Mié, 21/09/2011
Entrega del Premio Estudios Financieros 2011

Ayer tuvo lugar, en la sede de la UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid), la ceremonia de entrega de la XXI Edición del Premio “Estudios Financieros”. Este galardón premia, desde 1990, a los mejores trabajos de investigación en cada una de las seis categorías convocadas: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo.

Durante la ceremonia de entrega, los 25 galardonados de esta edición recibieron sus premios, así como las dotaciones económicas correspondientes a cada uno de ellos, que ascienden a 88.800 euros. Durante el acto de presentación intervinieron los presidentes de cada uno de los seis jurados encargados de valorar los 145 trabajos, procedentes en su mayoría de los departamentos de investigación de las distintas universidades españolas, que han concurrido este año al certamen. También tomaron la palabra en el acto el Rector de la UDIMA, José Andrés Sánchez Pedroche, y el Presidente del CEF, Roque de las Heras, así como los galardonados con el primer premio en cada una de las categorías.

Mié, 03/08/2011

A la pregunta de cuántas plazas para Oposiciones se convocarán en los próximos años no es sencillo dar una respuesta concreta. Todos sabemos que las Administraciones Públicas están haciendo una política de restricción del gasto que está originando convocatorias de plazas muy selectivas en las que, por otra parte, hemos comprobado como las plazas convocadas son principalmente para Cuerpos en los que se exige estar en posesión de licenciatura o diplomatura universitarias.

Recientemente (mes de julio de 2011), el Director General de la Administración Pública reunió a los preparadores de Oposiciones y expuso cómo consideraba el futuro de las convocatorias de Oposiciones. Su análisis lo elaboró en función de las necesidades que tienen las Administraciones Públicas: hoy día se requieren puestos de técnicos y directivos. Esto mismo lo podemos trasladar a las empresas de servicios, en las que muchos de los trabajos repetitivos han sido cubiertos por la informática, y donde es cada vez más necesario contratar personal cualificado.

Vie, 17/06/2011
plataforma de selección Evalualia

La Escuela de Negocios CEF.- y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), han suscrito un acuerdo de colaboración con Profiles Recursos Humanos, compañía especializada en soluciones para mejorar la productividad de las organizaciones, por medio del cual desarrollarán conjuntamente herramientas online que permitan mejorar sus procesos a los departamentos de Recursos Humanos, empresas de selección y empresas de trabajo temporal.

El primer proyecto fruto de este acuerdo consiste en elaborar pruebas para la plataforma Evalualia (www.evalualia.com), que permite verificar el nivel de conocimientos de las personas en idiomas, ofimática, mecanografía, inglés, contabilidad, derecho laboral, etc. Evalualia cuenta ya con una gran experiencia, trabajando con clientes como Randstad, Denbolan, Qualityser o Delta Consultores. Más de 100.000 personas han sido ya evaluadas en España en los últimos 5 años con esta plataforma.

El personal docente e investigador del CEF y la UDIMA, junto con Profiles Recursos Humanos, crearán nuevas pruebas para la plataforma en aquellas áreas que entran dentro de los campos de especialización de la escuela de negocios y de la universidad como la gestión de nóminas, impuestos, gestión de tesorería, marketing, tesorería, control de gestión, gestión de riesgos, etc.

Fruto de este acuerdo, tanto el CEF como la UDIMA dispondrán de la plataforma Evalualia para su utilización en los procesos de evaluación de sus propios programas académicos, selecciones de personal, Formación a Medida y Bolsa de Trabajo.

Mar, 07/06/2011

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF), en colaboración con la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios, el Colegio Oficial de Físicos y la Fundación Universidad-Empresa,  ha presentado hoy los resultados previos del sexto INNOVACEF, un informe de periodicidad anual con el que se pretende contribuir a mejorar el sistema nacional de I+D+i a través del conocimiento de la situación de los jóvenes investigadores que trabajan en España y su comparación con la de los científicos españoles que efectúan su actividad en el extranjero.

INNOVACEF 2011 se ha realizado sobre una muestra 772 investigadores, divididos en 167 científicos españoles que desarrollan su labor en el extranjero y 605 jóvenes investigadores que realizan su actividad en España.

Según Pedro Aceituno, Profesor del Grado de ADE de la UDIMA e investigador principal de este informe, en el INNOVACEF 2011 “es necesario destacar que, a pesar de las dificultades que continúan manifestando los jóvenes investigadores que trabajan en España, en relación con la carrera investigadora y la formación que se les ofrece, el porcentaje de los que están consiguiendo beneficios económicos para su organización se ha aproximado en gran medida al de los científicos españoles en el exterior. Por ello, como exponentes de la economía del conocimiento, se debe apostar de manera decidida por mejorar su condiciones profesionales, para así, salir de esta crisis y prevenir las futuras”.  

España

En el INNOVACEF 2011, los jóvenes investigadores que trabajan en España han otorgado un 4,2 sobre 10 al grado de confianza que les transmite el sistema nacional de I+D+I (el mismo que en el 2010), cifra que se encuentra lejos de las expectativas medias que ofrecen los sistemas de I+D+i de los países extranjeros más avanzados donde los científicos españoles desarrollan su actividad.

Por Comunidades Autónomas, los jóvenes investigadores que manifiestan un mayor grado de confianza en su sistema de I+D+i son, por este orden: Cataluña (4,5), Andalucía (4,3), y Galicia (4,2).

Españoles en el extranjero

En el INNOVACEF 2011 ha descendido el grado de confianza de los científicos españoles que trabajan en el extranjero. Este año los encuestados le han otorgado 5,7 puntos sobre 10, frente a los (6,3 del 2010).

Este año hay un mayor número de cuestiones dentro de los indicadores de la encuesta que no logran superar el aprobado (50%). Entre estas cuestiones se encuentran la posibilidad de que la organización para la que trabajan solicite patentes de los proyectos (31,14%), la creación o mejora de nuevos productos o procesos (22,75%) y la obtención de resultados sociales y medioambientales (30,54%).

Estos científicos, que principalmente realizan su actividad en países de la Unión Europea y Estados Unidos, han considerado que el mejor lugar para investigar es Holanda con una puntuación de 6,9 puntos, seguido de Estados Unidos  (6,2) y el Reino Unido (5,9).

Mié, 16/03/2011
Asociación-Cluster para el desarrollo y la innovación de los negocios en Internet

El Centro de Estudios Financieros (CEF) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) le invitan a la presentación de la Asociación-Cluster para el desarrollo y la innovación de los negocios en Internet (Cluster e-business), que tendrá lugar el próximo viernes 25 de marzo en la sede que ambas instituciones tienen en Madrid, en el paseo del General Martínez Campos, 5, a las 10,30 h. de la mañana.

Cluster E-business es una agrupación empresarial innovadora (AEI), inscrita en el Registro Especial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio en la que participan empresas del sector de e-business, pymes del sector servicios, unidades de investigación y otros agentes públicos y privados de España.
Cluster E-business potencia el trabajo en red de las pymes del sector servicios y la innovación empresarial asociada al desarrollo de servicios on-line basados en la prospección tecnológica y la gestión logística. Según Ana Landeta, secretaria general de la Asociación, "Los negocios en Internet constituyen una realidad incontestable en la economía mundial. Es un sector que en España comienza a consolidarse, aunque sigue haciéndolo de una forma dispersa e individualizada. Cluster E-Business pretende servir de plataforma de encuentro entre empresas donde volcar experiencias e investigaciones para beneficio de todos".

Mié, 16/03/2011
La UDIMA y el CEF firma un acuerdo con la Universidad Central del Este de República Dominicana.
D. José Hazím Frappier y
D. Arturo de las Heras García.

La UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid) y el CEF han firmado un convenio de colaboración con la Universidad Central del Este de República Dominicana (UCE). Este acuerdo fue suscrito por D. Arturo de las Heras García, Director General del CEF y Gerente de la UDIMA y por D. José Hazím Frappier, Rector de la UCE.

En virtud de este acuerdo, que liga a estas instituciones académicas por espacio de dos años, la UDIMA, el CEF y la UCE se han comprometido a favorecer una cooperación académica  basada en la complementariedad, los intercambios y la reciprocidad. Asimismo, desde las tres instituciones académicas se fomentará el intercambio de experiencias en el campo docente, investigador, cultural, tecnológico y de servicios.

Entre los compromisos asumidos por cada de una de estas instituciones figuran facilitar el intercambio de estudiantes, profesores e investigadores; el desarrollo de planes y programas de formación académica y de investigación conjuntos y el intercambio de materiales docentes.

Según Arturo de las Heras “Los primeros pasos de esta colaboración se centrarán en el asesoramiento sobre tecnología aplicada a la educación, materiales virtualizados e intercambio de experiencias docentes. Estamos convencidos en que ambas instituciones nos vamos a entender con mucha fluidez ya que las familias propietarias perseguimos objetivos comunes de excelencia”.

Vie, 25/02/2011
Foro Logo Postgrado

La UDIMA y el CEF estarán presentes en la nueva edición del Foro de Postgrado, que tendrá lugar en Madrid (IFEMA) del 3 al 5 de marzo. El Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid acuden a esta feria con un stand conjunto para presentar la oferta formativa que tanto la escuela de negocios como la universidad ofrecen en sus respectivos catálogos.

Como novedad de este año, los visitantes que se acerquen al stand CEF/UDIMA a obtener información y dejen consignados sus datos recibirán un 10% de descuento en el precio de la matrícula que formalicen antes del próximo 1 de septiembre en cualquiera de los programas formativos ofrecidos por ambas instituciones académicas. En el caso de las titulaciones de Grado de la UDIMA, este descuento será aplicable únicamente durante el primer año. En palabras de Svetla Spassova, directora de Marketing de CEF y UDIMA, “En un momento en el que la formación de calidad resulta clave para afrontar el futuro, hemos querido ayudar a aquellas personas que necesitan formarse”.

Lun, 07/02/2011
10 claves para sacar partido a las redes sociales

El CEF ha presentado hoy un listado de pautas para que empresarios, ejecutivos, freelance, o profesionales de cualquier sector sepan cómo realizar un networking online o gestión de sus contactos virtual en las distintas redes sociales de forma fructífera y exitosa.

Para la elaboración de estos consejos o claves, el CEF ha contado con la colaboración del profesor de networking del centro, Antoni Porras, conector profesional internacional y director de 6º ConectorClub (www.conectorclub.com) y autor del  libro NET..QUE?! Networking para todos(www.networkingparatodos.com)  (Ediciones CEF.-).

Según Antoni Porras, “Saber y comprender cómo sacar el mejor partido a las redes sociales y profesionales que existen en la actualidad en Internet es fundamental. Para crear nuestro Networking Plan es vital tener unas pautas e ideas bien definidas. En la manera de gestionar estratégicamente los contactos y la información que ofrecemos en las mismas está la clave para incrementar la notoriedad, la visibilidad y el posicionamiento de nuestra empresa, servicio, producto o incluso de nosotros mismos, es decir, nuestro branding personal y reputación virtual.

Lun, 20/09/2010
Los opositores ganan atractivo

Los opositores de elite ofrecen un perfil profesional muy codiciado en la empresa privada. Bufetes de abogados, consultoras y entidades financieras rastrean candidatos a una plaza pública, seducidos por su alto nivel de formación, su disciplina y el demostrado afán de superación.

Cuando Miguel Ángel Araque suspendió la oposición que preparaba para Inspección de Hacienda, hacía tres años que su vida se había convertido en una rutina fácilmente reconocible para cualquier opositor: nueve o diez horas de estudio diario, durante seis días por semana, sin apenas vacaciones ni tiempo de ocio. Para entonces tenía 27 años, una doble licenciatura cursada en ICADE y ninguna experiencia profesional. "Comprendí que me había dado el tiempo suficiente para sacar la plaza, pero que debía buscar otras fórmulas para continuar mi carrera laboral", explica. Decidió probar suerte en la empresa privada y, en menos de un mes, tenía trabajo en el departamento fiscal del bufete Landwell. Desde entonces hasta ahora su trayectoria no ha abandonado la línea ascendente. Con 36 años, hoy trabaja como senior manager del despacho de abogados Mazars y Asociados donde, entre otras funciones, participa en procesos de selección de otros opositores que actualmente se encuentran en la misma situación que él afrontó.

Jue, 17/06/2010
Termómetro de las empresas en tiempos de crisis

El CEF ha publicado hoy los resultados del estudio “El termómetro de la empresa”. El objetivo de este trabajo es conocer la situación en la que se encuentran las empresas en estos momentos de recesión económica. Para obtener los resultados, durante los meses de febrero de 2010 y abril de 2010 el CEF colgó en su página web un cuestionario tipo test que fue contestado por 882 personas. En el mismo se interrogaba a los encuestados acerca de distintos aspectos relacionados con la manera en que las empresas en las trabajan están afrontando la crisis.

Este estudio ha sido dirigido por Juan José Pintado, profesor del CEF y autor del libro El Economista en Casa. Decálogo de las soluciones prácticas para superar la crisis. “En momentos de crisis económica todas las empresas se resienten, pero esa incidencia de la crisis será mayor o menor  en función  de si las estrategias que se toman para afrontar la situación son las más adecuadas o no”, señala el profesor Pintado.

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