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Jue, 11/04/2019

Salón de Actos del CEF.-

Por Luis Miguel Belda/Fotografías: Alejandro Benito

Abogados, graduados sociales o responsables de Recursos Humanos asistieron este jueves en el CEF.- Centro de Estudios Financieros al ‘Seminario sobre el Tiempo de Trabajo, Permisos, Vacaciones y Conciliación’ en el que se ofreció información actualizada sobre los cambios normativos que se han producido tras el Real Decreto-Ley 6/2019 y el Real Decreto-Ley 8/2019 sobre las materias competentes.

La formación, bajo la coordinación del jefe de Estudios Antonio Cuevas, corrió por cuenta de Alberto Novoa Mendoza, abogado director del Área Laboral en Ceca Magán Abogados y profesor de Derecho del Trabajo, y de Puy Abril Larrainzar, abogada senior del Departamento Laboral en Ceca Magán Abogados y también profesora de Derecho del Trabajo.

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo y tras los recientes pronunciamientos judiciales tanto de los tribunales españoles como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, puede afirmarse, sin lugar a dudas, que la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral español ha sufrido una reforma material de extraordinaria importancia e intensidad.

Lun, 08/04/2019

Bolsa de Trabajo y Emprendedores participa en un coloquio sobre el empleo del futuro

Por CEF.- Media

Las ‘soft kills’ o habilidades blandas, como las relacionadas con la comunicación, visión de futuro, sociabilidad o visión de la realidad adquieren cada vez más protagonismos en las empresas a la hora de contratar empleados. Ya no solo cuenta la demostración de que estos están preparados académica y profesionalmente para ejercer las funciones previstas. El marco social y relacional también cuenta, y lo hace tanto para los junior como para los sénior.

Esta fue una de las conclusiones alcanzadas durante el coloquio que sobre ‘Empleabilidad y futuro del trabajo’ tuvo lugar con motivo de la inauguración del espacio de coworking Impact Hug Picasso, al que asistieron Ruth Bravo y Omar Alonso en representación de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

A nadie pasa inadvertido que también en el ámbito de los recursos humanos se está ante un nuevo paradigma digital y social, al que tienen que adaptarse tanto empleadores como empleados.

Lun, 08/04/2019

Sede del CEF.- en Barcelona

Más de 26.000 alumnos han aprobado su Oposición preparándose en el Centro de Estudios Financieros

Por CEF.- MEDIA

Presentarse a una Oposición no es una acción que se limite solo a estudiar. Conlleva tener en cuenta ciertas consideraciones, algunas de ellas personales, como la de si realmente el candidato desea ejercer las funciones laborales para las que se va a preparar. O si está emocionalmente en condiciones para afrontar un periodo de su vida en el que deberá estar dispuesto a renunciar a aspectos que, probablemente, no consideró cuando inició este camino de preparación.

El CEF.- Centro de Estudios Financieros, referente en España en la preparación de Oposiciones a las Administraciones Públicas, ha elaborado un Decálogo para superar una Oposición con éxito. Para ello, en palabras de Ángela de las Heras, coordinadora general del Área de Oposiciones del CEF.-, los candidatos “deben estar dispuestos a renunciar a determinadas actividades y demostrar una férrea disciplina, una enorme constancia y, desde luego, una gran capacidad de trabajo y estudio que ellos mismos deben imponerse a diario”.

Dom, 07/04/2019

José Antonio Sánchez, en el momento de entrega de las becas

Por Luis Miguel Belda

El CEF.- Centro de Estudios Financieros premia con becas de estudios a los ganadores del Torneo de Debate, los subcampeones y al mejor orador u oradora del #Speak Talent, el Programa Intensivo de Formación en Oratoria y Debate que convoca la Junta de Castilla y León, cuya final tuvo lugar este sábado, 6 de abril, en Valladolid. Hizo entrega de estas becas de estudio el jefe de Estudios del Área Jurídica y Tributaria del CEF.- Centro de Estudios Financieros, José Antonio Sánchez.

El curso, que se desarrolla desde el 1 de marzo, incluye todas las jornadas de formación en cualquiera de las provincias de la Comunidad, todos los materiales necesarios para su desarrollo, la inscripción en el torneo de debate, así como régimen de media pensión.

El día de la final se entregarán un total de 9 becas para estudios de Máster en el CEF.- Centro de Estudios Financieros, “una de las escuelas de negocios más prestigiosas de España”, se afirma en la nota oficial de la convocatoria.

Estas becas oscilarán entre el 35% y el 70%, en función del expediente académico, en las ramas de jurídico, jurídico- laboral, tributación y asesoría fiscal, seguridad y negocios internacionales. La oferta académica incluye másteres tanto en formato presencial como online.

Jue, 04/04/2019

Sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid

En los últimos años y fruto de la larga trayectoria que el CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, tienen en la formación de alumnos dominicanos, el MESCyT ha venido considerando a nuestros centros entre los merecedores de recibir becarios de este ministerio.

Para la convocatoria de 2019-2020 el MESCyT ha incluido de nuevo al Grupo CEF.- UDIMA dentro de este reducido grupo de instituciones.

Desde el grupo queremos animar a los alumnos dominicanos a conseguir una de esas becas y a seguir el camino que decenas de dominicanos emprenden año a año viniendo a estudiar con nosotros. Las becas del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología apoyan la movilidad exterior del alumno dominicano para la realización de programas en Instituciones que han demostrado mejorar las prestaciones de los profesionales del país con la intención de que esta mejora revierta en el presente y en el futuro de la República Dominicana.

Todas las becas del MESCyT cubren el coste total del programa y el seguro médico, e incluyen una cobertura para el alojamiento y la manutención, que en algunos casos es completa y en otras ocasiones es una ayuda.

Mié, 03/04/2019

José Pedro Valero y Anabel Martínez

Por Luis Miguel Belda

El Grupo Educativo CEF.- UDIMA ha estado presente en el Foro de Empleo y Emprendimiento organizado por la Universidad de Valencia (UV), en cuyas instalaciones el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid mostraron su oferta académica en cursos, grados, másteres y programa de doctorado a los estudiantes que lo visitaron.

Encabezó la delegación del CEF.- y de la UDIMA en Valencia su director, José Pedro Valero, a quien acompañaron Anabel Martínez, responsable de Bolsa de Trabajo, y Elena Albarrán, directora de RRHH en la sede valenciana del Grupo Educativo.

El Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universitat de València es un evento que facilita la toma de contacto entre demandantes de empleo y empresas, organismos e instituciones. Se celebra en distintos momentos y emplazamientos, según informa la organización.

Lun, 01/04/2019

Sede del CEF.-

Por CEF.- Media

Correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2018, el Boletín Oficial del Estado BOE publicó el sábado 30 de marzo la Oposición del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con un total de 105 plazas, de las cuales 80 de turno libre y 25 de promoción interna.

A ello se suma la convocatoria de tres Oposiciones, todas ellas de Administración local, con habilitación de carácter nacional, para Interventores-tesoreros de Administración Local, hasta un total de 45 plazas para turno libre, 33 plaza para Secretaria, categoría de entrada, y 200 de turno libre de Secretaria-intervención, según reza el BOE del lunes 1 de abril.

El CEF.- Centro de Estudios Financieros se distingue por liderar la preparación para Oposiciones. No en vano, más de 26.000 alumnos han aprobado la oposición que preparaban en el CEF.- y han pasado a formar parte de los altos cuerpos de las Administraciones Públicas.

Vie, 29/03/2019

Sede del CEF.-

Por CEF.- Media

El Consejo de Ministros aprobó este viernes, 29 de marzo, la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2019 que sumará en torno a 33.000 plazas, unas 3.000 más que la oferta de 2018 y la mayor de los últimos 11 años.

En concreto, las plazas de la Oferta de Empleo Público son 28.539 más 5.254 correspondientes a estabilización de empleo temporal. La distribución mayor corresponde a la Administración General del Estado, más de 20.781. El resto de plazas se encuadran en el área de las Fuerzas Armadas (1.814), Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (5.561), Justicia (2.237), Educación (489) y AGE (2.528).

Según explica el Gobierno en el acuerdo, por primera vez, la OEP se realiza con una metodología plurianual y con una filosofía de ‘base 0’ para 2019, como año inicial de referencia del período de planificación. Se ha analizado tanto el envejecimiento de plantillas como el resultado de los procesos selectivos y se ha realizado la OEP sobre las necesidades previstas a tres años.

Jue, 28/03/2019

De izquierda a derecha, Marta Flores, José Amérigo, Diego Comendador y Aticus Ocaña.

Por Marta Peiro

Este jueves se ha presentado en Madrid el primer Código de Buenas Prácticas para los Administradores Concursales en España. La iniciativa, impulsada por la Asociación Profesional de Administradores Concursales y elaborada por Marta Flores, supone una hoja de ruta de “obligado cumplimiento” en la que se establece la “forma de conducta de actuación” de estos profesionales para “dignificar la profesión”.

Así lo explicó Diego Comendador, presidente de ASPAC, durante el acto de presentación del código. Comendador analizó que el documento fue encargado a una persona externa “para darle mayor halo de independencia”. Flores, doctora en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, destacó que el documento que elaboró es “atemporal ante cualquier reforma legislativa” por la “trayectoria inestable” que, consideró, tiene la ley concursal. Por ello, carece de referencias a artículos concretos, según puntualizó la autora.

Flores señaló que el código está “fuertemente inspirado” por el código deontológico de los administradores concursales alemanes y el Código ético de la Insolvencia elaborado por el Insolvency Service del Reino Unido. A la hora de trasladar esos principios a la estructura de la ley concursal española, la especialista en Derecho admitió que “en el caso británico ha sido necesario hacer algún ajuste adicional”. La “segunda pata” sobre la que se apoya el documento son textos internacionales, añadió.

Mié, 27/03/2019

Imagen de la rueda de prensa

Por Alberto Orellana

El presidente de la Mutualidad de la Abogacía, Enrique Sanz Fernández-Lomana, acompañado por Antonio Albanés Membrillo, secretario de la Junta de Gobierno y del director general de la institución, Rafael Navas Lanchas, presentaron este miércoles los resultados de la Memoria de actividades y el Balance de gestión del pasado ejercicio 2018, así como el presupuesto para 2019, cuya conclusión principal es el crecimiento de la entidad en un 10% durante 2018.

Entre las grandes cifras el presidente destacó que “el ejercicio 2018 ha cerrado con un excedente de 30 millones de euros y el volumen de las aportaciones ingresadas se ha elevado hasta alcanzar los 646,8 millones  de euros”, frente a los 628,7 millones del año 2017. “Esta cantidad se va a acumular íntegramente a reservas, reforzando de este modo los fondos de solvencia, con lo que los fondos propios alcanzarán, con esta aportación adicional, los 349 millones, un 9,42% más que el año anterior”, recalcó el presidente.

Por otra parte, destaca que la rentabilidad neta de las inversiones se ha situado en el 4,78% sobre los activos invertidos, lo que permite retribuir a los mutualistas con el 4,30% (90% de la rentabilidad obtenida). También ha crecido el número de mutualistas que ha alcanzado los 202.478 al final del ejercicio. Tanto el número de mutualistas, como el aumento del nivel de cobertura de ahorro, junto con la rentabilidad asignada han elevado en un 9,93% el ahorro gestionado, hasta alcanzar los 7.282 millones de euros.

Estas magnitudes confirman la solidez de la Mutualidad, que según el ranking de ICEA y, en palabras del presidente, “seguimos figurando como la 7ª aseguradora de vida y la 1ª entidad que no es un gran grupo empresarial.  Y desde luego somos la 1ª entidad entre todas las Mutualidades de Previsión Social”.

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