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Se ha publicado en el diario El Mundo la edición 2014 de su ranking 250 Máster, la prestigiosa guía que cada año selecciona los mejores programas de posgrado de las Universidades y Escuelas de Negocios españolas. En esta nueva oportunidad, tres másteres del CEF.- han sido considerados por El Mundo merecedores de figurar en este listado que recoge los cinco mejores programas de cada categoría. Con este resultado, el CEF.- repite el registro que ya alcanzó el pasado año en este mismo ranking

Los tres programas del CEF.- elegidos por El Mundo han sido el Máster en Auditoría de Cuentas, el Máster en Gestión Sanitaria y el Máster en Tributación/Asesoría Fiscal. Los tres repiten respecto al año anterior, si bien el Máster en Gestión Sanitaria se trata ya de la tercera vez consecutiva que recibe esta distinción, y en el caso del Máster en Auditoría de Cuentas, son ya seis los años seguidos en los que figura en la élite de su categoría.

El 52 % de los investigadores españoles en el extranjero “quiere pero no puede” volver a España para seguir desarrollando su carrera profesional.

La falta de colaboración entre los investigadores españoles en el extranjero y las instituciones españolas es la causa principal que dificulta la adopción de un enfoque brain gain en España. “España no puede permitirse el lujo de perder contacto con los científicos españoles en el extranjero. La colaboración con nuestros investigadores en el exterior reduciría los efectos de la fuga de cerebros y mejoraría nuestra competitividad”, señala el profesor de la UDIMA e investigador principal de este proyecto, Pedro Aceituno.

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), en colaboración con el Centro de Estudios Financieros (CEF.-), ha presentado el trabajo de investigación “La implantación en España de un enfoque brain gain o de ganancia de cerebros científicos como instrumento de atracción de conocimiento investigador (IBGE)”. Esta iniciativa pretende articular mecanismos que favorezcan la colaboración entre España y los científicos españoles en el exterior como paso previo a la articulación de políticas generadoras de una adecuada atracción del conocimiento científico nacional e internacional.

Esta oferta está constituida por 18 cursos especializados en distintos ámbitos empresariales y se impartirá durante los meses de junio y julio de 2014 en las sedes del CEF.- en Madrid, Barcelona y Valencia.

Los cursos tienen una duración de entre 12 y 80 horas lectivas y sus precios oscilan entre 200 y 720 euros. La oferta resultante es una combinación de programas clásicos del CEF.-, como Contabilidad Avanzada o Finanzas para No Financieros, y novedades que se incorporan al catálogo. Entre estas últimas, destaca el curso de Derecho de Internet, un programa que pretende profundizar en uno de los nuevos ámbitos surgidos en el entorno digital. También repiten algunos de los cursos que más éxito obtuvieron en ediciones recientes, como Derecho Laboral para no Laboralistas o Gestión de Redes Sociales en la Empresa (Community Manager.

En el ámbito directivo, encontramos Competencias Directivas: Liderar, Negociar y Comunicar, un programa específicamente dirigido a mejorar capacidades y habilidades. La oferta se completa con una serie de cursos especializados en distintas áreas relacionadas con la fiscalidad, las finanzas, la contabilidad, la gestión empresarial o los recursos humanos.

Del 2 al 4 de mayo tuvo lugar en Madrid “InGame Experience”, el evento del año que reunió a los youtubers más famosos de España y donde acudieron más de 15.000 personas amantes de la tecnología, los videojuegos y todo lo relacionado con el mercado 2.0.

El CEF.- y la UDIMA, patrocinadores del evento, organizaron ponencias dirigidas a los padres con el objetivo de explicarles la revolución 2.0 que están viviendo sus hijos.

Francisco Vacas, doctor y profesor del Máster en Dirección Comercial y Marketing, repasó cuestiones relacionadas con los cambios sociales y culturales vinculados al sector tecnológico. En su intervención resaltó que los nuevos medios como YouTube permiten al usuario localizar el canal con el que más se identifica, frente a la televisión, que generaliza de manera brusca a través de unas categorías demasiado amplias: “cada minuto en YouTube se suben 100 horas de vídeo… por tanto la velocidad de innovación es mucho más alta que en los medios convencionales”.

Ángela de las Heras Jefe de Estudios
del Área de Oposiciones del CEF.-

La reciente oferta de empleo público anunciada por el Gobierno y que ha supuesto un incremento significativo en el número de plazas de funcionario abre nuevas perspectivas para aquellas personas que se están planteando estudiar una oposición. El CEF.- ha emitido un listado de aspectos que han de ser valorados por los aspirantes a funcionarios de cara a tomar la mejor decisión sobre qué oposición escoger.

Con motivo de la reciente publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Oferta Pública de Empleo para 2014, el CEF.- ha realizado una serie de recomendaciones dirigidas a aquellas personas interesadas en ingresar en alguno de los Cuerpos de la Administración del Estado.

Según Ángela de las Heras, jefa de estudios del área de Oposiciones del CEF.-, “A la luz de las últimas cifras de plazas ofertadas, opositar en estos momentos vuelve a ser una opción más que atractiva como alternativa a la situación laboral que atraviesa el país. Sin embargo, opositar se trata de un paso importante y delicado en la vida de una persona. Es una opción que le va llevar varios años de su vida, que le va suponer muchos sacrificios y en la que entran en juego numerosos factores. Con esta guía pretendemos ayudar a tomar la alternativa más acertada a aquellos que están considerando seriamente esta opción”.

D. Roque de las Heras y
Ricardo Gabaldón Gabaldón

El pasado 25 de abril de 2014 se firmó el Convenio de Colaboración de CEF.- y UDIMA con el Excelentísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia. En la foto, D. Roque de las Heras Presidente del CEF.- y la UDIMA y D. Ricardo Gabaldón Gabaldón, Presidente del Colegio.

El convenio recoge estipulaciones sobre:

• Trato preferente a los colegiados  en el servicio de bolsa de empleo de CEF.-/UDIMA.
• Practicas de alumnos de CEF.-/UDIMA con colegiados.
• Descuentos para colegiados en toda la formación que realiza CEF.- y UDIMA.
• Acuerdos comerciales en productos editoriales, Revistas y Normacef.

D. Roque de las Heras y
D. Arturo Casinos Garcia

El 25 de abril de 2014 se firmó el Convenio de Colaboración de CEF.- UDIMA con La Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana (APAFCV). En la foto, D. Roque de las Heras Presidente del CEF.- y la UDIMA y D. Arturo Casinos Garcia, Presidente de la APAFCV.

El convenio recoge estipulaciones sobre:

• Trato preferente a los colegiados  en el servicio de bolsa de empleo de CEF.-/UDIMA.
• Practicas de alumnos de CEF.-/UDIMA con colegiados.
• Descuentos para colegiados en toda la formación que realiza CEF.- y UDIMA.
• Acuerdos comerciales en productos editoriales, Revistas y Normacef.

Santiago Hernández, Janet Khreis
y José Manuel Navas

Madrid, 25 de abril de 2014.- Los alumnos de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA y el CEF.- Centro de Estudios Financieros, Janet Khreis, Master de Dirección de Negocios Internacionales, José Manuel Navas, Máster en Dirección Económico Financiero y Santiago Hernández, Master de Dirección Comercial y Marketing, han sido los ganadores del Concurso “Talentos Marketing Peugeot”.

Este concurso, estaba dirigido a estudiantes de Master de escuelas de negocios y Universidades de España y les planteaba el reto de realizar un plan de marketing y comunicación del lanzamiento de un nuevo modelo de Peugeot. Para ello encargaron a Universia la coordinación del concurso y a Havas Worldwide Spain la colaboración con los finalistas para presupuestar acciones y ver la viabilidad  de las mismas que contó en su fase inicial con más de 100 equipos inscritos.

Los organizadores buscaban al mejor equipo de estudiantes que con una capacidad de análisis de mercado, una visión estratégica y creatividad, supieran preparar y realizar el lanzamiento de un modelo nuevo, asumiendo plenamente el papel de una Dirección de Marketing tanto en su dimensión producto como de comunicación y de medios.

El pasado día 4 de abril de 2014 se aprobó la Oferta de Empleo Público para 2014 en el Consejo de Ministros.

En el artículo 3 del Real Decreto 228/2014, de 4 de abril (BOE de 10 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2014, se dispone que:

• Las convocatorias de los procesos selectivos de personal funcionario, juntamente con sus bases, se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.
• La presentación de instancias y, en su caso, el pago de la correspondiente tasa, se realizará de forma telemática en aquellos Departamentos ministeriales y Organismos públicos que dispongan de dicha posibilidad en sus registros electrónicos.
• Los Departamentos ministeriales y los Organismos públicos que no dispongan de registro electrónico para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en las pruebas selectivas, podrán establecer convenios de encomienda de gestión con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para facilitar que aquélla se realice a través del portal 060.es.

Para más información consulte el texto del BOE (ver oferta de empleo en el BOE).

A continuación desglosamos las plazas ofertadas de aquellas oposiciones que pueden prepararse en el CEF.-