Jornada para el Empleo con Grant Thornton
Pablo González Costea y Patricia Ríos (Redacción y fotografías: Patricia Olmeda)
Pablo González Costea y Patricia Ríos, director de Recursos Humanos y componente del departamento de People and Culture, respectivamente, de Grant Thornton, protagonizaron este miércoles una Jornada para el Empleo en la sede madrileña del Grupo CEF.- UDIMA con estudiantes de las áreas de Auditoría de Cuentas, Fiscal, Asesoría de Empresas, Abogacía y Laboral.
La consultora, explicó González Costea, ganó el premio a Mejores Empleadores en 2017 y cuenta con más de 700 profesionales en España, de los cuales 350 se ubican en la oficina de Madrid. La firma multinacional ofrece servicios de auditoría, financial advisory, consultoría de negocio e innovación, asesoramiento legal, asesoramiento fiscal y asesoramiento laboral.
Trasladó a los estudiantes presentes que uno de sus objetivos como compañía es buscar personas con buen nivel de inglés y que destaquen por sus habilidades y aptitudes, o, en otras palabras, “personas normales” que tengan ganas de aprender, de crecer profesional y personalmente con Grant Thornton, afirmó González Costea.
El 95% de los incorporados con un Convenio de Formación (beca) tienen la posibilidad de formar parte de la plantilla de la compañía, contó su director de Recursos Humanos, quien señaló que, “actualmente, tenemos a 13 personas realizando una beca de las cuales se les ha ofrecido quedarse a todos”.
Aprovechó la ocasión para transmitir algunos tips de cara a una eventual entrevista con ellos, como haberse informado previamente de la empresa y del entrevistador o cuidar el lenguaje corporal: “No nos fijamos tanto en el expediente del alumno como en las habilidades que demuestre en la entrevista”, avisó.
Por su parte, Patricia Ríos cómo funciona la evaluación del desempeño en Grant Thornton, que se divide en dos fases: una vez se incorpora el empleado se le adjudica un tutor, en un principio le da feedback de los puntos fuertes y/o débiles que ha demostrado en los diferentes proyectos y en la fase final, cada año, se hace una evaluación del resultado.
Destacó que la compañía está muy implicada en acciones de Responsabilidad Social Corporativa y dio a conocer sus Programas de Movilidad Internacional o Nacional. Los estudiantes interesados en trabajar en esta compañía pueden presentar su candidatura en el email peopleandculture@es.gt.com.
La colaboración entre Grant Thornton y el grupo CEF.- UDIMA comenzó en 2010 y son ya más de 50 los estudiantes que han tenido la oportunidad de crecer profesionalmente con la consultora.
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