servicio determinado.
- Contratos por circunstancias de la producción.
- Contratos de sustitución.
- Encadenamiento de contratos temporales.
III. Contratos formativos
- Contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
- Contrato de formación en alternancia.
IV. Contratos indefinidos
- Contrato indefinido ordinario.
- Contrato desempleados de larga duración.
- Fomento del empleo de trabajadores discapacitados.
- Trabajadores fijos-discontinuos.
Diploma
Tras finalizar el curso con éxito, recibirás un certificado digital acreditativo.
Calendario Online
| Sede | Fecha de inicio | Fecha de fin | Duración |
|---|---|---|---|
| Online | 19 de junio de 2023 | 16 de julio de 2023 | 1 mes |
