Más de 400 plazas de Administración General en la OEP de la Comunidad de Madrid de 2025

Con un nuevo bloque de 10.310 plazas para acceder a la Administración pública en la capital, el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) publicaba recientemente la Oferta de Empleo Público (OEP), especialmente enfocada al sector sanitario. No obstante, la Administración General siempre requiere de nuevos efectivos, más en la situación actual de jubilaciones inminentes.

Redacción CEF.- UDIMA

El boletín recoge 404 plazas para los cuerpos administrativos, técnicos y de gestión; una apuesta sólida para opositar. Nos lo confirma Benilde Álvarez, jefa de estudios de Oposiciones CEF.-.

1. ¿Qué supone para los opositores que la Comunidad de Madrid haya aplicado una tasa de reposición del 120 % en sectores prioritarios dentro de la OEP 2025?

Al aumentar la tasa de reposición, se incrementa el número de plazas ofertadas en sectores prioritarios como sanidad, educación y seguridad. Igualmente, la tasa de reposición de los sectores no prioritarios podrá acumularse en estos sectores prioritarios. Esto significa más oportunidades para los opositores que buscan ingresar en estos campos.

2. ¿Qué destacarías del compromiso de la Comunidad de Madrid con la inclusión de personas con discapacidad en esta convocatoria?

Como en años anteriores, la Comunidad de Madrid prosigue con su tarea de incorporar personas con discapacidad, potenciando su participación en la Administración al hacer una reserva de, al menos, el 7% del total de las plazas ofertadas en aquellos cuerpos y categorías en que tenga dicha posibilidad. Además, han reservado un 10% de las plazas asignadas a promoción interna para personas con discapacidad legalmente reconocida; siempre que tenga cabida por la naturaleza de las funciones a desarrollar y cuando el número de plazas resultante de aplicar dicho porcentaje así lo posibilite.

3. ¿Qué ventajas ofrece ahora mismo opositar para los cuerpos de Técnicos Superiores o Técnicos de Gestión en la Comunidad de Madrid, tanto en acceso libre como en promoción interna?

Desde la CAM se ha creado una Comisión Permanente de Selección para gestionar los distintos procesos selectivos. Con ello se pretende agilizarlos y con esta medida los opositores podrán encontrar regularidad y previsibilidad en los procesos, lo que les permite establecer estrategias para planificar mejor su preparación. Una vez superado el proceso selectivo siguen existiendo importantes ventajas como:

• Rápida promoción.
• Retribuciones competitivas y a la vanguardia de las administraciones públicas, incluso las más competitivas como el Ayuntamiento de Madrid.
• Tareas estimulantes relacionadas con el servicio público: por ejemplo, gran cantidad de los Fondos Europeos a gestionar.

4. ¿Cómo puede afectar positivamente esta oferta de empleo público al rejuvenecimiento y fortalecimiento del personal en la Administración madrileña?                        

La incorporación de nuevos empleados más jóvenes ayuda a reducir la edad promedio del personal, lo que puede traer nuevas ideas y enfoques más actuales. Los nuevos empleados suelen estar más familiarizados con las tecnologías modernas y pueden contribuir a la digitalización y modernización de los procesos administrativos. También al aumentar el número de plazas ofertadas se mejora la capacidad de respuesta y la eficiencia de los servicios públicos, lo que beneficia directamente a los ciudadanos.

Con más personal y recursos, la administración puede ofrecer servicios de mayor calidad y más personalizados, mejorando la satisfacción de los usuarios

5. ¿Qué le dirías a quienes están valorando preparar una oposición en este momento? ¿Por qué es un buen momento para dar el paso?

Estamos inmersos en un momento de renovación de la Administración Pública tanto en número de personal como implementación de nuevas tecnologías por lo que:

• Hay un mayor número de plazas por lo tanto mayor posibilidad de conseguir una plaza.
• Los puestos de funcionario ofrecen una gran estabilidad laboral.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la Administración Pública.
•  La Administración está en proceso modernización y digitalización, lo que ofrece un entorno de trabajo dinámico.

Además, trabajar en una Administración autonómica permite rece disfrutar de otras condiciones muy beneficiosas como teletrabajo, gestión por objetivos, etc. Es un buen momento para dar el paso y preparar una oposición debido a las numerosas oportunidades, la estabilidad laboral, el desarrollo profesional y el compromiso de la Administración con la inclusión y la modernización. Si estás considerando esta opción, ¡adelante! Es importante estar en el lugar adecuado en el momento adecuado.