El 'abc' del profesional del área fiscal: ¿qué buscan las empresas?

De un tiempo a esta parte escuchamos que, además de los conocimientos fiscales, un buen profesional de esta área debe tener una serie de competencias y habilidades. Pero ¿cuáles son? Para responder a esta pregunta hemos hablado con varias empresas que colaboran con el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, así como con una de nuestras egresadas del Máster en Tributación/Asesoría Fiscal.

Por Eva María Arellano (Bolsa) / Redacción CEF.- Media

Un hecho claro es que la legislación fiscal es cambiante, caracterizándose por una transformación continua. Por ello, la actualización de contenidos fiscales es imprescindible para conocer las novedades y dar un buen asesoramiento, ya sea a la entidad o a nuestro cliente externo. Con esto podemos enumerar ya una de las habilidades que debe tener un buen fiscalista: el crecimiento profesional.

Hablamos con el director de una de las entidades colaboradoras de la escuela de negocios CEF.- Centro de Estudios Financieros, donde muchos de sus estudiantes han realizado sus prácticas. Una firma de abogados y asesores fiscales que nace con vocación de prestar servicios de asesoramiento legal y tributario en el ámbito nacional e internacional.

El director de esta entidad destaca:

“Los estudiantes del Grupo Educativo CEF.- UDIMA tienen una cualificada formación académica que garantiza una rápida integración en el mundo práctico de la asesoría legal en materia tributaria. En nuestro despacho buscamos estudiantes con amplias habilidades de comprensión de la legislación fiscal, capacidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva tanto verbal como escrita. Estas características se cumplen en el caso de los estudiantes del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

Asimismo, nuestra experiencia con los estudiantes del Grupo Educativo CEF.- UDIMA que han trabajado en el despacho destaca por sus diferentes capacidades, tales como sus habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad de estudio de la jurisprudencia y legislación aplicables, trabajo en equipo y adaptabilidad a los proyectos que se desarrollan.”

Por otro lado, son muchos los desafíos a los que se enfrentan los profesionales tributarios: reformas fiscales y cambios tecnológicos, entre otros. Los estudiantes del CEF.- cuentan en sus asignaturas con profesionales ejerciendo en este ámbito, que les acercan la práctica fiscal de su día a día a las aulas. Además, tienen acceso a todas las modificaciones tributarias que se van realizando para que puedan tener todos los conocimientos actualizados.

El 'abc' del fiscalista

Tras las alegaciones anteriores ya podemos hacer una lista de cuáles son las competencias más demandadas para el profesional del área fiscal:

Organización. Uno de los puntos más importantes de esta área es el cumplimiento de los plazos. Debes ser capaz de administrar eficientemente tu tiempo y establecer prioridades para cumplir con ellos. La planificación diaria es imprescindible.

Adaptación. Las reformas tributarias hacen que haya un cambio en los procedimientos, por lo que un buen fiscalista debe tener agilidad ante esos cambios, apoyándose en la búsqueda de información continua para tener conocimiento de las últimas novedades tributarias.

Análisis y toma de decisiones. La capacidad para analizar situaciones fiscales complejas, identificar problemas potenciales y desarrollar soluciones efectivas es esencial. Debes ser capaz de resolver problemas fiscales de manera eficiente y precisa.

Comunicación. La capacidad para comunicar conceptos fiscales complejos de manera clara y comprensible es crucial. Debes poder comunicarte eficazmente con clientes, colegas y autoridades fiscales, tanto de manera oral como escrita.

Técnica y actitud

Para corroborar la formación del CEF.- en estas habilidades contamos además con una de sus estudiantes, que nos cuenta su experiencia en las aulas de la escuela de negocios. Virginia Martínez hace memoria y recuerda los nervios que pasaba cuando tenía que enfrentarse a una entrevista. Ahora es ella la que evalúa a los candidatos para hacerles un hueco dentro del mundo fiscal en una de las big four en la consultoría empresarial, EY. Martínez relata cómo los nervios se apoderaban de ella en las entrevistas de trabajo y cómo formó para integrar el área fiscal de una gran empresa como la suya.

Comenta que, desde un punto de vista técnico, en su departamento de ACR (Accounting, Compliance and Reporting) demandan un perfil algo diferente a otros grandes departamentos fiscales o despachos de abogado. Y es que ellos ponen "en práctica" la normativa fiscal a través del cumplimiento de los modelos tributarios, que es el punto final a un proceso de asesoría e interlocución previo con el cliente, que termina siempre en el mismo lugar: la Agencia Tributaria.

La exalumna del CEF.- hace hincapié en varios de los elementos técnicos que definen su departamento y que son esenciales para el desarrollo de su trabajo. Resalta que "los altos conocimientos contables, las relaciones con los diferentes registros y un gran dominio de la tecnología son imprescindibles". Esto se debe al "entorno cambiante en que nos encontramos”, por lo que "una base contable y fiscal para trabajar en nuestro departamento es necesaria".

La conclusión es que, desde el punto de vista empresarial, poseer una cualificada formación académica es de vital importancia para integrarse con rapidez en el mundo de la asesoría legal en materia tributaria, así como acompañarlo de las habilidades mencionadas. Martínez insiste en que la actitud es la clave para que la persona pase de ser un candidato a uno que destaque; y que siempre le será de gran ayuda para superar los obstáculos con los que se vaya encontrando en su día a día.

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