Arturo de las Heras y Berta Mateos

El mensaje más claro que puede extraerse de la conferencia 'LinkedIn para Profesionales' es que la marca personal "es un activo cada vez más valioso" en "la era de las personas". Y que debemos trabajarlo "todos los días". Así lo trasladó Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo compuesto por el CEF.-, Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, durante la ponencia en directo seguida por más de 1.000 personas desde el canal de YouTube.

Por Alberto Orellana

A partir de su propia experiencia en la red social profesional por excelencia, el presidente del Grupo Educativo aportó, junto con Berta Mateos, profesora del CEF.- y experta en LinkedIn, algunos consejos básicos para optimizar esta herramienta. Lo hicieron durante su participación en el Ciclo de Conferencias online y gratuitas convocadas por CEF.- UDIMA bajo el hashtag #QuédateEnCasa, con motivo de la crisis del coronavirus.

Equipo de CEF.- Valencia

Las empresas buscan talento y en la Escuela de Negocios CEF.- en Valencia tuvieron la oportunidad de estudiar las propuestas de estudiantes, a quienes los responsables de recursos humanos tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano. Fue durante la V Edición de Emple@CEF.-, que tuvo lugar el pasado 5 de marzo.

Por Rocío González

El evento contó con la participación de más de 20 firmas y multinacionales de prestigio, que tuvieron la oportunidad de establecer contacto con los estudiantes cualificados y especializados a través de los másteres y posgrados del CEF.- y de la UDIMA en las diferentes áreas profesionales.

En este enlace se pueden visionar entrevistas a representantes de empresa y estudiantes valorando su experiencia en este evento.

“Formar bien a los alumnos y conseguirles su primer empleo y una mejora profesional acercándoles a sus empleadores en nuestras instalaciones” es el fin de esta iniciativa, que mantiene el pulso cinco años después de su puesta en marcha, afirma José Pedro Valero, director del centro CEF.- de Valencia.

Trabajador despedido

Más de 7.700 personas siguieron en directo a través del canal en YouTube del CEF.- Centro de Estudios Financieros la conferencia online y gratuita ‘Análisis del expediente de regulación temporal de empleo’, impartida por el profesor, abogado y experto laboralista Gonzalo Núñez Sarompas El pago delegado en los casos de suspensión de contrato o de reducción de jornada fue el asunto que más interesó, y que ahora se aclara y amplía en esta información.

Por Luis Miguel Belda

La conferencia puede volverse a ver clicando en este enlace

Durante una hora y media, Gonzalo Núñez Sarompas analizó en detalle el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Esta iniciativa del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, online y gratuita, supuso un nuevo éxito de convocatoria. Así, a la hora de elaborar esta información el número de visualizaciones alcanzaba la cifra de 18.933. La primera de las conferencias de esta serie, que se impartió el jueves 19 de marzo, de título ‘Análisis de las medidas económicas, laborales y fiscales en plena crisis del Coronavirus’, suma casi veinte mil visualizaciones.

coronavirus

El CEF.- Centro de Estudios Financieros y su Editorial reúnen en sus revistas Laboral-Social, Fiscal-Impuestos y Civil-Mercantil toda la información relacionada con el COVID-19 y sus consecuencias en dichos ámbitos.

Así, es posible realizar todas las consultas pertinentes y actualizadas clicando en los siguientes enlaces:

• Ámbito Fiscal
• Ámbito Laboral
• Ámbito Jurídico (Derecho Civil y Mercantil)

conferencia online

Tres profesores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, especialistas en sus respectivas áreas, dieron respuesta este jueves a las principales preguntas relacionadas con el real decreto ley de medidas urgentes, aprobado por el Gobierno el 17 de marzo, para paliar los efectos sociales y económicos de la crisis del coronavirus. Fue durante la conferencia online difundida por el canal del CEF.- en YouTube ‘Análisis de las medidas económicas, laborales y fiscales en plena crisis del coronavirus’, que concitó el interés de 5.700 personas en directo. A la hora de elaborar esta información, el vídeo de esta conferencia suma unas 12.000 horas de vídeo visualizadas y alrededor de 16.000 visualizaciones.

Por Luis Miguel Belda

El Vídeo de la Conferencia puede verse clicando en este enlace.

Mariví Campos

EY Abogados ha incorporado a su equipo como socia a la antigua alumna del CEF.- Centro de Estudios Financieros Mariví Campos, quien posee un Máster en Recursos Humanos en esta Escuela de Negocios.

Redacción CEF.- Media

Campos se responsabilizará de la sostenibilidad, diversidad e inclusión en el ámbito de los recursos humanos, el área para la que se capacitó en el CEF.- y en la que ejerce desde hace 25 años.

En su etapa profesional más reciente, Mariví Campos ha sido Associate Client Partner en Korn Ferry Hay Group; en Talengo se ocupó de la Gestión integral del Talento Diverso; socio-directora en Talento; y directora de RRHH en Psicosoft.

Expertos durante la mesa redonda sobre el Brexit, en la sede del Grupo CEF.- UDIMA.

El 31 de enero se hizo oficial: Reino Unido ha salido de la Unión Europea (UE), tres años y dos primeros ministros después del sí en el referéndum organizado por David Cameron. Ha sido un proceso arduo y que abre unos cuantos interrogantes sobre el futuro de la Unión. ¿Habrá tratado de libre comercio? ¿Qué pasará con los aranceles aduaneros? ¿Qué papel jugará Estados Unidos como posible aliado británico? Diversos expertos trataron de abordar este martes 11 de febrero algunas estas incógnitas en la sede del Grupo CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.

Texto y fotos: Alberto Orellana

En un contexto global en el que las grandes potencias europeas "han perdido poder", la UE parece ser no obstante "la única opción para ocupar un lugar de peso" internacional. Así lo entiende Santiago Hernández, jefe de estudios del área de Dirección de Empresas del CEF.-. Eso sí, también se han producido ciertas desafecciones europeas e internacionales. Por tanto, es importante entender qué es, ha sido y será la unión para entender y gestionar el Brexit. "La UE es probablemente el único camino posible como actor internacional relevante, pero hay que adoquinarlo. Algo habremos hecho mal", comentó Hernández.

Sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid

La adaptación de todo lo que conlleva la transformación digital y la llamada cuarta revolución al nuevo escenario empresarial y laboral sustenta la oferta formativa del Grupo CEF.- UDIMA diseñada para el segundo semestre del Curso 2019-2020, en el que está previsto aprender nociones sobre Neuromarketing, Inteligencia financiera: Microsoft Power BI, Big Data y Data Science para la dirección de empresas y el marketing o sobre cómo actualizar la gestión en pymes.

Redacción CEF.- Media

Formaciones novedosas, algunas de las cuales de reciente implantación pero que ahora se consolidan ante el interés creciente del alumnado, que se suman a las tradicionales que identifican al CEF.- Centro de Estudios Financieros y a la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, como referentes en tributación, fiscalidad, administración de empresas, laboral o marketing.

Antonio Cuevas, Laura Pérez y Ana Landeta

En el marco del Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral que imparte el CEF.- Centro de Estudios Financieros, la institución educativa acogió una ponencia sobre Derechos Fundamentales, Discriminación y Acoso en el ámbito del colectivo LGTBI, a cargo de la jurista Laura Pérez, del despacho de abogados Pérez-Llorca.

Redacción CEF.- Media

La ponente describió el marco legal vigente en lo tocante a los derechos fundamentales del trabajador en el ámbito de igualdad y no discriminación, al tiempo que detalló los cuatro escenarios habituales en que este problema se suele desarrollar.

Se trata, en primer lugar, de la discriminación directa, que es aquella que sufre una persona que por razón de su condición sexual es tratada de modo menos favorable que otra en una situación análoga; la indirecta, sobre la base de normas o prácticas laborales que generan desventajas, sobre todo hacia las mujeres; el acoso discriminatorio, que persigue la intimidación y la humillación, y, por último, la persecución o represalia contra quien denuncia, por ejemplo, un caso de discriminación.

Alberto Chust, este lunes en la sede del Grupo CEF.- UDIMA de Madrid.

La sede en Madrid del CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, ha acogido este lunes una ponencia de orientación laboral a cargo de Alberto Chust, talent management de DHL Supply Spain. Chust ha comentado con algunos de los alumnos del Máster de Recursos Humanos y del Máster en Asesoría de Empresas (entre otros), las salidas profesionales que ofrece la filial española de la multinacional de logística. Tanto a nivel de gestión de recursos humanos como en el sector logístico.

Alberto Orellana / Fotos: Daniel Fiunte

Chust ha explicado brevemente, en el marco del Talent Meeting Day, las líneas de acción y la composición de la empresa. En España son unos 3.000 empleados y la filial DHL IBERIA gestiona unos 6.000 sumando los de Portugal. También ha recorrido las líneas de acción y los valores de responsabilidad social corporativa (presente en iniciativas medioambientales, acercamiento de la enseñanza a los más desfavorecidos y en el apoyo ante catástrofes naturales). Y, claro está, ha hablado del modelo de RRHH y de crecimiento del talento.