El CEF.-, la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha publicado hoy unos consejos acerca de cómo utilizar Linkedin de manera eficaz, tanto orientado a la búsqueda de empleo como a hacer negocios. Estas claves se extraen de un módulo formativo específico acerca de Redes Sociales que el CEF.- incluye en varios de sus programas Máster.
Según Arturo de la Heras, Director General del CEF.- y responsable de estos consejos, “Las Redes Sociales son un arma al alcance de todos y Linkedin, en particular, nos puede ser de gran ayuda en nuestra actividad profesional. El objetivo no es tener muchos contactos, sino mantener una comunicación fluida con ellos”.
Linkedin en 10 pasos
1) Estrategia. Antes de empezar es muy importante definir nuestra estrategia. Tenemos que tener muy claro el objetivo que perseguimos: buscar trabajo, clientes, contactos para nuestra empresa en el extranjero, etc.
2) Rutinas. Hay que buscar el “momento Linkedin del día”, integrado como una tarea más en nuestra agenda, y dedicarle el tiempo necesario en función de nuestros objetivos. Cinco nuevos contactos al día acaban siendo 1.825 al año. Es muy recomendable también crearse una cuenta de correo exclusivamente para Redes Sociales.
Esta semana se ha celebrado en el CEF.- una jornada que, bajo el título de “La empleabilidad en el sector financiero”, ha congregado a empleadores y potenciales empleados de uno de los sectores que más cambios está experimentando a nivel laboral en los últimos tiempos.
La jornada ha servido para acercar a estudiantes universitarios y titulados en el área financiera a empresas en el sector, con el objetivo de presentar los perfiles que estas empresas demandan en sus ofertas de trabajo y prácticas y la posibilidad de realizar networking con las empresas invitadas.
Juan Luis Rubio, Vicerrector de Relaciones Universidad-Empresa de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), fue el conductor del evento, que contó también con la presencia de Javier de los Ríos, Jefe de Estudios del área de Banca y Finanzas de CEF.-/UDIMA. Por parte de las empresas financieras, intervinieron Luis Manuel Pascual Izquierdo, Director de Gestión de Carreras de Cetelem, y Fernando Irigoyen, del Departamento de Recursos Humanos de Ernst&Young. Entre los consejos que los especialistas dieron a los asistentes, tener una sólida formación, preparar bien la entrevista de trabajo o trazar una estrategia a la hora de buscar empleo.
La sanidad es un tema de constante actualidad en nuestro país. Recortes, copago, el prolongado déficit y la permanente disyuntiva entre sanidad pública o privada son algunos de los aspectos más oídos y presentes en los medios de comunicación. Precisamente sobre la problemática de la gestión sanitaria en España trató la entrevista que le hicieron al doctor Javier Cabo Salvador, director del Máster Universitario en Gestión Sanitaria de CEF.-/UDIMA en Intereconomía TV el pasado 2 de marzo.
En su intervención, el Dr. Cabo resumió los tres puntos básicos que, en su opinión, necesita la reforma de la sanidad en nuestro país. En primer lugar, reivindica que la financiación sanitaria vía impuestos sea finalista, de forma que realmente se conozca de qué medios económicos se dispone para poder planificar; en segundo lugar una buena planificación basada en el conocimiento de los recursos económicos y estructurales de los que se dispone; y en tercer lugar una gestión de servicios unificada. Javier Cabo aboga por una gestión integral de la gestión sanitaria, por una profesionalización de la gestión sanitaria alejando de ella a los políticos y frente a los recortes propone medidas de ahorro desde una correcta planificación. El fomento de las TIC (telemedicina) y la unificación de patologías por centros son otras de las medidas que propone.
Todos estos temas forman parte del programa del Máster Universitario en Gestión Sanitaria de CEF.-/UDIMA, además de ser tratados en profundidad en el libroGestión Sanitaria Integral: Pública y Privada, publicado por la Editorial CEF.-. Esta obra es un riguroso estudio elaborado por un nutrido grupo de profesionales de prestigio en el campo de la gestión de la salud, bajo la dirección de Javier Cabo. El libro analiza desde un punto de vista global la gestión sanitaria pública y privada, tanto desde el punto de vista médico como desde criterios empresariales y de eficiencia.
Con motivo de la celebración del Día de la Mujer Trabajadora, la Editorial CEF.-, especializada en libros de carácter jurídico, tributario, financiero y de gestión empresarial, ha puesto en marcha una promoción especial dedicada a aquellas obras de su fondo editorial detrás de cuya autoría se encuentran mujeres.
Se aplicará un 5% de descuento sobre el precio de venta para cada uno de los 54 títulos escritos o coescritos por mujeres y editados en papel. El descuento estará vigente del 8 al 15 de marzo, tanto en las compras realizadas on line a través de la librería virtual del CEF.-, como en los propios centros y otros puntos de venta autorizados.
En palabras de Arancha de las Heras, Directora General de la Editorial CEF.-, “Tradicionalmente, las mujeres escritoras tienen una producción muy fecunda en el terreno de la ficción pero no tanto en la literatura profesional y empresarial. En nuestro caso, las mujeres representan aproximadamente el 25% de nuestros autores, una cifra todavía modesta que afortunadamente se va incrementando cada año. Y es que, en general, el nivel de nuestras escritoras es altísimo, y sus trabajos suelen colocarse en las primeras posiciones de ventas. Por eso desde el CEF.- queremos estimular esa labor creativa de las mujeres”.
Entre los perfiles de las autoras incluidas en esta promoción se encuentran profesionales liberales, profesoras universitarias, directivas, empresarias y altos cargos de las Administraciones Públicas. Sus obras abarcan áreas como banca, contabilidad o macro y micro economía, hasta asuntos jurídicos y fiscales, pasando por marketing, recursos humanos o gestión empresarial.
El Palacete Fortuny de Madrid fue el escenario en el que los alumnos del CEF.-celebraron, el día 21 de diciembre, su particular Nochevieja por adelantado. A la fiesta, que ya empieza a convertirse en tradición, asistieron más de 360 personas, y estuvo marcada por la diversión, la camaradería y el buen humor.
La despedida adelantada del año supuso para los asistentes la ocasión idónea para celebrar los logros académicos conseguidos a lo largo del año que nos deja y sellar los lazos de amistad que entablaron a lo largo del curso. También fue la ocasión idónea para desearse mutuamente un gran año 2013, en el deseo de que cada uno pueda llevar a cabo sus aspiraciones personales y profesionales.
No faltó la buena música, el cotillón, ni, por supuesto, las 12 campanadas que, como ya sucedió el pasado año, se acompasaron con 12 Conguitos, que sustituían a las tradicionales uvas por cortesía de chocolates Lacasa.
Jesús Martínez, Jefe de Estudios del área de Oposiciones del CEF.-
No es nada nuevo afirmar que la realidad social y económica de nuestro país, en especial el mercado de trabajo, atraviesa por momentos de extrema dificultad. Las cifras de desempleados alcanzan records históricos, especialmente entre nuestros jóvenes, algo que se agrava con las escasas perspectivas que a éste se le presentan en el corto/medio plazo. En este contexto, la convocatoria de oposiciones a 188 plazas de Asistentes (AST3) de la Unión Europea, de las cuales 110 son de perfiles económico-financiero y las 78 restantes para investigadores, hecha pública ayer día 20 de diciembre, y que presenta evidentes alicientes para aquellos jóvenes que reúnan las condiciones exigidas para presentarse a las mismas (*).
Esta convocatoria supone una estimable oportunidad para poder llegar a formar parte del personal al servicio de la Unión Europea. La posibilidad de trabajar en un ambiente laboral distinto, estimulante, multicultural, con una gran diversidad de credos, razas y lenguas. A ello se une el poder conseguir un contrato laboral fijo, en Bélgica, Luxemburgo u otros países, con un salario muy competitivo y numerosas ventajas sociales.
Se trata de una de las numerosas oportunidades laborales que las instituciones de la Unión Europea están abriendo para candidatos con diversos niveles de estudios y experiencia profesional, desde recién licenciados hasta profesionales con seis años de experiencia. Una oferta atractiva y diversa que abre otros horizontes en cuanto a oposiciones se refiere en España.
Finaliza el I ciclo 2012 de Jornadas formativas para emprendedores de ASECAM y CEF.- (Centro de Estudios Financieros)
“La formación continua de los emprendedores”, una de las claves de la puesta en marcha con garantías de sus proyectos empresariales”
Los principales obstáculos para la creación de empresas son la falta de cultura emprendedora en España, el apoyo real y efectivo en la orientación de proyectos (se necesitan empresarios profesionales en esta tarea y no funcionarios) y las dificultades en el acceso de la financiación por parte de los emprendedores.
La Presidenta de la Asociación de Emprendedores de la Comunidad de Madrid, Mercedes Afonso y el Director General del CEF.-, Arturo de las Heras, han valorado positivamente el ciclo de Jornadas que ambas entidades han celebrado durante este año 2012 en la sede del CEF.- (Centro de Estudios Financieros) en Madrid. Está previsto que el ciclo tenga continuidad en 2013.
Hoy se han conocido las conclusiones finales del I Ciclo de Jornadas 2012 “Aprendiendo a Emprender”, organizado por la Asociación de Emprendedores de la Comunidad de Madrid ASECAM y el CEF.- (Centro de Estudios Financieros).
Este ciclo ha consistido en un total de 7 jornadas temáticas celebradas entre los meses de marzo y noviembre de 2012 en la sede del CEF.- en Madrid. A las mismas han asistido un total de 322 emprendedores y en ellas han participado como ponentes destacadas personalidades de las áreas de la empresa, la política, las administraciones, la Universidad y el mundo asociativo. Entre las principales conclusiones de este ciclo figuran:
Especialistas de la UDIMA y la Universidad Politécnica de Madrid analizan y cuestionan en un trabajo de investigación conjunto la metodología empleada por Moody’s, Standard & Poor’s y Fitch para realizar sus valoraciones.
Inconsistencia, oscurantismo metodológico, falta de calidad y abuso de poder son algunas de las críticas recogidas en un trabajo que reclama la necesidad de crear una entidad que supervise y controle las actuaciones de las Agencias de Calificación.
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha presentado en el CEF (Centro de Estudios Financieros) el trabajo “Las Hijas de Elena: La Triple A”, un estudio sobre las Agencias de Calificación Crediticia, fruto de la colaboración de un grupo de profesores de la Universidad a Distancia de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid.
Este trabajo de investigación se centra especialmente en el análisis de Moody’s, Standard & Poor’s y Fitch, y en él mismo se analiza la historia y estructura de las agencias de calificación, los distintos tipos de calificaciones y la metodología utilizada para emitirlas.
En palabras de José Andrés Sánchez Pedroche, Rector de la UDIMA y uno de los responsables de este trabajo, “Numerosos especialistas coinciden en la necesidad de crear mecanismos de control de estas Agencias, de aumentar la transparencia en su proceso evaluador y conseguir un acceso igualitario a la información por parte de cualquier inversor. Estas Agencias emiten opiniones disfrazadas con ropajes y pseudoavales científicos, opiniones que luego tienen un peso decisivo a la hora de facilitar o dificultar que las empresas, instituciones y organismos se puedan financiar en los mercados de capitales”.
Hace unos días tuvo lugar en Toledo la presentación del manual Relaciones de la empresa con la banca, un libro de 400 páginas editado por CEF.- en colaboración con la FundaciónCaja Rural Castilla-La Mancha. Este libro pionero en España desentraña con minuciosidad y vocación didáctica los entresijos del funcionamiento de las entidades financieras y, en general, las reglas del juego que las empresas deben tener en cuenta en sus relaciones con la banca.
Esta obra ha sido elaborado por el Gabinete Técnico del CEF.- a partir de los apuntes del Máster de Dirección Económico-Financiera que imparte el Centro. El libro fue presentado por el presidente del CEF.-, Roque de las Heras; el jefe de estudios del área financiera del Centro, Javier de los Ríos, el director general de Caja Rural Castilla-La Mancha, Víctor Manuel Martín y el presidente de la Federación Empresarial Toledana, Fedeto, Ángel Nicolás, Todos ellos coincidieron en definirlo como una “llave fundamental” en las relaciones entre empresa y banca, así como una “herramienta imprescindible para los empresarios”.
A lo largo de sus nueve capítulos, esta obra explica aspectos como el funcionamiento del sistema financiero español, los productos que utilizan las entidades de crédito para tomar y prestar dinero o los medios de pago. Dedica, además, dos capítulos al análisis de la empresa por parte de las entidades financieras y el seguimiento del riesgo que realizan los bancos. El objetivo general del libro es servir de referencia a estudiantes universitarios y de másteres, así como de texto de consulta para profesionales en ejercicio y directivos empresariales.
Arturo de las Heras, director general del CEF.- y de UDIMA, señalo la importancia de la perseverancia, eficiencia y formación para el desarrollo y consolidación de las empresas en nuestro país
El CEF.- y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), a través de su plataforma de Emprendedores EmprendeACEF.- !, participaron en el Homenaje a las Pymes que se celebró el pasado 19 de noviembre en el recinto ferial IFEMA de Madrid.
Alrededor de 1.100 asistentes, representando a más de 400 pymes de todos los sectores de actividad, tomaron parte en esta iniciativa que, bajo el lema "Si a la pyme le va bien, a todos nos va bien", pretendía rendir un reconocimiento a la labor de las pequeñas y medianas empresas en la economía española. Durante el acto se abordaron cuestiones de importancia capital para la pequeña y mediana empresa como la estrategia, el liderazgo, la innovación, la competitividad, la tecnología, la internacionalización o las claves para el pensamiento positivo.
Entre los ponentes que tomaron parte en este encuentro figuraron nombres como los de Manuel Pimentel, presidente AEC y Of Council de Baker & McKenzie, Antonio Catalán, presidente de AC Hoteles by Marriot, Mario Alonso Puig, cirujano y conferenciante o Richard Vaughan, fundador y presidente de Vaughan Systems. Cuestiones como los errores más comunes en el liderazgo de la PYME, claves para “llevar tu negocio a más sitios” o la importancia del Marketing fueron algunos de los temas debatidos a lo largo de la jornada.
